《企業(yè)文化學習心得》ppt課件-預覽頁
【正文】 六、注重語言表達方式，提升領導管理水平 六 .注重語言表達方式 ,提升領導管理水平 、骨干是折騰出來的。 、不要看破要突破、不要嫉妒要欣賞、不要拖延要積極、 不要心動要行動 。 2022/5/25 21 三、尊敬領導、文明禮貌、用心溝通 三 .尊敬領導 ,文明禮貌 ,用心溝通 ,你就得不著 . ,處處顯示我就老師 為人師表 . 愛你因為他是 領導 ，不是因為你做了什麼，或者沒做什麼。 2022/5/25 26 八、樹立公司歸屬感，凝聚公司“家文化” 八 .樹立公司歸屬感 ,凝聚公司 家文化 :一是誰也離不開誰 ,二是什么酸甜苦辣都能在一起嘗 ,這種筷子只能是經(jīng)久耐磨的象牙筷 ,而不是一次性方便筷 . ，不要接受否定的答覆 2022/5/25 27 歡 迎 各 位 指 正 ！ 聯(lián)系電話 :13736166168 (短號 666168) 管理問題 控制方法 控制主題 控制原理 ●只圖方便 — 限制選擇法 — 每個崗位的隨意性 — 約束出效率 ●只靠領導 — 橫向控制法 — 相鄰崗位的互控性 — 流程出效率 ●只做不管 — 三 要 素 法 — 控制動作的完整性 — 責任出效率 ●只重結(jié)果 — 分段控制法 — 控制動作的細節(jié)性 — 細分出效率 ●只憑感覺 — 數(shù)據(jù)流動法 — 控制動作的定量性 — 數(shù)據(jù)出效率 ●只重方案 — 稽核控制法 — 控制動作的反復性 — 執(zhí)行出效率 ●只管別人 — 案例分析法 — 控制結(jié)果的自省性 — 自律出效率 ●只重上層 — 全員主角法 — 控制主體的群眾性 — 身份出效率 ●只顧眼前 — 持續(xù)種因法 — 控制模式的自發(fā)性 — 種因出效率 2022/5/25 29 謝謝
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