中層干部選拔任用管理辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，“誰(shuí)任命，誰(shuí)管理，誰(shuí)考核”。第二條、本辦法所指中層干部包括：總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理和部門副經(jīng)理。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則；講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，不搞形式主義。應(yīng)具備有三年以上基層工作經(jīng)歷。第八條、擬任中層干部職務(wù)的初步考察人選主要是由民主推薦、組織推薦、公開選拔和競(jìng)聘上崗等方式產(chǎn)生。民主推薦程序的工作程序?yàn)椋侯A(yù)告崗位。參會(huì)人員范圍一般為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和擬任部門干部職工代表等。干部職工民主推薦贊成票必須達(dá)到參加推薦總?cè)藬?shù)的1/3以上，否則不列入考察人選。確定上會(huì)人選。依照民主推薦結(jié)果和年度考核結(jié)果確定組織推薦擬任人選的，民主推薦結(jié)果和年度考核結(jié)果一年內(nèi)有效。第十三條、競(jìng)聘工作由人力資源部組織實(shí)施，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)聘工作的組織協(xié)調(diào)。由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘人選進(jìn)行考察，并形成書面材料。第十五條、不勝任現(xiàn)職的中層干部，按下列標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定：在重大政治問(wèn)題上是非不分，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的決議、指示，有令不行，有禁不止，對(duì)工作造成重大影響。工作中弄虛作假，虛報(bào)浮夸，欺上瞞下，造成嚴(yán)重不良影響。其他違反黨紀(jì)、政紀(jì)，造成嚴(yán)重影響或重大損失。自愿辭職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。責(zé)令辭職，是指人事部門根據(jù)中層干部任職期間的表現(xiàn)和考核結(jié)果 ，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過(guò)一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任職務(wù)。任職人員按照崗位不同享受相應(yīng)的待遇。不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)整期間，突擊提拔調(diào)整干部。對(duì)拒不服從組織調(diào)動(dòng)決定者，依照有關(guān)規(guī)定就地免職或降職使用。第二十四條、本辦法實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。用一些事情，總會(huì)看清一些人。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。學(xué)習(xí)參考
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1