會(huì)計(jì)繼續(xù)教育考試資料全-預(yù)覽頁
【正文】 7 我國(guó)的會(huì)計(jì)法對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約，缺乏強(qiáng)制性和操作性，會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為時(shí)，缺乏法律保障。（F ）2 不侵犯他人利益的行為都是正當(dāng)行為，而正當(dāng)行為也就是道德行為。（ F）7 會(huì)計(jì)師為社會(huì)提供服務(wù)時(shí)，必須擔(dān)當(dāng)起服務(wù)社會(huì)的責(zé)任。（F ）6 他律是最終目的，自律是手段。（T ）10 《財(cái)政部關(guān)于開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳工作的通知》中將會(huì)計(jì)職業(yè)道德概括為：愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等八個(gè)方面。有法可依 奉獻(xiàn)社會(huì) 秉公執(zhí)法 服務(wù)社會(huì) 1 我國(guó)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等會(huì)計(jì)法律制度中都規(guī)定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容和要求，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的（A ）特征。不同的目標(biāo) 不同的作用范圍 不同的職責(zé) 不同的調(diào)整對(duì)象 1 廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵守的（ D）。下列對(duì)張會(huì)計(jì)行為認(rèn)定中正確的是（C ）。敬業(yè) 客觀公正 愛崗 廉潔自律 1 對(duì)于會(huì)計(jì)師來說下列哪一項(xiàng)職業(yè)道德最為重要（C ）。審計(jì)單位 社會(huì)公眾 國(guó)家 會(huì)計(jì)師事務(wù)所 1 利益驅(qū)動(dòng)的理論認(rèn)為會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)不誠(chéng)信的主要原因是（B ）政策導(dǎo)向 利益驅(qū)動(dòng) 環(huán)境惡化 造假成本與造假收益的不對(duì)稱 1 認(rèn)為會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)不誠(chéng)信的主要原因是利益驅(qū)動(dòng)的理論是（B ）。職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽(yù)、職業(yè)節(jié)操 職業(yè)觀念、法制觀念、節(jié)操觀念 道德觀念、道德規(guī)范、道德警示 職業(yè)權(quán)利、職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽(yù) 1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查可以通過（C ）方式進(jìn)行。會(huì)計(jì)行業(yè)組織 財(cái)政部門 工商行政管理部門 紀(jì)律檢查和監(jiān)察部門 5 （C ）就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 企業(yè)倫理 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 會(huì)計(jì)法律制度 2 （ C）是指從業(yè)人員在辦理事情處理問題時(shí)，要站在公正的立場(chǎng)上，按照同一標(biāo)準(zhǔn)和同一原則辦事的職業(yè)道德規(guī)范。”信以立志 誠(chéng)信為本 誠(chéng)實(shí)守信 保密守信 1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)（D ）特征的和調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。具有一定強(qiáng)制性 不具有強(qiáng)制性 全都具有強(qiáng)制性 無法判斷 1 職業(yè)道德是具有職業(yè)性、繼承性和（B ）特征。財(cái)務(wù)部經(jīng)理謝某認(rèn)為該項(xiàng)支出不符合有關(guān)規(guī)定，但考慮到公司主要領(lǐng)導(dǎo)已做了批示，遂同意撥付了款項(xiàng)。社會(huì)實(shí)踐 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) 社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系 上層建筑 5 “常在河邊走，就是不濕鞋”這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是（ D）。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有強(qiáng)制性。提高技能 愛崗敬業(yè) 強(qiáng)化服務(wù) 客觀公正 1 張某大學(xué)畢業(yè)后從事會(huì)計(jì)工作，自認(rèn)為在大學(xué)所學(xué)知識(shí)足以應(yīng)付本職工作，故平時(shí)疏于鉆研業(yè)務(wù)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作中差錯(cuò)不斷，張某違反了下列哪項(xiàng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求（ C）。2010年9月1日 2009年12月1日 2010年7月1日 2011年1月1日 1 客觀公正的基本要求包括（ A）。辭職 申訴 協(xié)調(diào) 溝通 1 某些會(huì)計(jì)人員在討論會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度兩者的關(guān)系時(shí)提出的下列觀點(diǎn)中錯(cuò)誤的有（B ）。不同的企業(yè)有不同的目的，歸納起來有以下幾種：（B ）、業(yè)績(jī)考核動(dòng)機(jī)、信貸資金獲取動(dòng)機(jī)、股票發(fā)行動(dòng)機(jī)和上市資格維持動(dòng)機(jī)、政治利益動(dòng)機(jī)、責(zé)任推卸動(dòng)機(jī)。（ F）2 企業(yè)所得稅法第六條所稱企業(yè)以非貨幣形式取得的收入，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值確定收入額。（F ）2 居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立不具有法人資格的營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)就地繳納企業(yè)所得稅。（F ）8 企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用，未形成無形資產(chǎn)的，計(jì)入當(dāng)期損益據(jù)實(shí)扣除。分別 匯總 獨(dú)立 就地繳納 1 《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》規(guī)定的企業(yè)所得稅的稅率為（D ）。全額 減半 加倍 加計(jì) 1 企業(yè)與其關(guān)聯(lián)方共同開發(fā)、受讓無形資產(chǎn)，或者共同提供、接受勞務(wù)發(fā)生的成本，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)應(yīng)當(dāng)按照（B ）進(jìn)行分?jǐn)?。合伙企業(yè) 國(guó)有企業(yè) 外商投資企業(yè) 私營(yíng)企業(yè) 2 企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)（A ）扣除。股息、紅利等權(quán)益性投資收益 依法收取并納入財(cái)政管理的政府 依法收取并納入財(cái)政管理的行政事業(yè)收費(fèi) 財(cái)政撥款 6 組織架構(gòu)是明確股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的職責(zé)權(quán)限、人員編制、工作程序和相關(guān)要求的制度安排。（F ）10 重大決策、重大事項(xiàng)、重要人事任免及大額資金支付業(yè)務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)由監(jiān)管部門規(guī)定。集體決策 總經(jīng)理決定 單獨(dú)決策 董事長(zhǎng)決定 4 企業(yè)的職權(quán)和崗位分工中，不相容職務(wù)不包括（C ）。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越
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