高層管理者系統(tǒng)學習解決方案-預覽頁
【正文】 的教育新模式。7) 制訂培訓教材，配合客戶進行培訓的后勤安排。3) 通過上門走訪和電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通，深入了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。MBA招商部合作學院清華大學南京大學商學院浙江大學新加坡南洋理工大學。高層管理者系統(tǒng)學習解決方案 南京大學工商管理MBA課程研修班南京大學商學院無錫市青年商會秘書處無錫市青商文化傳播有限公司2006年12月 青商文化傳播有限公司背景無錫青商文化傳播有限公司是無錫市團市委為貫徹落實黨的十六大提出的“建成完善的社會主義市場經(jīng)濟和更具活力、更加開放的經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略部署，深化經(jīng)濟體制改革，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展”，按照市場化要求，遵循面向市場、擴大自主的原則，實行“兩塊牌子、一套班子”，承接政府的部分事務性工作，招商引資和為企業(yè)服務的專門機構，成為政府、企業(yè)、市場之間的紐帶和橋梁。2) 提交初步培訓建議書。6) 簽訂培訓服務合同 。10）一個星期內(nèi)提供培訓總結報告。n 面對面培訓由教授精心組織并引導管理理論的講解與分組討論，輔助以聯(lián)系實際的案例分析與情景模擬。2. 改進發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、制定決策和人際溝通的技能，強化學員的系統(tǒng)思考方法，提升學員的管理水平。3. 營造學習型組織的氛圍，提升企業(yè)人力資源的素質(zhì)，培育企業(yè)的核心競爭力。開課時間：本研修班在2007年12個月內(nèi)完成。14門課程選擇12門課程 7 / 8
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