深圳某公司人才素質(zhì)測評方案建議書-預覽頁
【正文】 □進取性 □堅持性 □獨立性□樂群性 □內(nèi)外傾向性 □內(nèi)外控制性職業(yè)價值觀7615□自由取向 □自尊取向 □支配取向□自我實現(xiàn)取向 □志愿取向 □技術取向職業(yè)興趣測驗12120□操作型 □管理型 □研究型□事務型 □藝術性 □社會型個體需求測驗11620□生理需要 □安全需要 □歸屬需要□尊重需要 □自我實現(xiàn)需要工作風格測驗9015□創(chuàng)業(yè)型 □手藝型 □表演型 □創(chuàng)作型 □監(jiān)督型□檢查型 □供應型 □保護型 □教導型 □勸告型□奮斗型 □化解型 □領導型 □策劃型 □發(fā)明型□建筑型16PF（卡特爾十六種人格因素測驗）18730□樂群性 □聰慧性 □穩(wěn)定性 □恃強性 □興奮性□有恒性 □敢為性 □敏感性 □懷疑性 □幻想性□世故性 □憂慮性 □實驗性 □獨立性 □自律性□緊張性CPI青年人格問卷23030□支配性 □進取能力 □社交能力 □社交風度 □自我接受□適意感 □責任心 □社會化 □自我控制 □寬容性□好印象 □同眾性 □順從成就 □獨立成就 □智力效能□靈活性 □女性化 □心理感受性 系統(tǒng)的網(wǎng)絡拓樸圖以下為專業(yè)測評服務中心的網(wǎng)絡拓樸圖，對于一般的測評中心只需要一臺主服務器和應用服務器，如果在從經(jīng)濟的角度考慮可以將主服務器和應用服務器用一臺服務器代替也可。 數(shù)據(jù)庫支持Sybase、MS SQL Server、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫。216。 初級培訓初級培訓包括主機系統(tǒng)硬件、網(wǎng)絡產(chǎn)品、系統(tǒng)軟件的培訓，初級培訓應在系統(tǒng)安裝調(diào)試前進行，以保證在系統(tǒng)安裝調(diào)試時。其培訓時間可安排在系統(tǒng)安裝、調(diào)試進入正常運行后實施。 系統(tǒng)涉及到心理量表的培訓的特點，功能以及應用范圍178。 測評的注意事項178。l 保修期內(nèi)的維護在合同規(guī)定的保修期內(nèi)由承擔方負責維修系統(tǒng)正常運行過程中產(chǎn)生的軟件故障。 售后服務承諾貴單位和公司簽訂合同后，公司將提供讓客戶滿意的服務。第4章 系統(tǒng)報價項目名稱價格測評體系結(jié)構(gòu)管理（題庫管理）（可選）20000測評業(yè)務管理和人機對話4000015套量表和6套通用崗位專業(yè)知識40000備注：1. 購買人才測評系統(tǒng)，贈送人才測評技術的專業(yè)培訓課程（8學時）；2. 測評體系結(jié)構(gòu)管理主要是客戶可以自己根據(jù)測評體系來進行定義；3. 系統(tǒng)的二次開發(fā)要根據(jù)具體需求而報價
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