《企業(yè)文化構(gòu)成》ppt課件-預覽頁
【正文】 企 業(yè) 愿 景 企 業(yè) 宗 旨核 心 價 值 觀 核心價值觀、企業(yè)宗旨與企業(yè)愿景三者關(guān)系 企業(yè)文化管理 精神文化 ? 企業(yè)精神 企業(yè)精神是企業(yè)在整體價值觀體系的支配和滋養(yǎng)下，在長期經(jīng)營管理中經(jīng)精心培養(yǎng)而逐漸形成的，是全體成員共同意志、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況、思想境界和理想追求。 ? 松下企業(yè)精神：生產(chǎn)報國、光明正大、團結(jié)一致、力爭上游、文明禮貌、順應潮流、報恩報德。 企業(yè)文化管理 制度文化 制度文化是具有本企業(yè)文化特色的各種規(guī)章制度 、 道德規(guī)范和職工行為準則的總稱 ， 是企業(yè)為實現(xiàn)自身目標對員工的行為給予一定限制的文化 ， 它具有共性和強有力的行為規(guī)范的要求 。 企業(yè)風俗 ?企業(yè)長期相沿、約定俗成的典禮、儀式、行為習慣、節(jié)日、活動等。 企業(yè)文化管理 物質(zhì)文化 1 2 3 4 企業(yè)產(chǎn)品 企業(yè)名稱、標志、 標準字、標準色、 廠徽、 廠 旗、廠歌、廠服 物質(zhì)文化 企業(yè)外貌 企業(yè)對員工素質(zhì) 形成的實體手段 企業(yè)文化管理 企 業(yè)文化各層次之間的關(guān)系 ? 精神層決定行為層、制度層和物質(zhì)層； ? 制度層是精神層、物質(zhì)層和行為層的中介 ； ? 物質(zhì)層和制度層都是精神層的體現(xiàn) ； ? 企業(yè)文化的物質(zhì)層、制度層、行為層和精神層密不可分，它們相互影響、相互作用，共同構(gòu)成企業(yè)文化的完整體系。組織靠忠誠或傳統(tǒng)約束凝聚員工 ， 強調(diào)凝聚力 、 士氣 ， 關(guān)注客戶和員工 ， 鼓勵團隊合作 、參與和協(xié)商 ， 組織的成功意味著人力資源的發(fā)展 。 層級型 非常正式 、 有層次的工作環(huán)境 ，員工做事有章可循 。 市場型 結(jié)果導向型組織 。 組織的成功意味著高市場份額和市場領(lǐng)導地位 。 企業(yè)文化管理 其他分類方法 ? 從企業(yè)文化影響力強度來看，企業(yè)文化可以分為強文化和弱文化
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1