【正文】 提供的是誠(chéng)信產(chǎn)品。（F ） 2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員能力框架中的重要組成部分。（T ）8 會(huì)計(jì)造假是利益驅(qū)動(dòng)的結(jié)果，因此，其根源都是為了追求利潤(rùn)最大化。（ T）7 專業(yè)職業(yè)的特征有：專業(yè)性，職業(yè)自律，社會(huì)責(zé)任，公共意識(shí)。公司經(jīng)理請(qǐng)返聘的張會(huì)計(jì)對(duì)公司提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行技術(shù)處理。48小時(shí) 68小時(shí) 24小時(shí) 20小時(shí) 1 環(huán)境論認(rèn)為我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的主要原因是（B ）。愛崗敬業(yè) 強(qiáng)化服務(wù) 客觀公正 提高技能 1 你認(rèn)為目前我國(guó)道德缺失的最主要原因是（ A）。愛崗敬業(yè) 廉潔自律 誠(chéng)實(shí)守信 客觀公正 1 人們對(duì)其所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)的正確認(rèn)識(shí)和恭敬態(tài)度就是（A ）。（F ）2 企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用，未形成無(wú)形資產(chǎn)的，計(jì)入當(dāng)期損益據(jù)實(shí)扣除。60 40 10 30 1 企業(yè)治理層面的風(fēng)險(xiǎn)不包括（D ）。內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)不科學(xué) 權(quán)責(zé)分配不合理 內(nèi)部機(jī)構(gòu)形同虛設(shè) 內(nèi)部機(jī)構(gòu)運(yùn)行效率低下 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。股東會(huì) 監(jiān)事會(huì) 經(jīng)理層 董事會(huì) 2 企業(yè)治理層面的組織架構(gòu)不包括（A ）。50 150 200 100 1 按照企業(yè)所得稅法和實(shí)施條例規(guī)定，下列企業(yè)從事下列項(xiàng)目的所得減半征收企業(yè)所得稅的是（D ）。通識(shí)教育 學(xué)歷教育 自我教育 繼續(xù)教育 2 我國(guó)企業(yè)所得稅法對(duì)居民企業(yè)的判定標(biāo)準(zhǔn)采取的是登記注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際管理控制地標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的原則，依照這一標(biāo)準(zhǔn)在境外登記注冊(cè)的企業(yè)屬于非居民企業(yè)。 3 我國(guó)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出了職業(yè)道德的基本內(nèi)容，其中，職業(yè)道德的基礎(chǔ)是（D ）。繼承性 職業(yè)性 實(shí)踐性 多樣性 1 以下哪些信息不屬于保密的范圍（ D）。利益論 環(huán)境論 動(dòng)機(jī)論 體制論 1 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因有：利益論、（ B）、體制論、成本效益論。規(guī)章和要求 準(zhǔn)則和規(guī)范 規(guī)則和紀(jì)律 紀(jì)律和規(guī)范 1 職業(yè)與企業(yè)的區(qū)別是（B ）。（F ）8 會(huì)計(jì)職業(yè)的服務(wù)對(duì)象是企業(yè)法人。（T ）7 體制論認(rèn)為企業(yè)做假賬是制度上的問題，是政策導(dǎo)向問題。（ T）9 企業(yè)盈利能力越強(qiáng)，可能越會(huì)遭到嚴(yán)格的價(jià)格管制、反壟斷指控、稅收政策。（F ）2 具有頑強(qiáng)道德意志的人，在任何困難條件下，都不要拒絕。（T ）2 道德是對(duì)人的一般要求，人人都有能做到的。（F ）2 我國(guó)目前法律比較健全，主要是執(zhí)行不力，整個(gè)社會(huì)的法制意識(shí)淡薄。（T ）7 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度發(fā)生重大變化時(shí)，不易誘發(fā)上市公司粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。（T ）7 他律是人之道德的巔峰。（F ）10 自律通過他律起作用，沒有他律就沒有自律。審計(jì)法 會(huì)計(jì)法 注冊(cè)會(huì)計(jì)師法 統(tǒng)計(jì)法 1 職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是（ B）。堅(jiān)持準(zhǔn)則 誠(chéng)實(shí)守信 廉潔自律 客觀公正 1 注冊(cè)會(huì)計(jì)師當(dāng)遇到利益沖突時(shí)應(yīng)將誰(shuí)的利益放在首位（ B）。兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收 兩者在表現(xiàn)形式上一樣 兩者在作用上相互補(bǔ)充、協(xié)調(diào) 兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊 5 朱镕基同志在2001年視察北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞為：“（B ），操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員是非強(qiáng)制執(zhí)行的，具有很強(qiáng)的自律性。會(huì)計(jì)行業(yè)組織有關(guān)規(guī)定 單位內(nèi)部工作紀(jì)律 會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則和規(guī)范 會(huì)計(jì)法等法律、法規(guī) 4 在會(huì)計(jì)領(lǐng)域同樣也遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。（F ）1 居民企業(yè)中國(guó)境內(nèi)設(shè)立不具有法人資格的營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)（ B）計(jì)算并繳納企業(yè)所得稅。（ T）9 可行性研究與決策執(zhí)行應(yīng)進(jìn)行職務(wù)分離。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。加計(jì) 全額 減半 加倍 3 企業(yè)與其關(guān)聯(lián)方共同開發(fā)、受讓無(wú)形資產(chǎn)，或者共同提供、接受勞務(wù)發(fā)生的成本，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)應(yīng)當(dāng)按照（ A）進(jìn)行分?jǐn)?。（F ）2 可行性研究與決策執(zhí)行應(yīng)進(jìn)行職務(wù)分離。端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，保持獨(dú)立性 端正態(tài)度，堅(jiān)持準(zhǔn)則，實(shí)事求是，保持獨(dú)立性 公私分明，依法辦事，實(shí)事求是，保持獨(dú)立性 端正態(tài)度，忠于職守，實(shí)事求是，保持獨(dú)立性 5 會(huì)計(jì)制度中賬實(shí)相符的規(guī)定體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德（B ）的要求。下列對(duì)謝某做法的認(rèn)定中正確的是（D ）。提高技能 參與管理 強(qiáng)化服務(wù) 客觀公正 1會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的形式有接受教育和（B ）。張會(huì)計(jì)違反了愛崗敬業(yè)、客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求 張會(huì)計(jì)違反了參與管理、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求 張會(huì)計(jì)違反了客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求 張會(huì)計(jì)違反了強(qiáng)化服務(wù)、客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道