【正文】 —負責領導沖壓協(xié)作產品采購過程的控制以及協(xié)作產品的驗證；—負責領導沖壓件的產品標識、產品防護以及顧客財產的控制；—負責領導沖壓件顧客滿意度的調查、評價以及相應的改進；—負責領導沖壓件產品制造過程和產品的監(jiān)視和測量及其相關的質量改進。 部長—負責根據(jù)公司規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，編制本廠經(jīng)營計劃、及各項專業(yè)計劃；—負責工廠組織機構和各部門職能的策劃、報批和下發(fā)；—負責建立和完善經(jīng)濟責任制，并實施考核；—負責統(tǒng)計及報表工作（對外時，懷柔廠區(qū)合并報表）；—負責檔案管理工作；—負責人力資源控制及薪酬管理；—負責企業(yè)管理、改革；—負責員工培訓管理；—負責本廠各部門管理工作的銜接和總協(xié)調工作；—負責內部顧客滿意度的調查、分析和改進；—工廠各類文件管理（除質量體系以外）；—負責計算機網(wǎng)絡、通訊設施和辦公設備的控制。 人力資源科a)人力資源科科長—負責人力資源計劃提報/控制；—負責工資預算；—負責人員配置（崗位設計、定崗定員、人力資源計劃、屬地人才招聘）；—負責薪酬福利（員工福利、社會保障、住房公積金、住房政策、人員考勤、薪酬發(fā)放）；—負責勞動關系管理（勞動合同、員工關系）；—負責干部的聘任與考評。e）干部管理—負責組織制定工廠年度及月度招聘及學生接收計劃；—負責組織工廠人才招聘及學生接收工作；—負責工廠招聘家屬安置；—負責工廠招聘人員、招聘家屬及學生臺帳的建立與管理；—負責工廠招聘人員、招聘家屬及學生試用期滿考評管理；—負責工廠黨政干部/專業(yè)技術干部考評管理；—負責工廠黨政干部/專業(yè)技術干部評聘與任免；—負責工廠員工進京戶口手續(xù)辦理；—負責工廠員工調動手續(xù)辦理；—負責工廠新招員工招工手續(xù)辦理；—負責工廠接收員工檔案的接收與審核；—負責工廠接收員工檔案歸檔；—負責工廠員工社會職稱評定組織與管理；—負責工廠各類人勞及干部學生對內對外報表。 培訓科a)培訓科科長—負責工廠培訓工作的策劃與開展；—負責工廠新員工培訓、實習管理；—負責工廠級培訓制度的建立與規(guī)范；—負責工廠各崗位規(guī)范的編制；—負責工廠技術培訓及考核評定；—負責招聘人才的實習管理；—負責產業(yè)工人隊伍素質培訓；—負責工廠外培人員管理；—負責工廠特殊工種的培訓；—負責工廠各類培訓檔案的建立與應用。b）計算機管理—負責工廠計算機類設備臺帳的建立及管理； —負責對工廠各部門計算機防病毒系統(tǒng)軟件的安裝及對使用情況的監(jiān)督； —負責公司計算機資源管理系統(tǒng)的錄入及日常維護； —負責工廠計算機IP地址的分配，工作組的劃分等； —負責工廠各部門電腦的維護和資源管理； —負責對工廠計算機類設備、網(wǎng)絡的使用部門及人員進行監(jiān)督、考核； —負責對工廠各部門Intelnet網(wǎng)絡的使用情況進行監(jiān)控及用戶的增、減工作； —負責工廠計算機類設備對外維修的任務、價格控制以及費用的報銷； —負責工廠計算機低值類設備的采購工作、價格控制以及費用的報銷； —負責工廠各部門服務器的日常管理及維護?！撠熧|量成本合算。e）質量計劃管理—負責工廠質量目標分解與管理； —負責工廠質量指標體系的制定； —負責工廠各項質量指標完成情況的檢查、調度管理； —負責工廠質量考核的兌現(xiàn)； —負責工廠質量宣傳工作。b）質量分析與改進科副科長—協(xié)助科長管理科室工作。f)質量信息的分析、處置管理 —負責對三包信息進行分析、監(jiān)測，對異常信息進行跟蹤、匯報等工作；—負責對售前、售中信息進行分析、匯總和確認，并排出每月前30位供應商；—負責驗證公司千臺分母、預估每月千臺指標情況及每月將VIN碼上報公司質量管理部；—協(xié)助生產過程質量信息的處理；—負責相關文件的制修訂工作。b）質檢科副科長—協(xié)助科長管理科室工作。f)檢驗技術主管—負責各生產作業(yè)部檢驗指導書的制訂與修訂；—負責質檢科各生產作業(yè)部檢查員的培訓工作；—負責不合格品的評審工作；—負責工藝紀律的監(jiān)督檢查；—負責各生產作業(yè)部檢驗過程中質量信息的反饋及處理工作；—負責各生產作業(yè)部檢驗過程中質量記錄的管理工作。l)檢測線輔助人員—發(fā)放終檢車輛3C，發(fā)動機合格證，收音機說明書等；—填寫終檢車輛強包卡，裝箱清單，入庫票等；—錄入終檢車輛綜合記錄臺帳；—統(tǒng)計終檢車輛3C發(fā)放數(shù)量；—負責終檢車輛ppm錄入；—負責終車登錄工作；—負責整車合格證的打?。弧撠煂κ袌龊细褡C更改的審核。d)檢查員—負責新產品零部件的進貨檢驗的實施和記錄；—負責直送工位零部件的監(jiān)督抽查的實施和記錄；—負責零部件檢驗過程不合格品的及時有效的識別和反饋；—負責零部件改進后產品的驗證；—負責生產現(xiàn)場質量問題的核實和處理。a) 計量理化主任—負責工廠計量管理體系建立；—負責工廠理化、計量及檢測設備管理；—負責工廠理化檢測；—負責工廠檢測原始記錄和檔案管理；—負責工廠測量系統(tǒng)的持續(xù)改進。e)電學儀表計量管理—負責電學儀表技術管理、臺帳管理及檢定維修工作。i)無損檢測技術管理—負責無損檢測及技術分析。m) 兼職標準化員—負責傳遞技術中心標準法規(guī)科下發(fā)的需貫徹實施的技術標準，并建立技術標準檔案；—負責本單位標準信息資料的管理及其有效性的標識。b）生產調度員—編制工廠各類件日度、周度生產計劃； —督促、監(jiān)察各類件生產上裝進度； —督促各類件日常生產過程中的質量控制； —編制各類類月度生產準備計劃； —向公司提報各類件月度完成報表、各件月度生產完成入庫及質量問題匯總； —辦理各類類月底入庫結算手續(xù)。 物流管理科a)物流管理科科長—采購計劃實施；—貨物驗收及手續(xù)辦理；—負責流入環(huán)節(jié)零部件外觀質量控制；—清退不合格品；—物資維護與儲存；—限額發(fā)料；—修舊利廢和搬運裝卸；—包裝物回收和利用；—庫存臺帳。e）工藝員—負責新車型投料卡的編制、更改及維護；—負責新產品涉及物流倉儲準備工作過程中新產品入庫、編排工位及保管員、庫存當量維護等工作；—負責向生產技術準備科提供新車型到件情況；—負責成熟車型投料卡的更改及維護；—負責工藝明細表系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)核對、維護；—負責工藝明細表系統(tǒng)所輸出投料卡問題的匯總及反饋；—負責新車型投料卡的打印及下發(fā)。i）供應商往來會計—負責供應商結算業(yè)務等工作。m）微機操作員—根據(jù)當日物流上線計劃，打印投料卡；—根據(jù)出入庫票據(jù)登帳；—與保管進行當日帳物核對；—根據(jù)當日計劃提報缺件情況。q）叉車司機—負責將物流管理科所轄大件（具體指車橋、車架、變速器、發(fā)動機、鋼板彈簧、平衡軸、輪胎等件）、器具直送到總裝相應工位。d）特種作業(yè)、檔案管理及勞保發(fā)放與核算—負責編報工廠特種作業(yè)人員培訓、復審計劃； —負責工廠組織特種作業(yè)人員培訓辦證、操作證復審、操作證件登記、建檔； —向區(qū)勞動局和質監(jiān)局申報特種作業(yè)培訓、復審； —負責對工廠特種作業(yè)人員持證上崗的安全檢查管理； —負責工廠臨時用電及危險作業(yè)安全管理； —負責工廠職業(yè)危害、職業(yè)病、安全檢查、隱患整改等十余種檔案的建立與管理；—負責編報工廠年、季、月度勞保計劃及預算；—負責核定工廠勞保用品、保健費、防暑飲料等發(fā)放標準范圍； —負責修定工廠勞動防護用品管理辦法； —負責審核工廠員工勞保用品使用期限； —負責工廠員工耐用勞保用品卡片檔案的建立與管理； —負責按月監(jiān)督發(fā)放工廠勞動防護用品； —負責核算安技環(huán)?？乒べY、辦公用品、有關報表等管理工作； —負責安技環(huán)?？聘黜椫С鲑M用計劃統(tǒng)計、上報。b）總調度員—協(xié)助部長監(jiān)督中心庫日常管理工作；—協(xié)調與物流公司接口工作；—協(xié)調與總裝調試入庫接口工作；—負責檢查督促中心庫各崗位員工工作執(zhí)行與完成情況。f）入庫登錄、審核—負責登錄入庫車輛明細；—負責根據(jù)入庫車輛數(shù)量、車型、車號及各項配置指數(shù)清打入庫車輛檔案交接單，統(tǒng)計當日入庫車輛檔案信息；—負責填寫入庫車輛保修手冊明細。j）庫管員—負責每日商品庫區(qū)安全管理；—負責每日檢查入庫商品車質量情況，并將質量問題及時反饋中心庫領導。n）提車司機—負責到庫房提車；—負責到出庫登記處辦理相關登記手續(xù)；—負責到工具室領取隨車工具及發(fā)動機配件；—負責與駕送人員車輛外觀質量的交接；—負責與駕送人員車輛檔案及相關資料的核實與交接；—負責庫存車型的審核與提車交接。c）銀行出納—負責工廠銀行存款的收付及管理等工作。g）采購材料核算—負責工廠采購材料核算等工作。 成本價格科a)成本價格科科長—負責工廠財務預算的編制與控制；—負責工廠成本控制； —負責工廠費用控制；—負責工廠材料價格核算；—負責工廠各種采購物資價格的審核；—負責工廠成本分析報告工作。e）成本核算—負責工廠各生產作業(yè)部核算、生產作業(yè)部三級核算的推進及管理工作。 部長—負責工廠采購管理制度的制定、修訂與組織實施；—零部件采購體系的管理及零部件的選點、布點工作；—零部件發(fā)交路線及計劃的管理；—零部件詢價、比價、商務談判、定價；—零部件采購合同的簽訂及實施；—負責對零部件供應商的綜合能力評審及合格供方名單的動態(tài)管理；—同行業(yè)供應商體系及價格信息調研并提出合理化建議；—零部件的質量改進、監(jiān)督、索賠及供應商整改計劃的制定、檢查和考核；—零部件供應商檔案管理、績效評價及日常管理；—供應商資金占用（質量保證金）的管理；—配件計劃管理；—新產品采購管理；—采購產品的信息收集、匯總、分析和反饋。c）采購價格管理—負責工廠零部件采購價格管理辦法等的制定與修訂；—負責工廠零部件采購成本構成的調查分析研究及采購價格模板的建立與完善；—負責工廠零部件采購價格的制定與調整；—負責工廠年度采購成本降低的組織與實施；—配合公司總部對工廠采購價格執(zhí)行情況的審計；—負責工廠采購成本降低完成情況的分析；—負責工廠年度零部件采購合同的簽訂與審核；—根據(jù)公司及工廠的原則及指標確定及調整工廠各供應商質量保證金；—同行業(yè)同類零部件采購價格的調查研究。g）非生產性物資采購—負責組織工廠辦公用品招標工作；—負責工廠各部門辦公用品、桌椅、日雜、衛(wèi)生清潔用品的采購工作。c）采購工藝管理—根據(jù)生產準備通知單及新產品工藝路線明細編制或確認工廠各車型專用件明細；—負責明確工廠各車型技術狀態(tài)及裝車明細；—負責工廠新車型生產準備完畢單管理。 部長—工廠工藝、技改規(guī)劃的制定與管理,負責產品制造過程設計和開發(fā)的策劃；—工藝和工裝(車身部工裝除外)的歸口管理；—工廠生產技術準備及定額管理制度； —編制和協(xié)調實施工藝及生產技術準備計劃；—編制和貫徹產品工藝規(guī)程及工藝標準；—生產環(huán)境控制要求的識別和控制策劃；—技改、基建項目管理；—產品工藝性審查，工藝技術試驗研究與開發(fā)工作；—制造過程的監(jiān)督審核及改進；—工裝、工位器具、專用工具的設計與管理；—原材料、輔料、工具、工裝、消耗定額的制訂、考核與管理； —工藝裝備、非標設備的制造管理；—工廠各類設備的歸口管理（包括采購、管理、維修、維護和設備資料和檔案管理）；設備動力供給和管理—設備動力供給和管理。c）工具工裝管理—編制工位器具、工裝的制作采購計劃，并調度落實。—負責新產品試制件的提貨工作；—負責新產品生準單項目的調度、組織；—負責落實、分析影響計劃原因及責任單位，并編寫考