【正文】 編制公司硬件產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容；1認(rèn)真做好硬件產(chǎn)品的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。管理職能 負(fù)責(zé)對(duì)公司硬件產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理。編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期4 / 43行政內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：RXZ18 版本號(hào)：A/0 日期：20220301崗位名稱 行政內(nèi)勤 所屬部門(mén) 綜合管理部 崗位編號(hào) WMXNY002崗位類別 行政 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí)任職資格大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 接受過(guò)企業(yè)管理、行政管理知識(shí)培訓(xùn)； 工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；熟練使用 office 辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；形象氣質(zhì)佳，熱情、大方。編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期3 / 43綜合管理部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：RXZ18 版本號(hào)：A/0 日期：20220301部門(mén)名稱 綜合管理部 部門(mén)編碼 XNY01 直接上級(jí) 總經(jīng)理下級(jí)部門(mén) 行政、人事、后勤部門(mén)性質(zhì) 是總經(jīng)理行政、人力資源、后勤指揮的辦事機(jī)構(gòu)。提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。任職資格大學(xué)本科以上。 管理權(quán)限公司重大問(wèn)題的決策權(quán)；向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)；對(duì)副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)；除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)；對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)；對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)；董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2 年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。制定公司的具體規(guī)定。列席董事會(huì)會(huì)議。主要職責(zé)負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建立并貫徹執(zhí)行；組織制定公司的各項(xiàng)人力資源管理制度及相關(guān)政策，并在得到批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司人才開(kāi)發(fā)和引進(jìn)；負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展培養(yǎng)人才；負(fù)責(zé)建立公司員工激勵(lì)體系，增強(qiáng)公司凝聚力；負(fù)責(zé)人力資源協(xié)調(diào)，妥善處理人事糾紛；負(fù)責(zé)建立合理且有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并有效執(zhí)行；主持實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)文化的策劃、宣傳以及推廣工作，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營(yíng)造良好的文化氛圍；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司安全消防管理、計(jì)算機(jī)及通訊網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)站維護(hù)等工作；1負(fù)責(zé)公司行政工作，組織制定公司行政管理制度和程序文件，并組織實(shí)施；1負(fù)責(zé)對(duì)公司廠區(qū)、廠房進(jìn)行維護(hù)、維修、清潔及綠化；1負(fù)責(zé)公司后勤管理工作，統(tǒng)計(jì)公司員工考勤工作；1負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)和收發(fā)管理；1負(fù)責(zé)公司的車輛保養(yǎng)、維護(hù)、維修和調(diào)配管理；1協(xié)助并配合公司其他部門(mén)的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)員工的考勤，負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括檔案的收集、整理、歸檔。組織公司各種活動(dòng)的策劃。崗位職責(zé)全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品系列和技術(shù)發(fā)展路線，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 領(lǐng)導(dǎo)分管技術(shù)部門(mén)制定并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；負(fù)責(zé)與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門(mén)提出的產(chǎn)品等技術(shù)需求；制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)；制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施技術(shù)考核，并通過(guò)激勵(lì)機(jī)制挖掘研發(fā)人員的積極性；組織調(diào)查技術(shù)市場(chǎng)信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制定各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。管理權(quán)限 受研發(fā)總監(jiān)委托，行使對(duì)公司硬件技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過(guò)程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；負(fù)責(zé)制訂和修改硬件技術(shù)規(guī)程。8 / 43表單編號(hào)：RXZ18 版本號(hào)：A/0 日期：20220301 研發(fā)硬件部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：RXZ18 版本號(hào)：A/0 日期：20220301崗位名稱研發(fā)硬件部經(jīng)理所屬部門(mén) 研發(fā)硬件部 崗位編號(hào) WMXNY013崗位類別 技術(shù) 直接上級(jí) 研發(fā)總監(jiān) 直接下級(jí) 研發(fā)組長(zhǎng)任職資格本科以上電子電氣及相關(guān)專業(yè)；接受過(guò)技術(shù)管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；通曉電子、電氣、機(jī)械等專業(yè)知識(shí)，具備企業(yè)管理、法律等方面的知識(shí)；掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練運(yùn)用英語(yǔ)；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。測(cè)試成功后。配合完成各組、各部門(mén)之間的合作事務(wù)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。提供電路原理分析報(bào)告及元器件選型報(bào)告。根據(jù)電路原理圖、空間結(jié)構(gòu)圖、生產(chǎn)工藝提供的元器件安裝方式，遵循 EMC 標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)印制板圖。產(chǎn)品整改印制板圖、元器件清單，必須經(jīng)由總工核準(zhǔn)后。由組負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。測(cè)試工作在測(cè)試室完成。崗位職責(zé)制訂崗位日常工作計(jì)劃；按設(shè)計(jì)任務(wù)進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)；編寫(xiě)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)，包括開(kāi)發(fā)工具使用描述、程序運(yùn)行機(jī)制描述、詳細(xì)數(shù)據(jù)流描述。如：程序源代碼、燒寫(xiě)工具與發(fā)布程序、用戶手冊(cè)等。熟悉 Oracle、 MSSQL、MySQL 的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。有獨(dú)立帶領(lǐng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的測(cè)試工作（至少帶領(lǐng)過(guò)一個(gè)完整的測(cè)試項(xiàng)目）經(jīng)驗(yàn)。協(xié)調(diào)組內(nèi)各崗位之間的分工合作。編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期測(cè)試工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：RXZ18 版本號(hào)：A/0 日期：20220301崗位名稱 測(cè)試工程師 所屬部門(mén) 研發(fā)硬件部 崗位編號(hào) WMXNY018崗位類別 技術(shù) 直接上級(jí) 測(cè)試組組長(zhǎng) 直接下級(jí) 無(wú)14 / 43任職資格熟悉 Java 語(yǔ)言、具備測(cè)試平臺(tái)搭建的能力。工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致、耐心。形成 Bug 票，并輸出測(cè)試報(bào)告。主要職責(zé)參與公司軟件產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)定位和產(chǎn)品定位；負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程控制；負(fù)責(zé)充電行業(yè)信息管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)卡管理及售電平臺(tái)開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)前置機(jī)通信軟件開(kāi)發(fā)和完善；負(fù)責(zé)監(jiān)控程序開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品調(diào)試、測(cè)試和參數(shù)設(shè)置程序開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)針對(duì)客戶特定需求的訂制開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及軟件銷售退稅；1負(fù)責(zé)代管研發(fā)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。負(fù)責(zé)對(duì)本部及研發(fā)人員的工作計(jì)劃及進(jìn)度跟蹤；負(fù)責(zé)主導(dǎo)設(shè)計(jì)文檔的編寫(xiě)，確保設(shè)計(jì)文檔符合產(chǎn)品需求；負(fù)責(zé)對(duì)軟件產(chǎn)品研發(fā)工作的量化及分工；負(fù)責(zé)對(duì)外與客戶的溝通與技術(shù)交流。盡快解決難點(diǎn)以保證研發(fā)進(jìn)度。1負(fù)責(zé)觀察市場(chǎng)軟件產(chǎn)品動(dòng)向并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 熟悉 Structs, Spring, Hibernate、Batis 等常用 Java 編程框架。有電力行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)用服務(wù)器開(kāi)發(fā)：接收前置機(jī)通訊服務(wù)程序發(fā)送的各類數(shù)據(jù)，將不重要數(shù)據(jù)緩存，批量寫(xiě)入數(shù)據(jù)庫(kù)，重要數(shù)據(jù)直接處理并返回處理信息。如：應(yīng)上海智能小區(qū)項(xiàng)目的要求，開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)發(fā)送客戶端。熟悉 Oracle、 MSSQL、MySQL 的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。崗位職責(zé)參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求分析：根據(jù)副經(jīng)理的要求及需求文檔的描述，提出個(gè)人對(duì)需求規(guī)格的看法，在設(shè)計(jì)前參與需求規(guī)格細(xì)節(jié)的討論并提出合理化建議。業(yè)務(wù)系統(tǒng)性能優(yōu)化：不斷調(diào)試和調(diào)整業(yè)務(wù)系統(tǒng)的代碼，提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行效率。完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。了解 Oracle、 MSSQL、MySQL 的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。報(bào)表開(kāi)發(fā)：參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)圖的開(kāi)發(fā)。完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。二、處理各種系統(tǒng)故障1 處理計(jì)算機(jī)軟硬件和辦公設(shè)備故障；服務(wù)器安全運(yùn)行和數(shù)據(jù)備份；制定統(tǒng)一的病毒防范措施，防止病毒的侵害；負(fù)責(zé)單位所有電腦的維護(hù)和維修；企業(yè)郵箱等公用服務(wù)的用戶帳戶以及密碼管理。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。主要職責(zé)報(bào)價(jià)：（1）充電設(shè)備的報(bào)價(jià)由銷售副總經(jīng)理對(duì)銷售人員報(bào)價(jià)。報(bào)價(jià)單分類歸檔；合同管理：銷售合同分類存檔，根據(jù)銷售合同生成生產(chǎn)工作指令給各相關(guān)部門(mén)。標(biāo)書(shū)的制作：（1）協(xié)助銷售部或經(jīng)銷商購(gòu)買標(biāo)書(shū)，需要協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)匯款、標(biāo)書(shū)發(fā)票報(bào)銷等；（2）協(xié)調(diào)技術(shù)部做好標(biāo)書(shū)的技術(shù)部分相關(guān)專業(yè)內(nèi)容；（3）整合商務(wù)和技術(shù)標(biāo)書(shū)，上傳電子商務(wù)平臺(tái)，打印裝訂紙質(zhì)標(biāo)書(shū)；（4）協(xié)調(diào)銷售部或經(jīng)銷商做好標(biāo)書(shū)的投遞工作；（5）協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部做