xx年基層衛(wèi)生工作經驗交流座談會講話稿暨主持詞-預覽頁
【正文】 子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦、科室站長包衛(wèi)生院或服務中心的具體方案。經驗做法實實在在，啟發(fā)性強，可學、可看、可操作、可借鑒。（二）特色和亮點工作精彩紛呈。6月30日，因積極主動、攻堅克難，使我市創(chuàng)衛(wèi)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地地變化，為通過省創(chuàng)衛(wèi)初審奠定了堅實基礎，衛(wèi)生計生局得到“兩辦”通報表彰。在XX年xx疾病控制工作會議上，黃驊市疾控工作獲得綜合業(yè)務工作先進單位、免疫規(guī)劃工作先進單位等9項榮譽稱號，并在大會上作典型發(fā)言。榮獲全國婦幼保健工作先進市榮譽稱號。四是在一年一度的全市三級干部大會上，衛(wèi)生計生局獲得了5個集體榮譽稱號和29個個人榮譽稱號，是全市獲得獎項比較多的單位之一。通過各衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心的共同努力，截至目前，我市在開展的12類45項基本公共衛(wèi)生服務中，共建立居民健康電子檔案374059人，%，服務人數(shù)和服務質量穩(wěn)居xx第一。作為創(chuàng)衛(wèi)工作的業(yè)務指導部門和主要承擔單位，我們做到了打鐵先要自身硬，嚴格按照國家衛(wèi)生城市的標準，列出詳細清單，采取責任制、銷號制，逐條逐項地抓好落實，同時做好資料了整理歸檔和對其它單位的業(yè)務指導工作，使我市創(chuàng)衛(wèi)工作順利通過了省專家組的初審驗收。由于時間關系，其他工作在此就不一一總結。衛(wèi)生院與衛(wèi)生院之間的工作差距比較大，工作管理不規(guī)范的問題比較突出，一些工作存在薄弱環(huán)節(jié)，家庭醫(yī)生簽約服務工作進展普遍緩慢，基層醫(yī)改工作還有待于加強，一些衛(wèi)生院、社區(qū)服務中心的基本公共衛(wèi)生服務落實不到位，欠賬較多。人才缺乏的現(xiàn)象比較突出，基礎設施較差，特別是符合農村特點的全科醫(yī)生、兒科醫(yī)生普遍缺乏，已成為制約我市農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的主要因素。怎么辦？如何擺脫困境？這對我們相關衛(wèi)生院的院長是個嚴峻的考驗。社會發(fā)展的多元化趨勢和“健康中國”目標的提出必然帶來人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務需求的多樣化，對衛(wèi)生計生工作也帶來了新的考驗。首先是京津冀一體化。四是管理信息化。國家衛(wèi)計委正在制定常見慢性病治療標準、分級診療標準，積極推進醫(yī)療衛(wèi)生信息全國互通共享和功能檢查影像學檢查結果互認，這將有利于減輕患者負擔，減輕大城市三甲醫(yī)院的就醫(yī)壓力。2000年第五次全國人口普查顯示，%，我國已經步入老年型社會，占15%，占總人口的33%，屬于嚴重老齡化社會。三、下半年的重點工作下半年我們的工作任務十分艱巨，難啃的骨頭很多，面臨國家創(chuàng)衛(wèi)暗訪、千項基礎性工作、民生建設等多重壓力，涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心的任務也很重，需要我們立足于大干、苦干、巧干、拼命干，堅定信心，倒排工期，強化措施，落實責任，確保全年目標任務完成。衛(wèi)生單位本應是衛(wèi)生的典范，但在一些地方，還存在衛(wèi)生單位不衛(wèi)生的問題，有損我們衛(wèi)生系統(tǒng)的形象，希望這次會議以后，各衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心要向局機關一樣，來一次為期一周的機關環(huán)境整治活動，徹底消滅死角死面，使我市衛(wèi)生計生系統(tǒng)機關環(huán)境成為創(chuàng)衛(wèi)工作的典范。（三）集中精力抓好項目建設。（五）不斷深化基層醫(yī)改工作。這項工作是衛(wèi)生計生系統(tǒng)的一項重點工作，必須提起高度重視，抓緊落實，已經開始的要加快進度，沒有開始或進展緩慢的要迎頭趕上。（八）全力提高醫(yī)療衛(wèi)生信息化水平。（九）突出重點做好健康扶貧工作。四、努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)服務中心整體工作水平鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)服務中心是衛(wèi)生計生事業(yè)的重要組成部分。為實現(xiàn)上述目標，對大家提四點要求：（一）樹立服務意識，提高群眾對基層醫(yī)療衛(wèi)生工作的滿意度。（二）樹立安全意識，確保醫(yī)療質量安全無隱患。很多院長或服務中心主任都具有雙層身份，既是醫(yī)務工作者，又是醫(yī)院決策管理者。9－ 16 －
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