【正文】 工作日15元支付代課費。 四、行政崗位職責校長職責 學校實行校長負責制。 依法治校，遵循國家有關(guān)法律和政策，制定并實施各項學校管理制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門開展工作，確保學校各項工作有秩序地開展。 指導(dǎo)和幫助學校班、隊的工作，關(guān)心和支持教育工會小組和其他群眾組織開展活動，注意發(fā)揮這些組織的作用。堅持民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧和力量，并接受教職工代表大會的監(jiān)督。做到每學期有計劃，各項活動有安排，定期有檢查，期末有總結(jié)，保障計劃全面完成。認真組織教師學習教育理論，開展校本教研活動和教學方法改革，組織經(jīng)驗交流。（三）領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)處工作 認真落實上級教育行政部門和學校制定的各項規(guī)章制度。 強化教學管理，加強對教師的過程性和終結(jié)性考核，做好教師業(yè)務(wù)檔案建設(shè)。 負責本線的全面工作。 布置和檢查本線職工的工作進展情況且及時解決存在的問題。把各項開支報行政研究后執(zhí)行。禮儀建設(shè) 加強少先隊禮儀建設(shè)，規(guī)范使用隊旗、紅領(lǐng)巾、隊歌、隊禮、呼號、誓詞、鼓號、隊服、隊干部標志等少先隊特有的禮儀標記，按規(guī)范舉行少先隊大隊和中隊的隊會、入隊儀式、少先隊檢閱式、升旗儀式、列隊儀式、離隊儀式等。 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)中隊輔導(dǎo)員工作 結(jié)合全國和當?shù)厣傧汝牻M織的主題教育活動，通過開展以組織教育、雛鷹爭章、手拉手等為重點內(nèi)容的大隊活動、聯(lián)合中隊會等有效途徑，幫助并促進中隊輔導(dǎo)員落實工作計劃。 根據(jù)學校工作計劃，制定本組學期工作計劃，并檢查落實情況，期末寫出本組工作總結(jié)，期中、期末組織教師進行命題和審核試卷工作，督促教師做好閱卷、評分、登分和試卷分析工作。積累實驗資料，開展教育理論和教學理論學習和實驗活動，做好集體備課，科學地安排公開課、實驗課、示范課的講授和評議，做到人人教、人人聽、人人評。熱情接待一訪，并及時處理有關(guān)工作。做好全校教職工的出勤記錄、考核工作。 加強對班主任工作的指導(dǎo)與監(jiān)督、檢查，指導(dǎo)班主任制定班級工作計劃并檢查其執(zhí)行情況；定期召開班主任會議，布置和檢查班主任工作，有目的、有準備地參加班級教育活動。 組織安排各項德育活動，并督促檢查，積極開展有益學生身心健康的各項活動。 認真貫徹學校獎懲條例，負責班風建設(shè)和評定優(yōu)秀，樹立榜樣，做好“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀值周生”、“最佳勞動實踐能手”的評比工作，對違紀學生進行教育，提出處理意見。承辦好校長和主管領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 參加上級組織的安全工作會議及學習培訓(xùn)，定期組織召開安全工作會 議，布置安全工作。 安排和實施學校安全教育活動，加強學校安全工作的監(jiān)督管理和檢查 指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)問題即采取嚴密的防范措施， 并迅速進行整改和處理。班主任職責 任務(wù)： 班主任的基本任務(wù)是按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求，開展班級工作，全面教育、管理、指導(dǎo)學生，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律、體魄健康的公民。 關(guān)心學生課外生活。 負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，互通情況，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔。 面向全體學生，熱愛、尊重學生，了解和信任學生，嚴格要求，耐心開導(dǎo)，循循善誘，不體罰或變相體罰學生，不歧視、轟攆學生，諷刺挖苦學生。 認真執(zhí)行國家收費政策，嚴格收費標準，不亂收費，亂罰款。不說有損教師形象的話，不做有損教師形象的事，在有學生的集體場合不抽煙。 三、做好館藏書刊的驗收、登記、造冊工作，保管好各類報紙、期刊、雜志，定期裝訂成冊并編目歸檔。 六、幫助和指導(dǎo)學生借閱圖書和查找資料，嚴格借閱手續(xù)，教育學生愛護圖書，歸還時做到不污損，不丟失，不無故延期。 保持儀器、教具的完好、整潔、及時做好破損儀器、教具的修復(fù)工作。 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。要求學生認真填寫計算機使用記錄冊。定期進行計算機病毒的消除和重要文件備份工作。 調(diào)入或調(diào)出計算機室工作，應(yīng)及時辦好交接手續(xù)，做到實物清點，帳目清楚，以保證計算機室工作的正常進行。 保存建立學生健康卡片，進行健康分析，制定保健措施。文印員職責 建立為教學第一線服務(wù)的思想，積極主動、任勞任怨。 主動征求教師意見和要求，不斷提高印刷質(zhì)量。 對攜帶學校公共物品出校人員要詢問情由，經(jīng)請示許可方可放行，保證學校財產(chǎn)安全。巡視中發(fā)現(xiàn)教室、辦公室未關(guān)好的門窗應(yīng)及時關(guān)好，負責樓內(nèi)外照明電源的開、關(guān)。 放學前半小時關(guān)閉學校大門，禁止接送孩子的家長進入校園。 1門衛(wèi)對學生在校期間臨時出校學生要問明事因，經(jīng)班主任許可方可出校。 按學?？记谥贫纫?，按時錄入（臉、指紋）信息，不遲到，不早退，不中途離校，不曠工，有事要請假。 工作期間要衣著整潔，穿著得體，不穿奇裝異服，不濃妝艷抹，言談舉止要文明。要求辦公室物品要擺放整齊，垃圾要及時清理，任何時候都不要把垃圾掃到走廊上，離開辦公室時要將椅子置于辦公桌下，教師要做好表率，不得在校園內(nèi)亂扔雜物、隨地吐痰。 1處理好工作與生活的關(guān)系，顧全大局，做到盡量少請假或無特殊事情不請假。積極開展學習。做到對早讀認真指導(dǎo)，對課堂精心設(shè)計，對作業(yè)認真批閱。做到參加教研活動準備充分、交流積極，善于總結(jié)教學的得失，積極撰寫教研成果。 1尊重學生的人格，平等、公正對待每一位學生。嚴禁諷刺、挖苦、歧視學生；嚴禁體罰或變相體罰學生。1關(guān)愛后進學生。 對來訪的家長要熱情接待，傾心交談，認真聽取意見或建議，嚴禁訓(xùn)斥、指責家長。 一、考核目的為了全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質(zhì)量，使學校管理進一步規(guī)范化、標準化、制度化,充分調(diào)動教職工的積極性，增強事業(yè)心責任感，為祖國培養(yǎng)合格人才。 具體考核內(nèi)容按時參加學校和上級的各種活動、會議和公務(wù)勞動等，做到者加3分，因事、因病未參加以上活動者（含例會請假），對曠操曠會議及有關(guān)活動者，曠一次扣1分，曠課每節(jié)扣2分。 點找不到又無法取得聯(lián)系的視為脫崗，每次從教師量化考核中扣2分。（2）學校對教師的教案、作業(yè)、家庭作業(yè)等業(yè)務(wù)工作進行周抽查、月普查時，若發(fā)現(xiàn)有不能超周備案、不能精心設(shè)置作業(yè)、不能認真批改作業(yè)、不能足量布置家庭作業(yè)、不能認真檢查批改家庭作業(yè)等現(xiàn)象，每項每人每次視情節(jié)在學期量化考核中扣除個人總得分1—3分。 主人翁精神：對能愛校如家，關(guān)心集體，愛護學校財產(chǎn)，花草樹木，自覺保持環(huán)境衛(wèi)生，積極維護集體利益者加2分。需要有計劃、有安排、有學末總結(jié)的兼職加3分，其它兼職者2分，對兼職工作敷衍了事，或工作拖拉，或因失職造成不良影響的不得分。對能認真履行職責的加2分，對不按時履行檢查、督促職責的扣1分，虛填有關(guān)數(shù)字虛填有關(guān)事實，造成不良影響者該項倒扣1分。 報表及有關(guān)材料：熟悉所任學科課程標準，做好教學及班務(wù)工作計劃、總結(jié)，按時上交各種表冊和論文者加2分。 積極參加教研教改活動，愉快承擔鎮(zhèn)以上公開觀摩課者加4分，承擔教研組公開觀摩課者加2分。 嚴格聽課、評課制度：做到常聽課、客觀負責地評課，對全學期聽課滿15節(jié)并寫有評課意見和建議者加3分，滿15節(jié)后，加夠2分不再加分。按照民主測評有關(guān)制度組織全體教職工對每一位教職工進行民主得分，最后取每位教職工的平均得分為民主測評分。勤：（考勤情況） 教育局批三個月以上長假者不在考核范圍內(nèi)（獎勵和分流均不參評），三個月以內(nèi)長假者。 學期累計每曠工1天從教師量化考核中扣除個人總得分12分（每天按6節(jié)課每課時扣2分計算），并取消骨干教師評審資格。 在班務(wù)工作中認真負責，成績突出者得2分（即班務(wù)考核前三名得2分），無失誤者得1分 在教研活動中發(fā)言超活動次數(shù)的三分之二者得3分，發(fā)言超過活動次數(shù)的二分之一者得2分，發(fā)言在活動次數(shù)半數(shù)以下者得1分。 （4）個人承擔全年級或幾個班級課程者，按所代班級數(shù)查上表取平均成績。（注：統(tǒng)考如按總分排名，按以上內(nèi)容執(zhí)行；如按單科排名，就按單科任課教師加相應(yīng)分值；如不排名，因無數(shù)據(jù)，不執(zhí)行。班主任排在班級隊伍的前面，其他教師按要求排在規(guī)定位置。 積極參加各項活動。保持良好的工作秩序。認真執(zhí)行教學管理規(guī)定。由學校教導(dǎo)處進行檢查、公布。否則以曠工論處。 1大力提倡敬業(yè)奉獻精神，因個人原因影響本職工作、影響學校聲譽，情節(jié)嚴重的給予必要處罰。 本制度所面向的考核對象是全校在職教職工。 全體教職工必須參加學校統(tǒng)一組織的政治學習及教師大會，對不參加者，每學期累計超過兩次，取消當年評優(yōu)、評先資格（公務(wù)及病、事假除外）。 嚴禁教職工在工作時間內(nèi)玩撲克、打麻將（正常工會文體活動除外）、上網(wǎng)玩游戲、飲酒、賭博。 ?教職工不按規(guī)定時間到校；有課時上課鈴響未進教室；開會時點名未到；教研活動、集會活動或其它要求到位的集體活動點名未到等均為遲到。管理人員，要求在辦公室或深入基層，或在校區(qū)內(nèi)，如有事通知必須隨時趕到，如超過15分鐘不到者就視為曠工處理。(4）體罰學生或變相體罰學生的，作開除處理；干部作降級、撤職直到開除處理。（8）一學期內(nèi)病假連續(xù)15天或累計達到20天的，視其情況予以解聘處理（身體健康條件已不適合在學校繼續(xù)工作）。（11）無理取鬧、糾纏、恐嚇、威脅領(lǐng)導(dǎo)和其他工作人員或罷工罷教的，作開除處理。七．教職工獎勵辦法（一）工作建議獎 教職工對學校工作提出有重大指導(dǎo)意義的工作建議，被學校采納的每次獎50元—500元。在教學中取得明顯成效和在校內(nèi)推廣的，獎300—500元；“課改”方案在市級通過并獲獎的，獎500—1000元，此項重復(fù)設(shè)獎。 完成班級學生費用催收任務(wù)，新生大專函授學習報考及職業(yè)技能證書考試報考任務(wù)的，按學校當年規(guī)定的辦法給予獎勵。（六）其他獎勵 招生獎勵按當年學校招生政策實行獎勵。二、處罰制度（一）缺勤處罰上班簽到遲簽一次罰款3元；缺簽一次罰款5元。 學校規(guī)定統(tǒng)一著裝時間不穿校服，（特殊天氣等情況例外）上班時間不戴校牌，每次罰款5元。 參與買碼或打牌、賭博活動，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。 不經(jīng)學校批準、擅自組織學生進行校外活動，罰款20元。 1批改作業(yè)不及時或錯批錯改；作業(yè)量不足或一次作業(yè)批成幾次應(yīng)付檢查，考試監(jiān)考時看書、改卷或外出，罰款10元。 1泄露學校機密，損害學校形象，罰款200—1000元，情況嚴重的解除工作。 課堂教學中遇到的學生違紀或其他特殊情況，教師不能堅持正面教育，采取適當方法，妥善處理問題，而是方法簡單粗暴，與學生發(fā)生沖突，甚至賭氣離開課堂，置學生于不顧，罰款10元。（四）行政工作失職處罰 因工作安排不到位，造成工作失誤，主管領(lǐng)導(dǎo)、主要負責人每次罰款10元。附注：病事假每天扣款10元