【正文】 班教育環(huán)境的設(shè)計(jì)，相互合作，沒(méi)做到的班組每人扣1分。撰寫(xiě)論文(每學(xué)期一篇)。論文等材料在國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金150元，省級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金100元，在吉林市級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金50元。篇二：幼兒園教師崗位考核制度不得在教職工之間相互說(shuō)長(zhǎng)道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。分班之后，不能私自調(diào)動(dòng)幼兒和互相調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。二、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)開(kāi)會(huì)時(shí)間，請(qǐng)假一次扣3分，遲到扣1分，無(wú)故缺席扣5分。三、保教工作按時(shí)完成各項(xiàng)計(jì)劃總結(jié)，每項(xiàng)加2分，缺一項(xiàng)扣2分。要求按時(shí)上交的各類(lèi)資料，不按時(shí)交者扣2分。上班、午休時(shí)間躺幼兒床上睡覺(jué)扣2分。1班級(jí)每月無(wú)安全事故發(fā)生各加5分，如發(fā)生安全事故，屬教師責(zé)任時(shí)，根據(jù)情況酌情扣110分。1午休注意室內(nèi)溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當(dāng)一人扣2分。請(qǐng)假一天扣10元，均分給搭班教師；曠工一天扣30元。累計(jì)請(qǐng)假兩周者，不享受福利待遇。哺乳時(shí)間為40分鐘，由門(mén)衛(wèi)計(jì)時(shí)，超時(shí)按2執(zhí)行。（保育員）按時(shí)戶外活動(dòng)，不按時(shí)者扣1分，不出去戶外活動(dòng)者扣2分。教室里不能有剩飯剩菜，或?qū)埐说惯M(jìn)衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；教育幼兒不能往衛(wèi)生間下水道扔雜物，由此原因若造成水道堵塞，上、下樓兩個(gè)班級(jí)各扣5分。（水裙除外）私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣210分。 流失一人扣5分，以此累積。補(bǔ)貼交費(fèi) 每天補(bǔ)貼教師10元。熱愛(ài)崗位，職責(zé)落實(shí)，全身心投入工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，工作不失職（25分） 擅離職守一次扣１分，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分；失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分，當(dāng)年考核不合格。沒(méi)缺一項(xiàng)扣1分，課時(shí)備課差的扣15分，每差一課時(shí)扣1分，沒(méi)有反思的扣15分。課堂教學(xué)不超過(guò)2030分鐘。教室布置（10分）：教室布置符合幼兒年齡特點(diǎn)，有四季變化特點(diǎn)，布置有本班的特色。教研活、聽(tīng)課活動(dòng)（20分） 按規(guī)定參加教研活動(dòng)，而且主動(dòng)承擔(dān)教研活動(dòng)的，自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。有考核小組具體進(jìn)行考核。以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查，重在平時(shí)檢查，隨機(jī)察看。附：期末綜合各項(xiàng)得分滿分折算為100分，其中第一項(xiàng)權(quán)重20%，第二項(xiàng)權(quán)重30%，第三項(xiàng)權(quán)重45%，第四項(xiàng)權(quán)重5%，第五項(xiàng)另外加分。為進(jìn)一步全面客觀評(píng)估每一位教師履行崗位職責(zé)的情況,在學(xué)園內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)“激勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍,特制定本《暫行規(guī)定》。有下列情況之一者,師德表現(xiàn)方面不能定為優(yōu)秀:①有明顯體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。⑤工作態(tài)度消極應(yīng)付,接受任務(wù)推三托四。有下列情況之一者,師德表現(xiàn)方面定為不合格:①?lài)?yán)重違法亂紀(jì),損壞師德形象被查處者。⑤嚴(yán)重違反規(guī)章制度,教育不改的。教師請(qǐng)假12天須由園長(zhǎng)批準(zhǔn),3天及其以上須由教委辦批準(zhǔn),1周以上須送市教委批準(zhǔn),并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)獎(jiǎng)金。(病事假單獨(dú)計(jì)算不多于5天,累計(jì)則多于5天者,參照病假扣分)。全學(xué)期出滿勤的教師獎(jiǎng)勵(lì)2分。即不予全勤獎(jiǎng)勵(lì)。②期末寫(xiě)好總結(jié)并按時(shí)送交學(xué)園。教育教學(xué)工作:(權(quán)數(shù)10分)每月對(duì)教師采取不定時(shí)的教學(xué)常規(guī)檢查,其教育教學(xué)效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定,分別得10分、7分、3分。 ①教育環(huán)境:A、物質(zhì)環(huán)境:提供豐富的材料和教育資源,供幼兒主動(dòng)自由的探索,滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要(主墻飾、各區(qū)角、活動(dòng)準(zhǔn)備)。保育工作:(權(quán)數(shù)10分)每月對(duì)教師采取不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢查,其保育效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定,分別得10分、7分、3分。幼兒發(fā)展情況:(權(quán)數(shù)10分)每月對(duì)各班幼兒進(jìn)行隨機(jī)抽查,檢驗(yàn)該階段幼兒的發(fā)展水平,從而檢驗(yàn)教師的保教效果。②教研發(fā)言:在教研會(huì)議上積極發(fā)言者,園級(jí)得2分、鎮(zhèn)級(jí)得3分、晉江市級(jí)得4分、泉州市級(jí)及以上得5分(發(fā)言稿隨附)。①班級(jí)計(jì)劃實(shí)施:認(rèn)真執(zhí)行班級(jí)工作計(jì)劃,有措施,班級(jí)工作有條不紊。⑤能認(rèn)真處理好班級(jí)日常事務(wù)。(上門(mén)家訪要求達(dá)到75%以上,達(dá)到90%以上可另獎(jiǎng)勵(lì)1分)獲晉江市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別得3分。指導(dǎo)學(xué)生臨場(chǎng)競(jìng)賽得獎(jiǎng)分:由學(xué)園選送入圍者,(班科任中的同科目老師,入圍得分與指導(dǎo)老師得分不重累加)獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別得1分。若競(jìng)賽取名次不評(píng)等次,列前2名者按一等獎(jiǎng)計(jì)算。撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、教育教學(xué)論文收入?yún)R編或發(fā)表于相應(yīng)級(jí)別刊物者(合作者共同攤分)園刊級(jí)得1分、學(xué)區(qū)級(jí)得2分、晉江市級(jí)得3分、泉州市級(jí)得4分、省級(jí)得5分、CN級(jí)得5分(ISBN匯編按學(xué)區(qū)計(jì)得2分)。附:園長(zhǎng)工作職責(zé):認(rèn)真貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)精神,全面主持處理學(xué)園的日常事務(wù)工作。 ①每學(xué)期開(kāi)學(xué)前一周必須完成學(xué)園園務(wù)工作計(jì)劃,并召開(kāi)全體教職工討論分析計(jì)劃的可行性。④每月對(duì)各師(16人)的上課情況分別進(jìn)行聽(tīng)課檢查,并寫(xiě)好聽(tīng)課檢查記錄,及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。兼職業(yè)務(wù)園長(zhǎng)和兼職后勤園長(zhǎng)在搞好本職工作的前提下,全學(xué)期可獎(jiǎng)勵(lì)職務(wù)分56分。④每月下班聽(tīng)課,對(duì)每師的教育教學(xué)工作分別進(jìn)行至少1次的檢查指導(dǎo),并寫(xiě)好記錄和階段小結(jié)。④每學(xué)期召開(kāi)兩次膳委會(huì),并寫(xiě)好記錄。②每周檢查指導(dǎo)該段教師的教案書(shū)寫(xiě)情況,并寫(xiě)好檢查記錄。附:保健醫(yī)生工作職責(zé):①期初制定全園衛(wèi)生保健工作計(jì)劃,期末進(jìn)行衛(wèi)生保健工作總結(jié)。⑤按時(shí)完成11種表冊(cè)卡的填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)工作。八、獎(jiǎng)懲辦法量化考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法全園提留量化考核基金/全體教師量化考核總分個(gè)人得分=個(gè)人獎(jiǎng)金學(xué)園獎(jiǎng)懲:對(duì)量化總分在學(xué)園名列前茅的教師,給予通報(bào)表?yè)P(yáng),并在聘任、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、提干等方面給予優(yōu)先考慮,每學(xué)期從幼兒的管理費(fèi)中籌集一定量資金,作為量化考核的提留金,對(duì)教師按考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。篇五：幼兒園教師崗位考核制度由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)不同時(shí)期的要求及各崗工作范圍擬定考核具體項(xiàng)目。年考核：每年度兩個(gè)學(xué)期的考核成績(jī)綜合起來(lái)，即成為學(xué)年考評(píng)成績(jī)。歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見(jiàn)，你的意見(jiàn)是我進(jìn)步的動(dòng)力。什么時(shí)候離光明最近？那就是你覺(jué)得黑暗太黑的時(shí)候。學(xué)習(xí)參考