首信公司-博士后工作站管理制度-預覽頁
【正文】 處理協(xié)調(diào)工作，并在技術(shù)、人力、物力上給予積極的配合和支持，負責博士后日常生活的安排管理工作。 國外博士申請進工作站做博士后研究人員，需送下列材料： 經(jīng)住外使館教育部門簽署意見的《留學博士回國做博士后登記表》一份； 博士學位復印件或其他學位證明材料； 博士生導師或研究課題負責人兩人（至少一人是國外的）的推薦信。 工作站根據(jù)公司確定的科研課題，從流動站推薦的博士生中擇優(yōu)錄用，在雙方確定 接受意見后，博士生申請進該流動站進行該課題的研究。 需要提交給流動站資料有《企業(yè)博士后研究人員審查意見表》、《企業(yè)博士后研究項目立項表》、《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》。 博士后確因需要出國參加國際學術(shù)會議或?qū)W術(shù)交流活動，或從事與課題直接相關(guān)的工作的，需報請工作站管委會批準同意后，可以辦理出國手續(xù)。 第十五條 成果評定和分享 由工作站提出課題、研究項目、提供研究課題經(jīng)費和日常經(jīng)費，博士后人員主要在工作站完成研究工作的，按照國家相關(guān)規(guī)定其成果歸公司。 第十七條 獎懲 為激勵博士后在博士后科研工作期間多出成果、早出成果，在考核的基礎(chǔ)上將對表現(xiàn)突出的博士后進行表彰和獎勵，具體獎勵辦法由管委會確定。對營私舞弊、弄虛作假的有關(guān)人員，將根據(jù)情節(jié)輕重對當事人作出嚴肅處理，撤消獎勵，退回頒發(fā)的獎金，并根據(jù)情節(jié)輕重作出相應(yīng)的處分。 科研經(jīng)費 （ 1） 科研經(jīng)費由工作站統(tǒng)一管理，博士后所需的科研經(jīng)費，統(tǒng)一納入院辦科研開發(fā)經(jīng)費管理。 第二十條 博士后出站及工作分配 博士后在站的科研工作結(jié)束時，應(yīng)提交工作報告、論文及北京首信股份有限公司 博士后工作站管理（暫行）條例 6 著作和科研成果，工作站和流動站雙方組織博士后出站評審會，對其學術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進行綜合評議，提出今后業(yè)務(wù)發(fā)展方向和使用意見，并進行成果評審和評定，同時按國家規(guī)定企業(yè)應(yīng)填寫《企業(yè)博士后研究人員期滿工作意見表》，報人事部博管會。
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