某酒店管理有限公司駐場管理合同doc格式范本-預(yù)覽頁
【正文】 建立健全各項規(guī)章制度，確保有章可循，有章可依，執(zhí)行到位，逐步形成科學(xué)化的先進管理體制，保證管理管道的暢通無阻；乙方負責(zé)加強營銷措施的落實，建立先進的會員卡銷售體制及經(jīng)營策略，對與之配套的售前、售中、售后各項服務(wù)環(huán)節(jié)進行完善，使之更加系統(tǒng)化、科學(xué)化，規(guī)范化，并具有極強的可操作性，適應(yīng)當(dāng)前市場的變化與發(fā)展；乙方負責(zé)對在崗人員進行系統(tǒng)化的實踐培訓(xùn)及場景培訓(xùn)，啟動各項輔助方案，定期組織基層員工進行有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理評估，并適當(dāng)加注管理業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)教材，最大幅度提高員工潛能，提升個人能力，挖掘管理人才，確保預(yù)備型管理人員的儲備，從而，建立雄厚的人力資源平臺；乙方負責(zé)強化技師管理要求，從職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范到個人服務(wù)素質(zhì)，必須達到崗位要求。甲方對乙方外派人員的工作異議,可直接與其溝通或與乙方直接溝通。重大事項乙方將以書面形式提交甲方
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