卷煙廠公用車輛管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 車補貼進(jìn)行審核。第七條 廠領(lǐng)導(dǎo)用車廠領(lǐng)導(dǎo)用車采取車輛和駕駛員相對固定的辦法，廠領(lǐng)導(dǎo)不開長途車，不酒后開車，上班、出差期間不自行開車。因停車不當(dāng)，發(fā)生車輛損壞、失竊的責(zé)任由駕駛員自行承擔(dān)。小車班長、廠辦主任協(xié)同有關(guān)部門隨時抽檢停車情況。廠辦對車輛維修保養(yǎng)費用采取車場招標(biāo)承包管理辦法。３、小車班長須及時跟蹤車輛的維修保養(yǎng)情況，按季度結(jié)算車輛維修費用，并做好車輛的維修保養(yǎng)檔案管理工作。第十二條 車輛加油、過路過橋費、停車費 車輛加油費將逐步通過改革實行定額管理，在未實行定額管理之前，暫按以下辦法執(zhí)行：在某市內(nèi)加油實行定點，小車班長應(yīng)建立車輛加油臺帳，每月10日前將上月費用經(jīng)廠辦主任審核，憑電腦打印的清單報銷。短途補貼 以一次調(diào)車令完成接送任務(wù)為準(zhǔn)，每次按5元計算，同一調(diào)車令多次往返僅計算一次。廠領(lǐng)導(dǎo)相對固定駕駛員在廠辦臨時調(diào)用時另按每次5元計算。加班、加點補貼 下班期間、節(jié)假日、夜間加班補貼按每人每月100元計算。小車班長應(yīng)及時填寫行車記錄并保證行車記錄的真實性。全廠（含我廠控股的多種經(jīng)營公司）一年無發(fā)生重大以上交通事故，小車班長年終一次性發(fā)給安全獎1200元，如有發(fā)生重大以上交通事故扣發(fā)小車班長當(dāng)年安全獎。第十五條 交通事故處理辦法駕駛員因私出車（指擅自出車或非正常指定線路行駛）、私自將車輛借給他人使用導(dǎo)致交通事故發(fā)生，一律調(diào)離駕駛員崗位；構(gòu)成觸犯刑律的，移交司法部門處理，按＜員工違法違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定＞有關(guān)條款執(zhí)行；其余附帶按以下規(guī)定處理：（1）發(fā)生重大、特大交通事故，給予解除勞動合同，并按事故總損失費用的20%進(jìn)行經(jīng)濟賠償（事故理賠結(jié)束后一個月內(nèi)一次性到財務(wù)科交清，否則將從其本人其它收入扣回），吊銷當(dāng)月獎金、當(dāng)年安全獎；（2）發(fā)生一般交通事故，給予行政記過處分，并按事故總損失費用的20%進(jìn)行經(jīng)濟賠償（事故理賠結(jié)束后一個月內(nèi)一次性到財務(wù)科交清，否則從其本人其它收入中扣回），取消當(dāng)年安全獎，吊銷當(dāng)月獎金，扣發(fā)當(dāng)年年終獎的50%；（3）發(fā)生輕微交通事故，給予行政警告處分，取消當(dāng)年安全獎，并按事故總損失費用的20%進(jìn)行經(jīng)濟賠償（事故理賠結(jié)束后一個月內(nèi)一次性到財務(wù)科交清，否則從其本人其它收入中扣回），取消當(dāng)年安全獎，吊銷當(dāng)月獎金。同等責(zé)任同上次要責(zé)任調(diào)離駕駛員崗位，由人勞科另行安排工作。次要責(zé)任取消當(dāng)年安全獎，年終獎，吊銷三個月獎金。輕微交通事故全部或主要責(zé)任吊銷當(dāng)月獎金，當(dāng)年安全獎。待崗、待業(yè)人員的有關(guān)待遇，依據(jù)我廠有關(guān)文件執(zhí)行。凡發(fā)生一般以上交通事故(含一般交通事故)負(fù)有同等以上責(zé)任者(含同等責(zé)任)、發(fā)現(xiàn)有違反廠規(guī)廠紀(jì)、違反法律法規(guī)、因私出車或私自將車輛借給他人現(xiàn)象一律予以解聘并吊銷當(dāng)年安全獎和當(dāng)月所有收入。凡我廠委派至多種經(jīng)營各公司的員工均參照本規(guī)定
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