【正文】 實力是什么？ 答：我的實力是人際關系技巧，我通常都能使別人支持我的觀點。雖然我的簡歷表明我只有兩年的工作經(jīng)驗，但這并不代表我只上了兩年和本領域相關的夜大，并在某一專門團體里表現(xiàn)得比較積極。避免老生常談或過分籠統(tǒng)，應提供詳細的例子。 Q:What are your strengths? A:My strengths are interpersonal skills,and I can usually win people over to my point of ,I have good judgment about people and an intuitive sense of their talents and their ability to contribute to a given skills seem to me directly related to the notice that you that I took two evening college courses related to my field and have been active in one of the professional societies. I also try to gain knowledge by reading the industry39。I can already see the effects of this course at work on my present 問：你的經(jīng)驗如何與這份工作有關呢？ 答：在我目前從事的工作里，我最近完成了三項工程再設計項目。這些經(jīng)驗有助于我與你們的技術隊伍和檢測隊伍保持密切和謹慎的工作關系，以解決這項工作。 Q:How is your experience relevant to this job? A:In my current job I39。 Q:What skills do you think are most critical to this job? A:The ability to evaluate all of the regulatory and petitive requirements for your new product are 39。 敘述你在目前就任的工作中還不能充分施展的幾項才能。ve had considerable experience interpreting and implementing large contracts,bunegotiating the actual conditions,costs,and standards for a major believe this job will offer me the opportunity to be a member of a negotiating team and thereby to begin acquiring the skills necessary to lead the team. 第二部分 (6～ 10 問 ) 韋魯基 問：假如你不得不留在你目前就任的職位上，你會多花 一點時間在什么方面？為什么？ 答：如果我還干這份工作，我寧愿獲得更多有關勞資談判的經(jīng)驗，特別是我想幫助談判勞動合同，解決 4 級程度冤情，準備提請仲裁。 Q:If you had to stay in your current job,what would you spend more time on?Why? bor contracts,resolve background in all other areas of human resources is strong,and I believe labor relations experience will round out my skills so that I can have the opportunity to move up as a department head or a vice president in the 問：你如何豐富你目前就任的工作？ 答：回想 1993 年時，我是一家電報和無線電公司的研究助理。我因此而受到贊揚，并被告知我將納入下次舉辦的價格 小組。 顧客對我們產(chǎn)品的質(zhì)量和性能提供了很好的見解，顧客們同樣也很賞識這種追蹤調(diào)查，特別是有些事情處理不當?shù)臅r候，你還有機會及時糾正。這個問題與 “什么使你與眾不同？ ”問法很相似。我總是喜歡把產(chǎn)品賣給廣告代理執(zhí)行部門的這種挑戰(zhàn)，因為它們總是定一個高的標準，并且真正了解我們的產(chǎn)品。為你的回答提供清楚、有說服力的理由。我參加過一個企業(yè)家培訓班，其主要任務是拓展、擬寫和不斷改寫一個非常復雜的商業(yè)計劃。 Q:How good are your writing abilities? A:I really concentrated on further developing my writing skills while I got my took an entrepreneurial class in which the chief assignment was developing,writing,and continually rewriting a ve 第三部分 (11～ 12 問 ) 韋魯基 問：你認為一個助理編輯的廣泛職責是什么？ 答：我肯定不同的公司有不同的責任要求，但最基本的是，一個助理編輯要會打字、文件歸檔和一般的行政工作。雖然從根本上說，這兩個問題都是在確定同一樣東西，但是這種提問形式更巧妙一點。同樣我也有使用 MACINTOSH 系統(tǒng)的經(jīng)驗。 WORD 文字處理程序和 EXCEL 電子制表經(jīng)驗是必要的，熟悉數(shù)據(jù)庫的操作或制圖程序也一樣有用。ve gained some familiarity with local works。 示范你是如何收集資料和預見并解決困難的。最大的問題就是說服廠里的工人，因為他們要學會用不同的方法來做這工作，但這個策略是可行的。說明你怎樣收集資料、預見困難和對付壓力的。雖然知道這份工作要 3 個月時間才能完成，但我們每周花 70～ 80 個小時，最后我們完成了。 Q:Share an example of your diligence or perseverance. A:About halfway through our last system installation,the client changed her partner agreed that,at the new c osts the client would incur,we could still meet the original pletion took about seventy to eighty hours a week for us to get the job done,but we did it,knowing 問：描述你解決棘手的問題或是誰都不愿意接受的任務的情況。在可能的時候減少出差，并通過買打折機票而實現(xiàn)大部分的節(jié)約。 Q:Describe a time when you tackled a tough or unpopular assignment. A:I had to determine which budgets would be cut within my division to yield an overall 5 percent cost tried to remain objective and keep the personalities of department heads out of the ,I ended up getting each department head to mit to a 25 percent reduction through frugal travel expense planning,which was an enormous part of our sales division39。您想聽一個例子嗎？ 隨時準備提供一個你毅然堅持到底并獲得重大成果的重要項目。m the most dependable and flexible person on her think this is mostly because of my ability to juggle and prioritize. 第二部分 (6～ 10 問 ) 韋魯基 問：你去年上班請假幾天？為什么？ 答：去年我請假 4 天， 3 天是因我染上了流感，而另一天是因我的親屬過世。 一個相似的問題： “你 會準時嗎？ ”也有可能會被問到?，F(xiàn)在我的上司和我都絞盡腦汁提前準備所有的 “怎么樣 ”。 A:The first time I had to give a presentation to our board,I failed to anticipate some of their was unprepared for anything other than what I 問：員工們有的注重思想，有的注重實干，你如何評價自己呢？ 答：對我來說在每個項目上都有明確的方向是重要的，那就是為什么與思路清晰的管理者在一起，我能成為很 好的支持者的原因。在完成過去的工作項目時，你是否按工作任務所指定的界限進行呢？ Q:Employees tend to be either concept oriented or task do you describe yourself? A:It39。 Q:What would your colleagues tell me about your attention to detail? A:My coworkers always count on me to help them think through what might have been overlooked,so they probably tell you I think throug processes 問：日常工作中，你怎樣應付壓力？ 答：我每周至少出去吃一頓飯并借此清理一下我的大腦。在壓力下你是如何保持心境的平和及保證你的職業(yè)水準的？ Q:How do you manage stress in your daily work? A:I try to get out for lunch at least once during the week to clear my also have a personal rule that stops me from reacting to any problem until I fee calm about think,then act， 第三部分 (11～ 15 問 ) 韋魯基 問：如果事情不按你所計劃的發(fā)展，你又如何重新部署呢？ 答：我開始想像有可能出現(xiàn)的最壞結果，然后找出能避免那糟糕結果出現(xiàn)的預防措施。你是否得到別人的協(xié)助支持才能實現(xiàn)這個目標的？吃一塹，長一智，你以后又是如何預見困難的呢？ Q:How do you regroup when things haven39。說明你是如何收集資料、如何預見困難和如何應付壓力的。例如，在我們的郵寄服務里，過去對郵件進行人工分類需花費幾天的時間，現(xiàn)在通過快速的特征搜索法只需五分鐘就完成了。m most proud of my new skills in applying database technology， for example,in our mailing used to take us days of manual sorting 問：為什么服務是一個如此重要的問題？ 答：服務是令消費者滿意的重要因素。 人們肯定會相互交流信息。 面試官想斷定這個人選是否懂得對顧客的服務能在市場上樹立積極形象的重要性，以及顧客服務質(zhì)量對新銷售業(yè)務的影響。你是怎樣處理這種尷尬場面的？ 答：我在電話公司的 顧客服務部時經(jīng)常會接觸到一些怒氣沖沖的顧客。因為在那種情況下，我知道我是沒辦法解決這個問題了。你回答時應舉例說明你的成熟態(tài)度、你的交際能力和洞察別人的需要和感受的能力。我認為在給病人治病時，重要的是保持客觀。面試官想知道作為一個獨立個體，你是如何完善你的人格的。 Q:Are there any issues from your personal life that might potentially have an impact on your professional career? onal life from my professional believe it39。我認為不讓別的顧客聽到她的話而懷疑我們的高質(zhì)量產(chǎn)品更為重要。我重新和顧客商談，記下他的目的和要求，給他一張像菜單一樣的價格表，那上面他可以有更多的選擇，但必須付更多的錢和等待更長的時間。我過去常愛幫助別人，甚至到了別人濫用我的好意的地步。 這個問題與 “敘述你在最近的工作上是如何改進職業(yè)技能 ”相似。 招聘者可能有興趣判定你對你的職業(yè)有多重視。盡管這樣的問 題對一個初次面試的人來說不公平，回答不好的話，你 也許什么都得不到，甚至還會失去所有的東西。如果那些不成問題，你也許會想說明一下，經(jīng)過重新考慮，你已決定了不遷往別處，但是你想讓雇主知道可以考慮把你安排在其他的在將來開放的職位