《如何有效授權(quán)》ppt課件-預覽頁
【正文】 。我自己在公司就是這樣，我接管上海公司時，就發(fā)現(xiàn)有一個人非要趕出去不可，就是公司的執(zhí)行董事兼副總，我決定拿掉o 我給他一個融通的機會就是請他回家，每個月將工資送到他家，每年年底將分紅送到他家，他不肯，還是要來公司上班，我將碗打破，大家都不要吃飯了，公司不做了，寧肯公司解散，也不要使用錯誤的高級干部，因為這樣對公司的影響非常深遠。 狄高志 o 上海波特曼麗嘉酒店的副總裁o 中國內(nèi)地最佳雇主的評選兩位就在其中，波特曼麗嘉酒店給我們的啟示，執(zhí)行力首要在于員工的士氣。余世維 有一天我快要下班時，公司的人快要走光了，我那天看幾個公文大概到七點左右才會離開，出門時看見一個辦公室的燈還亮著就走過去看了一下，一個小伙子坐在那里。我說好好干。o 一次我去檢憑證，發(fā)現(xiàn)一萬零五塊錢簽字了，我馬上叫他過來，他一看就懂了，說以為五塊錢沒有什么關(guān)系，我說一萬零五塊錢可以簽了，慢慢一萬零十塊錢也會簽，然后會簽到二萬，我要將權(quán)力收回來，從此五千塊錢以上的我簽，五千塊錢以下他簽。o 波特曼麗嘉酒店給我們還有一點啟示，也就是企業(yè)要關(guān)心員工，員工就會關(guān)心顧客，顧客也會加強對酒店的忠誠度。韋爾奇說我每天至少花一半的時間跟我的手下相處，了解溝通他們的問題o 執(zhí)行力 明確目標（方向正確） 有創(chuàng)造性（會做判斷） 很強韌性（求勝欲望 輝煌矚目七斗心 情 贏政天下
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