【正文】 采購部經(jīng)理職位說明書 財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書 文件編號(hào)： 擬制： 核準(zhǔn)： 一、基本資料 二、工作概要 工作摘要 職務(wù)說明 權(quán)責(zé)范圍 三、任職資格 學(xué)歷要求與工作經(jīng)驗(yàn) 所需培訓(xùn)經(jīng)歷與技能 四、工作環(huán)境 6. 草擬招聘廣告樣稿 7. 求職申請(qǐng)表 求職申請(qǐng)表 編 號(hào)： 8. 面試提綱 收銀員面試提綱 ,自我介紹 ,學(xué)歷 ,專業(yè) . ，說出特點(diǎn)？ ？ ? ？ . ，為什么覺得你的性格適合當(dāng)收營員 . . 財(cái)務(wù)經(jīng)理面試提綱 1． 請(qǐng)你談 談畢業(yè)之后的工作經(jīng)歷。我們緊緊圍繞這個(gè)主題開展工作，使招聘會(huì)主題明確，既不脫離公司業(yè)務(wù)的實(shí)際，又符合公司就業(yè)部的現(xiàn)狀。在大家的齊心協(xié)力下，克服資料不全，又沒有可借鑒經(jīng)驗(yàn)的情況下，積極搜集用工信息，并積極與用人單位溝通，已取得他們的授權(quán)和認(rèn)可。 。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，大家按照分工，積極解答應(yīng)聘者的問題，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；現(xiàn)場(chǎng)忙而不亂不亂，特別是陳老師耐心細(xì)致的工作，得到應(yīng)聘者的好評(píng)。 二．存在的問題 主要查找自己存在的問題有以下三點(diǎn)： ，對(duì)應(yīng)聘者的解答不專業(yè)。由于自己覺得本次招聘會(huì)沒有經(jīng)濟(jì)效益，所以覺得最多就是公司的形象展示，所以就不是很重視。譬如第二天抬桌子就是在齊經(jīng)理的催促下才去做的。其實(shí)我們公司現(xiàn)在產(chǎn)生效益的就是培訓(xùn)這一塊，如果我們能把公司的第二條腿邁出來，我們公司才能體現(xiàn)人力資源公司的本原來。三是會(huì)場(chǎng)的布置要有提前量，要符合人們的視覺習(xí)慣和公司的文化。本人覺得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟(jì)效益，使公司的業(yè)務(wù)逐漸多元化，我們不能把這次招聘會(huì)的模式當(dāng)成我們以后 招聘會(huì)的范本。 一、合同期限和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 ________種形式確定本合同期限： (一 ) 固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 其中試用期自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止，期限為_____天。 第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)步步高河西店從事工作。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。由以下幾部分組成： _______、 _______、 _______、 _______。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 _______元。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、 歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資 。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十九條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、 失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用 。 第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 錄用條件為： ① 要有行業(yè)和崗位經(jīng)驗(yàn)，至少有所了解 ② 要誠實(shí)可靠，穩(wěn)定性強(qiáng)的人選。 人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 ，且距法定退休年齡不足五年的 。 單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的 。甲乙雙方經(jīng)協(xié) 商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng) 合同。 １、勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)已經(jīng)履行完畢，勞動(dòng)合同自行終止。 ，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部 分的同時(shí)，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。 第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： ，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方 ,并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金 。 第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 。但如果合同約定的違約金數(shù)額低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；如果約定違約金過分高于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。此外，在司法實(shí)踐中，如果當(dāng)事人對(duì)于違約金的約定明顯不合理 (超過法定標(biāo)準(zhǔn)太多 )，也可能會(huì)適用法定違約金。 十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 十三、其他 第四十六條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 甲方 (蓋章 ) 法定代表人 (委托代理人 )： ( ) 主要負(fù)責(zé)人 (委托代理人 )： ( ) ____ 年 ____月 ____日 乙方： (簽名 ) ____ 年 ____月 ____日 鑒證機(jī)關(guān)： (蓋章 ) 鑒證人： (簽章 ) ____ 年 ____月 ___