廉政風(fēng)險防范管理工作的若干說明-預(yù)覽頁
【正文】 制定并實(shí)施防范措施”、“檢查及考核防范效果”、“完善并形成操作規(guī)程”四個循環(huán)漸進(jìn)的管理環(huán)節(jié)（簡稱“四個環(huán)節(jié)”）。廉政風(fēng)險具體可分為思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境“五類風(fēng)險”點(diǎn)。要考察流程中的各個節(jié)點(diǎn)存在的風(fēng)險和各個節(jié)點(diǎn)之間銜接的風(fēng)險，更細(xì)致的要具體流程具體分析。開展廉政風(fēng)險防范管理工作是落實(shí)黨的十七大提出的進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作的重要舉措，是教育系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，也是教育系統(tǒng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高干部素質(zhì)和管理水平等重要工作的組成部分。突出重點(diǎn)。自我完善。其基本的核心含義是“未來結(jié)果的不確定性或損失”，或可定義為“個人和群體在未來遇到傷害的可能性以及對這種可能性的判斷與認(rèn)知”。任何掌握公共權(quán)力的部門和個人都客觀存在發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險，每個權(quán)力崗位都存在廉政風(fēng)險。當(dāng)中包括了對風(fēng)險的量度、評估和應(yīng)變策略。中國對于風(fēng)險管理的研究始于1980年代。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風(fēng)險，有針對性地制定防范措施，在權(quán)力運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)對廉政風(fēng)險實(shí)施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。廉政風(fēng)險的表現(xiàn)形式是具體工作中存在的不足。廉政風(fēng)險點(diǎn)是指公共權(quán)力運(yùn)行流程中可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險的具體環(huán)節(jié)或崗位。排查部門（系統(tǒng)）風(fēng)險，重點(diǎn)排查對部門（系統(tǒng)）業(yè)務(wù)工作中可能產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險點(diǎn)及風(fēng)險表現(xiàn)。思想道德風(fēng)險來源于世界觀、信念方面出了偏差，控制風(fēng)險的一般模式：正面激勵為主，批評教育為輔；真善美為體，道德信念為用；立足教育，反復(fù)強(qiáng)化。（3）控制制度機(jī)制風(fēng)險的一般預(yù)防措施。（5）控制外部環(huán)境風(fēng)險的一般預(yù)防措施。主要有4個重要環(huán)節(jié)：（1）查找并評估風(fēng)險等級（計劃Plan）。按照“誰行使、誰清理”的原則，自上而下進(jìn)行排查，行使那些權(quán)力，行使依據(jù)是什么，列出權(quán)力名稱和行使依據(jù)。②查找廉政風(fēng)險點(diǎn)。對照職責(zé)定位和行使的權(quán)力，查找出在業(yè)務(wù)工作流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能存在的風(fēng)險。針對部門或系統(tǒng)特點(diǎn)，查找部門（系統(tǒng)）在業(yè)務(wù)工作中可能出現(xiàn)的共性問題。（2）制定并實(shí)施防范措施（執(zhí)行Do）。②處室風(fēng)險防控。④部門（系統(tǒng)）風(fēng)險防控。對風(fēng)險等級實(shí)行分級管理、分級負(fù)責(zé)。建立和完善廉政風(fēng)險防范管理考核制度，通過信息監(jiān)測、上級檢查、社會評議等方式，對風(fēng)險防控各項措施的落實(shí)情況進(jìn)行考核評估。針對確定的廉政風(fēng)險點(diǎn)，建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”，對可能發(fā)生的腐敗行為實(shí)施有效控制。（2）中期監(jiān)控機(jī)制是開展風(fēng)險預(yù)警和工作檢查的動態(tài)性措施。主要是通過警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等手段，對存在風(fēng)險表現(xiàn)的個人進(jìn)行告誡，對前期預(yù)防不到位的單位進(jìn)行督導(dǎo)。（2）有利于提高反腐倡廉制度建設(shè)的質(zhì)量和水平。（4）有利于構(gòu)建反腐倡廉建設(shè)與業(yè)務(wù)之間的關(guān)聯(lián)機(jī)制，較好地解決黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”的抓手和載體問題，既為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了平臺，也會促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范高效
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1