【正文】 主要內(nèi)容與要求 安全生產(chǎn)目標(biāo) 總體目標(biāo)：重大傷亡事故為零 年度目標(biāo)：年內(nèi)完成婁底市三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作 年度安全目標(biāo)的制訂及分解指標(biāo) 公司的總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)由總經(jīng)理組織制訂，在公司安全方針的框架下，根據(jù)公司的實際情況提出，經(jīng)管理層充分醞釀后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后而成為公司的總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)；、車間和班組在生產(chǎn)經(jīng)營中的職能，組織將公司的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)量化分解為部門、車間和班組的安全生產(chǎn)指標(biāo)。 安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的考核辦法 公司的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)由安全生產(chǎn)監(jiān)督部門每年考核一次。 部門車間和班組的安全生產(chǎn)指標(biāo)“傷亡事故為0”為否決項，達(dá)不到時，不能評先進(jìn)、流動紅旗、停發(fā)獎金，并處以500—2000元的罰款。安全生產(chǎn)技術(shù)部依據(jù)評估考核的結(jié)果及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃，其過程記錄應(yīng)以文件的形式加以保存，并分發(fā)到相關(guān)的人員。 安全員負(fù)責(zé)協(xié)助分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織召開安全專題會，并向會議報告日常工作。貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，組織制定安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施，編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練，保證安全生產(chǎn)的有效使用，定期組織召開安全生產(chǎn)專題會，開展安全教育培訓(xùn)，組織實施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改，建立安全生產(chǎn)管理檔案，及時如實報告安全生產(chǎn)事故。 部門、車間和班組各設(shè)1名兼職安全員。 安全專題會由安委會主任主持召開，由公司安全員組織協(xié)調(diào)。 班組安全周會 各班組每周至少召開一次安全周會，由班長主持并將其記錄在交接班記錄本上。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通和培訓(xùn) 安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿（包括修訂的）后，由辦公室負(fù)責(zé)編印成冊分發(fā)到相關(guān)部門和相關(guān)人員手上，同時將安全生產(chǎn)責(zé)任制在相關(guān)人員的工作崗位上墻張掛； 辦公室負(fù)責(zé)組織對公司員工進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制（包括修訂后的）的培訓(xùn)，安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)授課工作。 考核時機(jī)：安委會對部門、車間和班組管理人員每年考核一次。5 記錄R/FRGG—AGZ03—01 安全生產(chǎn)責(zé)任制評審記錄R/FRGG—AGZ03—02 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表R/FRGG—AGZ03—03 安全生產(chǎn)責(zé)任制評審報告湖南方瑞鋼管制造有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制AQ/FRGG—GZ04—2013安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化——規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共2頁 第1頁批準(zhǔn)：吳瑞龍 審核：胡海軍 編制： 劉金才1 目的和適用范圍“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化各級單位、部門和人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實現(xiàn)，特制定本制度。2 管理職責(zé) 安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定，并組織對其進(jìn)行適宜性評審和更新； 辦公室負(fù)責(zé)組織對安全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限的培訓(xùn)； 分管安全生產(chǎn)的安全生產(chǎn)技術(shù)部長負(fù)責(zé)審核安全生產(chǎn)責(zé)任制； 總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)并簽發(fā)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 是承擔(dān)公司安全責(zé)任的第四責(zé)任人； 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的宣傳；對員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及考核工作； 負(fù)責(zé)為員工辦理工傷社會保險事宜和安排相關(guān)特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作； 負(fù)責(zé)編制公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并宣貫和落實； 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的處理、追究和考核及外部聯(lián)絡(luò)的具體工作。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核 安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況由安全生產(chǎn)技術(shù)部組織按照AQ/FRGG—GZ03—2013進(jìn)行考核。 財務(wù)部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)費(fèi)用的投入、建專項科目、建賬和發(fā)放。 財務(wù)部根據(jù)安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計劃，做好資金投入的落實工作，建立安全專項資金流水帳本，提取安全生產(chǎn)費(fèi)用基金數(shù)和開支數(shù)應(yīng)清晰準(zhǔn)確。 每筆安全費(fèi)用由安全生產(chǎn)技術(shù)部提出申請，由分管安全的副總理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，財務(wù)部發(fā)放方可投放使用，安全生產(chǎn)技術(shù)部按計劃使用。2 職責(zé) 人力資源部負(fù)責(zé)員工保險、安全生產(chǎn)責(zé)任保險的管理工作； 安全生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)助辦公室的工作。 工傷保險的報案和醫(yī)療 職工發(fā)生工傷時，由安全生產(chǎn)技術(shù)部及時送到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行積極的救治，辦公室負(fù)責(zé)在職工因工遭受事故傷害之時起24小時之內(nèi)向工傷保險機(jī)構(gòu)報案，辦理相關(guān)的手續(xù)。工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)先由個人墊付。 職工因工遭受事故傷害的經(jīng)鑒定達(dá)到傷殘等級的，按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。 對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算，發(fā)放給工亡職工近親屬。2 職責(zé)、獲取、評審與更新安全生產(chǎn)法律與其他要求的工作；、工傷管理和職業(yè)安全衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其它要求；；3 引用文件 AQ/T 9006—2010 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范4 主要內(nèi)容與要求 安全生產(chǎn)法律與其他要求的內(nèi)容安全生產(chǎn)法律其他要求包括：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件及其他要求。對已經(jīng)過時的要及時更新。 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂安全生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求等，對公司的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂。3 引用文件 AQ/T 9006—2010 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范4 主要內(nèi)容與要求 安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、審核、批準(zhǔn)和發(fā)布程序 公司安全員負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 分管安全生產(chǎn)工作的安全生產(chǎn)技術(shù)部部長負(fù)責(zé)審核安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并以文件的形式進(jìn)行發(fā)布。 由辦公室編制培訓(xùn)計劃，并組織對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程的宣貫、培訓(xùn)和考核工作；安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的授課和考試工作。由安全生產(chǎn)技術(shù)部長審核，評估報告須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。2 職責(zé) 辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班安排表的編制，分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核,總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)： 安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班的協(xié)調(diào)工作。4 主要內(nèi)容與要求 現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一的責(zé)任，切實掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查 發(fā)現(xiàn)隱患后要求班組立即排查整改，現(xiàn)場無法整改的隱患問題，必須下達(dá)整改通知單；協(xié)助班組制定防控和整改措施，限期整改并按期復(fù)查驗收；發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報公司研究處理。 現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時，帶班人員要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施，并及時向公司主要領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)技術(shù)部報告。 現(xiàn)場帶班人員要認(rèn)真記錄檢查出來的問題，并由當(dāng)班班長簽字，于每日上午上班前匯總通報并交安全生產(chǎn)技術(shù)部存檔。5 記錄R/FRGG—AGZ09—01 領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班安排表R/FRGG—AGZ09—02 領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班巡查記錄表湖南方瑞鋼管制造有限公司班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度AQ/FRGG—GZ10—2013安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化——規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共3頁 第1頁批準(zhǔn)：吳瑞龍 審核：胡海軍 編制： 劉金才1 目的和適用范圍 為了嚴(yán)格落實班組長、員工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，使班組每一個員工自覺遵章守紀(jì)和排查治理隱患，可以有效地防范事故的發(fā)生，特制定本制度； 適用于對公司各生產(chǎn)檢驗班組崗位達(dá)標(biāo)活動。4 主要內(nèi)容與程序 健全和落實班組安全生產(chǎn)責(zé)任制 班組長、安全員和每個員工的安全職責(zé)及崗位安全管理事項分工明確； 班組長是班組安全工作的第一責(zé)任人，對班組安全工作全面負(fù)責(zé)，班組倒班和分散作業(yè)時，班組長應(yīng)指定帶班負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理?；ケο笤诠ぷ髦幸ハ嗵嵝?、監(jiān)督，保證對方安全作業(yè)，形成事實上的安全互保，履行互保職責(zé)。主要包括班前會制度、“一班三檢”（即班前、班中、班后安全生產(chǎn)檢查）制度，班組長隨班工作制度、班組和各崗位安全評估制度、事故報告和處理程序、事故分析處理制度、安全檢查與獎勵制度、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、安全舉報制度、員工安全權(quán)益制度、安全績效考核制度和企業(yè)認(rèn)為需要制定的其它安全管理制度。 建有班組安全臺賬。作業(yè)區(qū)、設(shè)備、設(shè)施上危害告知和安全警示標(biāo)志、標(biāo)識醒目、齊全、整潔、規(guī)范統(tǒng)一。上崗前應(yīng)按規(guī)定穿戴符合國家標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一規(guī)范的個人勞動防護(hù)用品。 特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%，不得安排無證人員從事特種作業(yè)。交接班的主要內(nèi)容是：生產(chǎn)情況、工作面的安全情況、安全注意事項、遺留問題及處理意見、車間或上級的指示、工作區(qū)域內(nèi)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行情況、作業(yè)工具齊全、完好情況、其他有關(guān)情況等。 新上崗、調(diào)崗、復(fù)崗和特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育率達(dá)100%，經(jīng)考試合格后上崗。 積極參加“流動紅旗”競賽、“安康杯”競賽、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建、“安全生產(chǎn)月”等活動。、指標(biāo)值、扣分標(biāo)準(zhǔn)按《班組安全達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)》（見附件）。 安全生產(chǎn)技術(shù)部對班組安全達(dá)標(biāo)活動按月進(jìn)行檢查和考核。 凡有下列情形之一者不達(dá)標(biāo)：無班組安全達(dá)標(biāo)活動記錄的月無車間、分（子）公司檢查記錄的；生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理不達(dá)標(biāo)的。，做到有形式、有內(nèi)容、有效果。，扣5分。，做到應(yīng)知、應(yīng)會。，扣5分；不定期學(xué)習(xí)扣1～2分203安全活動，日常工作中要做到班前講安全、班中查安全、班后評安全。，一次扣5～10分～10分204遵章守紀(jì)、設(shè)備、安全操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律，杜絕違章操作。，堅持日安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全事故隱患并作好記錄。10湖南方瑞鋼管制造有限公司安全生產(chǎn)風(fēng)險評估和控制管理制度AQ/FRGG—GZ11—2013安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共2頁 第1頁批準(zhǔn)：吳瑞龍 審核：胡海軍 編制： 劉金才1 目的和適用范圍 為了識別生產(chǎn)中的所有常規(guī)和非常規(guī)作業(yè)存在的危害，以及所有生產(chǎn)現(xiàn)場使用設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境中存在的危害，采用科學(xué)合理的評價方法進(jìn)行分析評價。該方法是針對作業(yè)活動而進(jìn)行的分析評價。 分析評價時機(jī)　　常規(guī)活動每半年一次，非常規(guī)活動在其開始之前。極不可能發(fā)生事故或事件湖南方瑞鋼管制造有限公司安全生產(chǎn)風(fēng)險評估和控制管理制度AQ/FRGG—GZ11—2013安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共2頁 第2頁批準(zhǔn)：吳瑞龍審核：胡海軍 編制： 劉金才 事件后果嚴(yán)重性S判別準(zhǔn)則，如表14—2所示?！?安全生產(chǎn)風(fēng)險評估報告由各單位組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)和研究，掌握崗位和作業(yè)中存在的風(fēng)險和控制措施。 部門和車間負(fù)責(zé)本部門所有與安全生產(chǎn)有關(guān)的文件、記錄和檔案的管理和保管。辦公室文員負(fù)責(zé)按檔案管理的要求進(jìn)行保存。崗位安全操作規(guī)程的編制、使用、評審、修訂、保存等見附表2。所有安全文件、記錄和檔案的保存處應(yīng)有良好的防潮、防蛀、防火、防腐和防盜能力。2 職責(zé)。，并簽署《送外培訓(xùn)人員審批表》。其安全技術(shù)教育培訓(xùn)和考核由區(qū)安監(jiān)部門組織，須經(jīng)考核合格后方可任職。 考核不合格的人員，不得上崗。湖南方瑞鋼管制造有限公司安全教育培訓(xùn)管理制度AQ/FRGG—GZ13—2013安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化——規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共2頁 第2頁批準(zhǔn)：吳瑞龍審核：胡海軍 編制： 匡遠(yuǎn) 車間級教育由車間主任負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點(diǎn)、生產(chǎn)檢驗工藝流程、主要設(shè)備的性能；安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；主要危險和危害因素、事故教訓(xùn)、預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應(yīng)急預(yù)案和演練及處理措施等,經(jīng)考試合格后方可分配到班組。 轉(zhuǎn)崗和離崗再上崗的安全教育培訓(xùn)和考核的內(nèi)容和要求 對轉(zhuǎn)崗和離崗一年重新上崗者，須經(jīng)車間班組的二級安全教育和培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。 由車間對進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場的相關(guān)方作業(yè)人員進(jìn)行進(jìn)入有針對性的現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)。 公司每季度進(jìn)行一次安全生產(chǎn)隱患排查并召開安全生產(chǎn)會議。講安全的時間不得少于5分鐘。2 職責(zé) 人力資源部是特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的主管部門。 特種作業(yè)人員必須具備的基本條件 年滿18周歲到45歲的員工； 身體健康，無妨礙從事相關(guān)工程作業(yè)的疾病和生理缺陷； 初中以上文化程度，具備相應(yīng)工程的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格； 符合相應(yīng)工程作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。：設(shè)備性能、結(jié)構(gòu)和基本原理，設(shè)備控制部位和安全裝置的名稱、作用與使用方法；設(shè)備安全操作的堆積和技術(shù)、設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)的方法；一般常見故障、突發(fā)事件和事故的判斷與處理方法；典型事故案例分析等。 特種作業(yè)人員的管理規(guī)定 有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員的上崗資格： 特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的； 特種作業(yè)人員因各種原因不再從事特種作業(yè)的； 特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的； 特種作業(yè)人員無故拒絕安全培訓(xùn)與復(fù)審換證的。 離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原崗位作業(yè)。 建設(shè)項目的“項目建議書階段”安全生產(chǎn)技術(shù)部對擬建項目生產(chǎn)工藝過程中可能產(chǎn)生的危險和危害因素作出說明，同時提出相應(yīng)勞動安全衛(wèi)生措施。建設(shè)單位應(yīng)填報《建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生初步設(shè)計審批表》，于初步設(shè)計會審前按規(guī)定時間報送政府安全生產(chǎn)管理部門，并按規(guī)定隨表附送相應(yīng)的文件和資料。履行“中間交接” 、“工程交接” 、“開車安全條件檢查確認(rèn)”等程序，按照經(jīng)批準(zhǔn)的“試車總體方案”組織試車，轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)。公司應(yīng)在驗收前15天向政府安全生產(chǎn)綜合管理部門報送《建設(shè)項目竣工驗收報告》和《建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生驗收審批表》。 廠區(qū)內(nèi)的建構(gòu)筑物，應(yīng)按《建筑物防雷設(shè)計規(guī)范》（GB50057）的規(guī)定設(shè)置防雷設(shè)施，并定期檢查，確保防雷設(shè)施完好。 直梯、斜梯、防護(hù)欄桿和工作平臺應(yīng)符合《固定式鋼梯及平臺安全要求》（—3）的規(guī)定。 起重機(jī)應(yīng)標(biāo)明起重噸位，并應(yīng)設(shè)有下列安全裝置：限位器；緩沖器；防碰撞裝置；超載限制器；連鎖保護(hù)裝置；軌道端部止擋；定位裝置；其他：零位保護(hù)、安全鉤、掃軌板