【摘要】/司機(jī)職位說明書崗位名稱司機(jī)所在部門公司辦公室直接上級公司辦公室主任直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:保障公司用車服務(wù)占全部工作時間的百分比:70%工作任務(wù)嚴(yán)格遵守交通法規(guī),提高交通公德意識,文明行車,杜絕重大事故服從大局,聽從指揮,仔細(xì)周到做好各種用車服務(wù)保障工作。
2025-05-13 23:05
【摘要】/儀器采購工程師職位說明書崗位名稱儀器采購工程師所在部門采購部直接上級設(shè)備儀器采購主管直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實(shí)施公司新儀器的購置占全部工作時間的百分比:35%工作任務(wù)根據(jù)公司儀器購置計(jì)劃搜集準(zhǔn)備供應(yīng)商及產(chǎn)品信息參與和實(shí)施儀器招標(biāo)或選型訂貨,完成合同簽訂職
2025-06-16 07:22
【摘要】/光學(xué)分廠統(tǒng)計(jì)員職位說明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)員所在部門光學(xué)分廠直接上級光學(xué)分廠主任直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)分廠各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)匯總工作占全部工作時間的百分比:25%工作任務(wù)收集產(chǎn)品品種完成情況的相關(guān)數(shù)據(jù)收集質(zhì)量指完成情況的相關(guān)數(shù)據(jù)收集原、輔材料、能源等消耗
【摘要】3/3工會副主席職位說明書崗位名稱工會副主席所在部門直接上級黨委書記直接下級工會各崗位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定工會年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展要求制定工會年度工作計(jì)劃,并完成工作總結(jié)根據(jù)公司階段業(yè)務(wù)特點(diǎn)和
2025-05-13 23:06
【摘要】20.人力資源部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號GZSM-C02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級職位部門職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職
2025-08-03 08:51
【摘要】綜合管理部經(jīng)理郝國紅職位說明書基本信息職位名稱:綜合管理部經(jīng)理職位編號:XMJT-RL-001編制日期:2011-8-12版本:所屬公司/部門:綜合管理部工作關(guān)系直接上級:綜合管理部部長直接下級:人數(shù):橫向聯(lián)系部門:亞東建設(shè)六安分公司外部聯(lián)系:強(qiáng)崗位要求教育背景大專以上文化程度;男女不限,年齡
2025-01-15 00:46
【摘要】7/7職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策,滿足分部對人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計(jì)
2025-08-01 18:54
【摘要】3/3光學(xué)分廠主任職位說明書崗位名稱光學(xué)分廠主任所在部門光學(xué)分廠直接上級主管生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下級分廠各崗位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定光學(xué)分廠年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃的要求制定本廠年度工作計(jì)劃,并
2025-03-23 13:39
【摘要】人力資源部部長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱人力資源部部長所屬部門人力資源部直接上級集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬人事專員、績效和薪酬管理員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全集團(tuán)公司人力資源開發(fā)和管理體系,開展人力資源開發(fā)和管理相關(guān)工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
2025-08-03 08:48
【摘要】木業(yè)公司人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號000-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬考評管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作
2025-08-01 21:40
【摘要】/科技規(guī)劃管理職位說明書崗位名稱科技規(guī)劃管理所在部門科研技術(shù)部直接上級科技部長直接下級崗位定員人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定科技發(fā)展規(guī)化占全部工作時間的百分比:30%工作任務(wù)熟悉國家及專業(yè)有關(guān)科技發(fā)展政策掌握科技發(fā)展動態(tài),組織專家進(jìn)行相應(yīng)領(lǐng)域的研討起草并編制科技發(fā)展規(guī)劃
2025-05-13 23:04
【摘要】3/3成本主管職位說明書崗位名稱成本主管所在部門財(cái)務(wù)部直接上級財(cái)務(wù)部部長直接下級材料會計(jì)、成本會計(jì)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定成本管理工作計(jì)劃并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)占全部工作時間的百分比:20%工作任務(wù)根據(jù)公司總體工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)部部門計(jì)劃,制定所分管的成本管理工作年度計(jì)劃,
2025-05-13 23:07
【摘要】/團(tuán)委書記職位說明書崗位名稱團(tuán)委書記所在部門黨群工作部直接上級黨群工作部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)團(tuán)委組織建設(shè)占全部工作時間百分比:30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定團(tuán)委工作及劃,團(tuán)干部、團(tuán)員的培訓(xùn)和管理負(fù)責(zé)團(tuán)員檔案管理、團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作組織團(tuán)費(fèi)的收繳、管理工作
【摘要】3/3原輔料采購主管職位說明書崗位名稱原輔材料采購主管所在部門采購部直接上級采購部部長直接下級金屬采購工程師、非金屬采購工程師、電子元件采購工程師崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定原輔材料的采購計(jì)劃,反饋采購價格占全部工作時間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)安排、消耗量
2025-05-13 22:26