企業(yè)如何規(guī)避勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)-資料下載頁

【摘要】第一篇：企業(yè)如何規(guī)避勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)如何規(guī)避勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)？ (2013-05-0913:25:39)轉(zhuǎn)載▼ 標(biāo)簽： 分類：法律大講堂財(cái)經(jīng) 近年來，隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》...

2024-11-15 12:29

如何訂立經(jīng)濟(jì)合同與規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)-資料下載頁

【摘要】客戶合同簽訂技巧和風(fēng)險(xiǎn)防范——財(cái)富的一半來自合同——1目錄一、什么是經(jīng)濟(jì)合同二、什么時(shí)候合同成立三、什么條件合同生效四、怎樣訂立經(jīng)濟(jì)合同五、怎樣辦理合同履行手續(xù)六、怎樣規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)七、怎樣打合同官司2從威尼斯商人看合同[案例]安東尼奧、夏洛克、鮑西亞安東尼奧為幫朋友巴薩尼奧向高利貸者夏洛克3000

2025-01-05 14:26

克服厭戰(zhàn)情緒確立堅(jiān)定信心努力提高素質(zhì)合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)-資料下載頁

【摘要】克服厭戰(zhàn)情緒確立堅(jiān)定信心努力提高素質(zhì)合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)吉林省煤礦安全生產(chǎn)專家白山市江源區(qū)政府安全顧問中國煤炭安全科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)理事宋啟國15662960089第一部分事故教訓(xùn)必須汲取吉林省委王書記講話應(yīng)該值得我們高度重視和認(rèn)認(rèn)真真的反思，其、。省委書記講話一語中

2025-05-13 15:27

合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)-資料下載頁

【摘要】合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)（勞動(dòng)糾紛案例分析配套材料）32/36目錄第一部分招聘篇 1招聘廣告中的風(fēng)險(xiǎn)防范 1對(duì)應(yīng)聘人員審查時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)防范 2第二部分錄用篇 4錄用通知的法律風(fēng)險(xiǎn)知多少 4第三部分入職篇 5未簽訂勞動(dòng)合同，誰之過？ 5勞動(dòng)合同，簽還是不簽 6只有三句話的協(xié)議也叫勞動(dòng)合同嗎？ 6勞

2025-06-27 23:52

規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)-資料下載頁

【摘要】第一篇：規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) 改制上市公司的三年業(yè)績審計(jì)是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)較高的的審計(jì)領(lǐng)域，如何最大限度的降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所都在認(rèn)真思索的問題。充分重視并積極介入改制上市公司的資產(chǎn)重組，則是減...

2024-11-15 23:00

企業(yè)勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避概述-資料下載頁

【摘要】企業(yè)勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避?????隨著勞動(dòng)合同法頒布、實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)者的合法權(quán)益予以極大保護(hù)，同時(shí)，對(duì)企業(yè)人力資源管理者提出了新的要求和挑戰(zhàn)。企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)國家的相關(guān)法律、法規(guī)，在工作中學(xué)法、懂法、知法、用法，在工作中盡量避免引發(fā)勞動(dòng)糾紛和法律風(fēng)險(xiǎn)。下面結(jié)合本人在代理案件中的體會(huì)，就下列問題如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)做些探討。?

2025-05-14 04:49

協(xié)議成立即生效股權(quán)登記避風(fēng)險(xiǎn)-資料下載頁

【摘要】協(xié)議成立即生效股權(quán)登記避風(fēng)險(xiǎn) 【案情】被告徐某系乙有限公司法定代表人，同時(shí)也系該公司自然人控股股東。2009年3月1日，原告甲有限公司與被告徐某簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議并約定，徐某將其個(gè)人擁有的公司54%的...

2024-12-15 02:09

用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避-資料下載頁

【摘要】《勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范》講座晏筠Email:2023年7月13日第一部分勞動(dòng)法相關(guān)內(nèi)容簡介一、《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》?《勞動(dòng)法》共十三章一百零七條，1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過（中華人民共和國主席令第28號(hào)）。

2025-03-04 13:40

2022如何規(guī)避求職陷阱的風(fēng)險(xiǎn)中國人才指南網(wǎng)提醒求職者-資料下載頁

【摘要】 如何規(guī)避求職陷阱的風(fēng)險(xiǎn)-中國人才指南網(wǎng)提醒求職者 親愛的朋友，求職旅途常常會(huì)喜憂參半，特別是畢業(yè)生就業(yè)期間，社會(huì)上各種假以招聘為名的欺騙行為增多，特此，CnRenCai.?提醒您務(wù)必對(duì)求職過程中...

2025-01-16 22:47

2022成功規(guī)避求職陷阱的方法-資料下載頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 成功規(guī)避求職陷阱的方法 成功規(guī)避求職陷阱的方法 　　【導(dǎo)讀】試用陷阱有些企業(yè)在招聘時(shí)，并不明確告知試用期，...

2025-01-17 00:49

協(xié)議成立即生效股權(quán)登記避風(fēng)險(xiǎn)-資料下載頁

【摘要】協(xié)議成立即生效股權(quán)登記避風(fēng)險(xiǎn) 【案情】被告徐某系乙有限公司法定代表人，同時(shí)也系該公司自然人控股股東。2009年3月1日，原告甲有限公司與被告徐某簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議并約定，徐某將其個(gè)人擁有的公司54%的...

2024-12-14 23:43

勞動(dòng)合同法風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避指南-資料下載頁

【摘要】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第33頁共33頁招聘錄用階段如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)1．招聘廣告的內(nèi)容一定要合法A.招聘廣告應(yīng)避免歧視性條款B.保持各種招聘廣告的一致性2．明確設(shè)定“錄用條件”A.明確設(shè)定”錄用條件”B.事先公示”錄用條件”C.明確區(qū)分招聘條件與錄用條件D.明確考核標(biāo)準(zhǔn)3．主動(dòng)履

2025-01-03 16:24

如何規(guī)避員工離職風(fēng)險(xiǎn)-資料下載頁

【摘要】如何規(guī)避員工離職風(fēng)險(xiǎn)已有98次閱讀?2009-12-2213:06（一）訂立規(guī)范的勞動(dòng)合同。1、勞動(dòng)合同可以對(duì)勞動(dòng)內(nèi)容和法律未盡事宜，做出詳細(xì)、具體的規(guī)定，使雙方明確權(quán)利和義務(wù)。2、可促雙方全面履行權(quán)利和義務(wù)，防止因違約而導(dǎo)致法律責(zé)任發(fā)生。3、是解決勞動(dòng)爭議的重要依據(jù)。4、降低解決爭議的成本和社會(huì)耗損費(fèi)用。5、有利于仲裁及司法機(jī)構(gòu)查明事實(shí)、公正裁判

2025-08-05 05:13

國際貿(mào)易合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避ch-資料下載頁

【摘要】第三章客戶風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避?1、教學(xué)目的和要求：?介紹客戶信用風(fēng)險(xiǎn)和客戶流失風(fēng)險(xiǎn)及防范。?2、對(duì)學(xué)生自學(xué)要求：?通過對(duì)本章的學(xué)習(xí)，學(xué)生要重點(diǎn)把握客戶信用風(fēng)險(xiǎn)和客戶流失風(fēng)險(xiǎn)的種類、產(chǎn)生的原因以及不同情況下具體的防范措施。?3、教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)：客戶欺詐風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防；

2025-08-04 15:09

勞動(dòng)合同法風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避指南-資料下載頁

【摘要】勞動(dòng)合同法風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避指南招聘錄用階段如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)1．招聘廣告的內(nèi)容一定要合法；。2．明確設(shè)定“錄用條件”“錄用條件”；“錄用條件”；；。3．主動(dòng)履行“告知義務(wù)”“告知義務(wù)”；；。要求勞動(dòng)者在入職登記表中聲明：已告知本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及其他相關(guān)情況，且要求勞動(dòng)者簽字確認(rèn)，或制作“用人單位基本情況告知函”將有關(guān)情

2025-05-17 12:53

裝修陷阱比比皆是明細(xì)合同可規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)(文件)

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