六大感恩行動-成就精彩人生-預覽頁
【正文】 ，依然會清晰的記起我們綻放的第一朵微笑，記起我們蹣跚走出的第一步，記起我們喊出的第一個字，記起我們?nèi)松飞系拿恳稽c每一滴。”事實確實如此嗎？那個廣為流傳的身在他鄉(xiāng)的兒子打算給母親買雙新鞋子穿，而終未遂愿的千古憾事，我們是否感到就有自己的影子？ 第一年，兒子想給母親買雙鞋子，可是，走到商場才發(fā)現(xiàn)自己不知道母親穿多大號的鞋子，而老家又沒有電話，于是就只好作罷。第四年過春節(jié)時，終于問清了母親的鞋子號碼，可是，回城沒多久，老家來了電報：“母病危，速歸。 3．感恩妻子（丈夫）和孩子，細心經(jīng)營家庭的港灣 一位經(jīng)理人在他的家庭網(wǎng)頁上寫道：“別人都說男人一定要有了小孩才會安定,一直不敢茍同,一直以為自己是能超然于家庭之外的。 在所有的被調(diào)查者中，%的人認為每天能夠與家人共用晚餐是非常重要的；%的被調(diào)查者討厭因為工作而影響了與親人團聚的機會。看得出，在巨大的競爭壓力下，我們的職業(yè)人士經(jīng)營私人生活和個人感情的空間越來越小，因此對情感的心理需求幾乎都是和工作壓力同步增長的。你一不留神，夫妻之間會翻臉無情，父母與子女會形同路人。 家庭是港灣，妻子（丈夫）是船，孩子是帆，父母是山的脊梁，兄妹是山的綿延。結果，自恃清高，郁郁寡歡，整日做懷才不遇的痛苦狀，要么業(yè)績平平，既浪費了老板的金錢，又虛度了自己的光陰；要么憤而出走，頻繁跳槽，終生漂泊；要么經(jīng)常被老板炒魷魚，一事無成?！澳闶且幻蛦T時，應該多考慮老板的驗算，給老板一些同情和理解；當自己成為一名老板時，則需考慮員工的利益，對他們多一些支持和鼓勵?！? 小田不覺可惜，正所謂人往高處走水往低處流，既然有了好去處不抓住機會那才可惜呢。雖然錢不多，可小田是越想越不服氣，四處對人說老板“孤寒”的話，結果惹火了老板，吵了起來，不歡而散。兩年前，小田又一次跳槽了。雖然他有管理經(jīng)驗，也熟悉不少的客戶，可公司還是走到了幾乎倒閉的關口。要想到是一個又一個的老板給了自己機會，也給了自己基本生活的保障。此時，旁邊坐著的老國王提醒道：“我的孩子，有一個最重要的人，你還沒向他致謝呢。戰(zhàn)場上的真刀真槍自不必說，哪怕是在和平年代里，大到創(chuàng)新事業(yè)，小到一場牌局，同樣需要艱苦奮戰(zhàn)，才能手操勝券。難道不是嗎？ 【案例】以感恩的心面對失敗 史蒂文斯曾經(jīng)是一名在軟件公司干了8年的程序員，正當他工作得心應手時，公司卻倒閉了，他不得不為生計重新找工作。 史蒂文斯覺得微軟公司對軟件產(chǎn)業(yè)的理解，令他耳目一新，深受啟發(fā)，于是他給公司寫了一封感謝信。3個月后，微軟公司出現(xiàn)職位空缺，史蒂文斯收到了錄用通知書。而獲得感謝、欣賞、認同和贊美是每個人的天性需要，也是人的基本的情感需求。 感激你的客戶，因為他們是你的衣食父母；感激你的同事，因為他們是你的親密戰(zhàn)友；感激你的下屬，因為他們是你的績效伙伴；感激你的對手，因為他們是你的動力之源。這就是“社恩”。對每位客戶有感謝的胸懷，才能對客戶做無微不至的服務。 13 /
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