【摘要】、酒店員工素質(zhì)培訓(xùn)樹立一切從賓客出發(fā)的觀念,酒店是服務(wù)性行業(yè),它主要向賓客提供服務(wù)商品。酒店員工應(yīng)該有正確全面的服務(wù)觀念。服務(wù)觀念與心態(tài)的樹立,對搞好酒店經(jīng)營管理,提高服務(wù)質(zhì)量,有極大的意義。一位經(jīng)濟學(xué)家曾經(jīng)說過:市場經(jīng)濟就是消費者至上的經(jīng)濟,市場經(jīng)濟帶來了產(chǎn)品的競爭、銷售的競爭,要想在競爭中取勝,就要牢固樹立適應(yīng)市場需要、一切為賓客著想、
2024-10-18 09:53
【摘要】員工培訓(xùn)方案暨二OO八年度培訓(xùn)計劃1OO八年度培訓(xùn)計劃二OO七年十一月八日江陰愛康太陽能器材有限公司員工培訓(xùn)方案暨二OO八年度培訓(xùn)計劃2方案概述員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)
2024-10-26 20:49
【摘要】目錄1.課程建議主題.....................................................................................................................................................32.課程背景.....................
2025-08-07 23:26
【摘要】所謂企業(yè)文化就是能體現(xiàn)人本主義管理思想的管理方法,是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的以全體成員共同價值觀為基礎(chǔ)的思想觀念和行為觀念的綜合。華英農(nóng)業(yè)股份公司2011年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案編制:人力資源部二〇一〇年十一月二十一日目錄一、規(guī)劃概要…………………………………………………3二、規(guī)劃依據(jù)……………………………
2025-08-01 21:06
【摘要】銀行新員工培訓(xùn)項目建議書二0一三年一月60銀行新員工培訓(xùn)分析一、培訓(xùn)背景面對激烈的市場競爭與越來越成熟的市場挑戰(zhàn),在企業(yè)越來越重視企業(yè)內(nèi)部及其對外服務(wù)窗口的服務(wù)、營銷團隊綜合素質(zhì)及相關(guān)技能的提升。新員工的培訓(xùn)是企業(yè)必不可少的培訓(xùn)之一,為企業(yè)的新鮮血液,提
2025-06-07 12:09
【摘要】員工培訓(xùn)計劃方案為了提高員工和管理人員的素質(zhì),提高公司的管理水平,保證公司可持續(xù)性發(fā)展;必須進行有效的培訓(xùn),做好培訓(xùn)的基礎(chǔ)是要有可行完整實用的培訓(xùn)計劃,現(xiàn)將2012的培訓(xùn)工作計劃如下:一、培訓(xùn)的總體目標(biāo)1、加強公司高管人員的培訓(xùn),提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念,開闊思路,增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。2、加強公司中層管理人員的培訓(xùn),提高管理者的綜合素質(zhì),完善知識結(jié)構(gòu)
2025-05-31 07:45
【摘要】新員工培訓(xùn)方案人力資源部2003/1目錄一、新員工培訓(xùn)目的--------------------------------------------------------1二、新員工培訓(xùn)程序--------------------------------------------------
2025-05-04 12:37
【摘要】全面激勵員工培訓(xùn)方案第一部分怎樣快速適應(yīng)多變的現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境 一、優(yōu)秀員工如何迎接多變的企業(yè)環(huán)境?! 《?、一流的企業(yè)員工應(yīng)該具備什么樣的意識。 如何迎接多變的企業(yè)環(huán)境,答案只有一個,改變! 改變,首先從改變自己開始?! ∪绾问棺约旱母淖冞m應(yīng)環(huán)境的改變?我們先看一下今天環(huán)境改變的速度,今天的社會被專家稱作知識經(jīng)濟時代,它的改變速度被稱為——十倍速的變革。要適應(yīng)
2025-04-25 00:24
【摘要】新員工培訓(xùn)改進方案根據(jù)人力資源部提供的2008年下半年招聘計劃,9~12月份四制造部共計需求新員工1592人,月均入職新員工近400人,培訓(xùn)中心和用人部門都面臨著培養(yǎng)、篩選合格新員工的巨大壓力。為更快更好的為用人部門輸送人才,督促指導(dǎo)用人部門做好二級培訓(xùn)工作,培訓(xùn)中心近期對新員工培訓(xùn)的課程設(shè)置和培訓(xùn)效果進行了跟蹤調(diào)查,編寫了調(diào)查報告。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,經(jīng)培訓(xùn)中心討論決定,對新員工一級(公司級)培
2025-05-10 07:36
【摘要】新員工培訓(xùn)方案人力資源部目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)反饋與考核五、新員工培訓(xùn)教材-六、新員工培訓(xùn)項目實施方案七、部門新員工培訓(xùn)所需填寫需表格l新員工崗位培訓(xùn)表(表一)l新員工崗位培訓(xùn)反饋表(表二)
2025-05-10 06:35
【摘要】公司管理運營規(guī)范系列新員工入職培訓(xùn)方案一、新員工培訓(xùn)目的 為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,鼓勵新員工的士氣 讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望 讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化,提供討論的平臺 減少新員工初進公司時的緊張情緒,使其更快適應(yīng)公司 讓新員工感受到公司對他的歡迎,讓新員工體會到
2025-04-25 00:10
【摘要】一、頭腦風(fēng)暴法 頭腦風(fēng)暴法又稱智力激勵法、BS法,、1953年正式發(fā)表的一種激發(fā)性思維的方法。此法經(jīng)各國創(chuàng)造學(xué)研究者的實踐和發(fā)展,至今已經(jīng)形成了一個發(fā)明技法群,如奧斯本智力激勵法、默寫式智力激勵法、卡片式智力激勵法等等?! ≈橇罘ㄊ且环N通過會議的形式,讓所有參加者在自由愉快、暢所欲言的氣氛中,自由交換想法或點子,并以此激勵與會者的創(chuàng)意及靈感,以產(chǎn)生更多創(chuàng)意的方法。具體來說:
2025-04-25 00:13
【摘要】釋放激情放飛快樂成都*****有限公司團隊休閑拓展活動文檔控制文檔編號:SA-0607066文檔更新記錄日期更新人版本備注1.0文檔審核記錄日期審核人職務(wù)備注***體驗式活動企業(yè)
2025-04-25 13:46
【摘要】新員工培訓(xùn)方案人力資源部目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)反饋與考核五、新員工培訓(xùn)教材-六、新員工培訓(xùn)項目實施方案七、部門新員工培訓(xùn)所需填寫需表格l新員工崗位培訓(xùn)表(表一)l
2025-08-11 00:24
【摘要】新員工培訓(xùn)計劃方案目錄新員工培訓(xùn)計劃方案 1第一章新員工培訓(xùn)目的 2第二章新員工培訓(xùn)程序 3第三章新員工培訓(xùn)內(nèi)容 4第四章公司文化簡介 7第五章公司企業(yè)宗旨及經(jīng)營理念 8第六章公司主要經(jīng)營范圍 9第七章公司管理體系(組織機構(gòu)圖) 9第八章職務(wù)說明及職業(yè)必備 10第九章新員工培訓(xùn)項目實施方案及考核反饋 18
2025-05-31 22:27