《構(gòu)筑人才資源高地》ppt課件-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 的人均 GNP） 27770 （經(jīng)濟(jì) 1物質(zhì)產(chǎn)業(yè)增加值比重（農(nóng)業(yè)和工業(yè)增加值 /GDP） 32%以下 質(zhì)量） 1物質(zhì)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力比重（農(nóng)業(yè)和工業(yè)勞動(dòng)力 /總勞動(dòng)力） 30%以下 2022年中國(guó)第一次現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)程度 項(xiàng) 目 1970 1980 1990 2022 中國(guó)達(dá)標(biāo)系數(shù) 0 0 3 3 中國(guó)實(shí)現(xiàn)程度 40 54 63 76 高收入國(guó)家實(shí)現(xiàn)程度 100 100 100 100 中收入國(guó)家實(shí)現(xiàn)程度 84 84 93 世界平均實(shí)現(xiàn)程度 68 80 81 89 中國(guó)的世界排名 71 65 64 62 國(guó)家排名樣本數(shù) 100 105 102 108 2022年中國(guó)省區(qū)現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程 地區(qū) 分組 地區(qū) 第二次現(xiàn)代化指數(shù) 第一次現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)程度（ %） 第一次現(xiàn)代化發(fā)展階段 人均 GDP（美元） 地區(qū)分組 地區(qū) 第二次現(xiàn)代化指數(shù) 第一次現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)程度（ %） 第一次現(xiàn)代化發(fā)展階段 人均 GDP（美元） 中國(guó) 31 76 2 911 四川 30 69 1 634 河北 29 74 2 1010 中等現(xiàn)代化水平 (中 等發(fā)達(dá) ) 北京 74(P) 94 4 3084 內(nèi)蒙 29 72 1 781 上海 66 97 4 4516 寧夏 29 72 2 645 天津 54 93 4 2435 低 新疆 28 72 2 956 初等現(xiàn) 代化水 平 （ 初 等發(fā)達(dá) ） 現(xiàn) 湖南 28 72 2 731 遼寧 40 87 3 1455 代 安徽 27 69 1 631 陜西 39 78 2 607 化 重慶 27 74 2 683 浙江 35 83 3 1771 水 甘肅 27 67 2 503 黑龍江 35 81 2 1130 平 青海 27 71 2 693 江蘇 35 83 3 1561 ︵ 河南 26 67 1 716 吉林 34 78 2 923 欠 江西 26 68 2 631 廣東 34 81 3 1659 發(fā) 海南 26 70 1 862 山東 32 77 2 1264 達(dá) 廣西 25 68 1 564 山西 32 77 3 660 ︶ 云南 23 60 1 588 湖北 31 79 2 944 貴州 22 60 1 350 福建 31 79 2 1494 西藏 22 60 1 640 省區(qū)現(xiàn)代化的發(fā)展路徑 （ 1）省區(qū)現(xiàn)代化路徑選擇的兩種模式 （ 2）兩種路徑的分析 （ 3）三階段發(fā)展步驟 （ 4）成功可以預(yù)期 省區(qū)現(xiàn)代化的發(fā)展路徑 路徑選擇的兩種模式：一是積極跟進(jìn)的現(xiàn)代化路徑， 二是迎頭趕上的綜合現(xiàn)代化路徑。 “世界經(jīng)濟(jì)合作和發(fā)展組織”表述： “由知識(shí)提取新的經(jīng)濟(jì)和社 會(huì)收益的過(guò)程”。波特） 區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展思路 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)發(fā)展的四個(gè)階段： ※ 生產(chǎn)要素導(dǎo)向 ：只有生產(chǎn)要素具有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)除了改善 國(guó)外技術(shù)和生產(chǎn)方式外，本身也有原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新能力，他們的創(chuàng)新能力將 開辟新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)。富裕導(dǎo)向的一個(gè)特征是企業(yè) 購(gòu)并。 第二、追求 GDP高速增長(zhǎng)的同時(shí)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的非 均衡性加劇，人的發(fā)展滯后于經(jīng)濟(jì)。發(fā)展在省外、境外建設(shè)培訓(xùn)基地。 西部地區(qū)實(shí)施人才戰(zhàn)略的建議 （ 2） 人才政策創(chuàng)新 ?設(shè)立創(chuàng)業(yè)種子基金 ?設(shè)立高層次人才補(bǔ)貼基金（中央和地方 1： 1比例出資） ?鼓勵(lì)科技人員參加西部大開發(fā) ?設(shè)立西部大開發(fā)人才引進(jìn)基金 ?堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)聚才、項(xiàng)目引才 ?實(shí)行“候鳥工程”，采用靈活柔性人才政策 ?建立人才共享機(jī)制 ?西部大開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)和勛章 ?允許技術(shù)管理等生產(chǎn)要素參與分配 西部地區(qū)實(shí)施人才戰(zhàn)略的建議 上?？萍枷到y(tǒng)知識(shí)性生產(chǎn)要素參與分配的實(shí)現(xiàn)形式 實(shí)現(xiàn)形式 使用單位 評(píng)估參數(shù) 計(jì)量方法 崗位創(chuàng)新津貼 論文獎(jiǎng)勵(lì) 技術(shù)轉(zhuǎn)讓 科研院所 （事業(yè)） 技術(shù)創(chuàng)新難度 論文影響因子 預(yù)期壟斷價(jià)值 定性方法 影響因子計(jì)量 預(yù)期價(jià)值計(jì)量 技術(shù)入股 技術(shù)自主開發(fā) 期權(quán)期股 科技企業(yè) 預(yù)期超額利益 獲取利潤(rùn)收益 今后收益兌現(xiàn) 預(yù)期利潤(rùn)計(jì)量 獲取利潤(rùn)計(jì)量 今后收益評(píng)估
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