【摘要】編號(hào)FNH02共3頁(yè)第1頁(yè)倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定一、總則第一條為了使本公司的倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范化,保證財(cái)產(chǎn)物資的完好無(wú)損,根據(jù)企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理的一般要求,結(jié)合本公司的一些具體情況,特定本規(guī)定。第二條倉(cāng)庫(kù)管理工作的任務(wù):(一)根據(jù)本規(guī)定做好物資出庫(kù)和入庫(kù)工作,并使物資儲(chǔ)存、供應(yīng)、銷
2025-04-08 00:22
【摘要】直銷管理制度直銷制度管理典范(第一部分)?□直銷制度的組織系統(tǒng)由于直銷方式是通過(guò)直銷商的渠道將其產(chǎn)品銷售出去,故其組織及人事必須要非常精練,在營(yíng)業(yè)工作上,人員不隨便增加,而每一個(gè)人所做的事,也必須和其他傳統(tǒng)銷售公司有所不同。我們可以從下列的組織圖看出其工作的內(nèi)容。直銷制度的組織系統(tǒng)□直銷商營(yíng)業(yè)守則本直銷同營(yíng)業(yè)守則,規(guī)定所有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的直銷商的權(quán)利義
2025-04-18 23:02
【摘要】各部門:現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。培訓(xùn)管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績(jī)效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解,并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓(xùn)管理制度》(以下簡(jiǎn)稱本制度),作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依
2025-04-18 23:00
【摘要】新企業(yè)會(huì)計(jì)制度與稅法差異總述天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632主要內(nèi)容?一、會(huì)計(jì)與稅務(wù)理論–目的、原則、計(jì)價(jià)基礎(chǔ)等?二、在收入確認(rèn)上的差異–收入確認(rèn)、視同銷售、補(bǔ)貼收入、其他收入?三、特殊業(yè)務(wù)差異–債務(wù)重組、非貨幣交易、捐贈(zèng)、評(píng)估、改組?四、成本費(fèi)
2025-01-16 01:46
【摘要】公司企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范(范文大全)第一篇:公司企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范公司企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范目錄第一節(jié)貨幣資金9第二節(jié)往來(lái)款項(xiàng)的管理12第三節(jié)存貨管理制度131、范圍:辦公用品、勞保類、宣傳用物料、維修工具類182、管理方式183、低值易耗品的管理流程184、賠償制度205、報(bào)廢206、交接207、盤點(diǎn)20第三十三條實(shí)
2025-03-17 16:03
【摘要】1管理制度匯總辦公行政管理制度總公司辦公管理制度第一章總則第一條為使11公司系統(tǒng)的辦公工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化,迸一步加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào),明確辦公程序,提高辦公效率,保障和促進(jìn)11公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,制定本制
2024-12-15 09:17
【摘要】金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度第一章總則第一條為了規(guī)范金融企業(yè)的會(huì)計(jì)核算,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等有關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。??第二條本制度適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法成立的各類金融企業(yè)(簡(jiǎn)稱金融企業(yè),下同),包括銀行(含信用社,下同)、保險(xiǎn)公司、證券公司、信托投資公司、期貨公司、基金管理公司
2025-04-18 00:02
【摘要】 雪龍黑牛管理制度行政部二○一二年九月目錄第一部分基礎(chǔ)管理大綱基礎(chǔ)管理大綱…………………………………………………………………………1員工行為守則…………………………………………………………………………3第二部份行政管理制度第一章總則………………
2025-04-17 23:55
【摘要】編號(hào)FND01共13頁(yè)第1頁(yè)人事管理制度一、總則 第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
2025-04-17 23:53
【摘要】營(yíng)銷管理制度第一章總則第一條本制度旨在建立全員營(yíng)銷觀念,給營(yíng)銷部以明確的工作指導(dǎo)思想和主要工作的具體管理措施。第二條營(yíng)銷部的主要工作就是營(yíng)銷策劃與房產(chǎn)銷售。第二章營(yíng)銷理念第三條樹立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的營(yíng)銷觀念公司面對(duì)變化的市場(chǎng),不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,以滿足各種現(xiàn)實(shí)和潛在的需求。第四條倡導(dǎo)顧客至上的營(yíng)銷思想 顧客是維一存在的理由,
2025-04-08 00:16
【摘要】薪資福利管理制度如何激勵(lì)員工是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容激勵(lì)的手段不外乎兩種精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)但具體的形式則多種多樣如目標(biāo)管理員工參與決策工資制度福利制度等等薪資管理制度是其中最重要的激勵(lì)措施包括工資福利和獎(jiǎng)金科學(xué)的薪資管理制度能體現(xiàn)公司企業(yè)裏每一個(gè)員工的貢獻(xiàn)和價(jià)值使每一個(gè)員工都感到勞有所得自己的工作得到了承認(rèn)因而激勵(lì)他們更加努力地工作具體做法包括:一、公司薪給辦法第一條本
2025-04-08 00:07
【摘要】19/19考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí),下午1時(shí)30分至5時(shí),每周六下午不上班,因季節(jié)變化需調(diào)整
2025-04-12 07:54
【摘要】7/81 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了倉(cāng)庫(kù)(庫(kù)房)儲(chǔ)存、裝卸和消防安全管理的規(guī)定及要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于本廠所有部門倉(cāng)庫(kù)(庫(kù)房)的安全管理。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注版本(日期)的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注版本(
【摘要】文件類別:管理文件文件編號(hào):BS-III-0907-006編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機(jī)密等級(jí):□機(jī)密□一般合計(jì)頁(yè)數(shù):
【摘要】I/217企業(yè)管理制度大全文本說(shuō)明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式,如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細(xì)則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及其文本格式分別加以說(shuō)明,可直接修改使用。II/217