加強(qiáng)理想信念教育-預(yù)覽頁
【正文】 質(zhì)，具有鮮明的實(shí)踐特色、理論特色、民族特色、時(shí)代特色，只有中國特色社會(huì)主義理論體系而沒有別的什么理論能夠發(fā)展中國、振興中華。要把堅(jiān)定“三個(gè)自信”作為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的第一位任務(wù)，積極營造崇尚理論學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。一是抓得具體。如果不痛不癢，失之于寬、失之于軟，效果就會(huì)大打折扣?！ ‖F(xiàn)在八項(xiàng)規(guī)定有了，能不能一一落實(shí)，能不能長期堅(jiān)持，群眾在看。一分部署，九分落實(shí)。二是要突出為民務(wù)實(shí)清廉的要求。三是改進(jìn)作風(fēng)不能自說自話、自我評(píng)價(jià)，要讓人民群眾來監(jiān)督、來評(píng)判。四是組織部門要做改進(jìn)作風(fēng)的表率。要認(rèn)真貫徹黨的干部工作路線，公道正派地選人用人，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人?！坝靡毁t人，則賢人畢進(jìn)”。要把開展這項(xiàng)活動(dòng)作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要載體，借鑒歷次黨內(nèi)教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，突出落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，突出解決實(shí)際問題，用整風(fēng)的精神，堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)收到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。要推動(dòng)干部特別是優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，到艱苦的地方、艱苦的單位、艱苦的崗位，去經(jīng)受艱苦復(fù)雜環(huán)境的考驗(yàn)、經(jīng)受急難險(xiǎn)重任務(wù)的鍛煉?！ 膰?yán)管理干部隊(duì)伍，必須用科學(xué)管用的制度和機(jī)制從嚴(yán)選拔干部。要完善競爭性選拔干部方式，科學(xué)確定競爭性選拔的范圍、對(duì)象、比例、節(jié)奏，改進(jìn)選拔程序，研究解決競爭性選拔中的干部拉票、當(dāng)老好人等問題，做到運(yùn)作規(guī)范、簡便高效，防止簡單以分取人。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，注重在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中配備懂經(jīng)濟(jì)特別是具備領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的干部；健全有利于科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)體系、考核辦法、獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)能力提出明確目標(biāo)和剛性約束?！ 膰?yán)管理干部隊(duì)伍，關(guān)鍵是敢于較真、大膽監(jiān)督，就是毛主席講的“認(rèn)真”二字。 從嚴(yán)管理干部能否取得實(shí)效，很重要的是看上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是中央機(jī)關(guān)做得怎么樣。要緊緊圍繞壯大人才隊(duì)伍、充分發(fā)揮人才作用，制定完善政策措施。 著力加強(qiáng)基層黨建工作，進(jìn)一步夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ) 加強(qiáng)基層黨建工作，首先還是要繼續(xù)解決好基層黨組織的覆蓋問題?！ 〖訌?qiáng)基層黨建工作，要著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。要強(qiáng)化基層黨組織服務(wù)群眾的基礎(chǔ)保障，增加對(duì)基層工作的投入，建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度，保證基層組織有人管事、有錢辦事、有場(chǎng)所議事。要以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理，加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，激發(fā)廣大黨員的榮譽(yù)感、歸屬感。比如，如何搞好干部人事制度改革的頂層設(shè)計(jì)，處理好黨管干部與發(fā)揚(yáng)民主的關(guān)系，處理好繼承干部工作優(yōu)良傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的關(guān)系，形成科學(xué)、管用、高效的干部選拔任用制度
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