【摘要】《國有企業(yè)招聘人員管理辦法》第一條為規(guī)范國有企業(yè)用工行為,提高人員素質(zhì),根據(jù)我系統(tǒng)實際,制定本辦法。第二條本辦法適用于國有企業(yè)招聘的員工。第三條國有企業(yè)新進人員,除按干部管理權限由政府任命、以及特殊崗位確需使用其他方法選拔任用的人員外,都要實行公開招聘。第四條公開招聘要堅持政府宏觀管理與企業(yè)用人自主相結(jié)合的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹公開、平等、
2025-04-16 13:21
【摘要】31/31員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強公司員工隊伍建設,提高員工的基本素質(zhì),獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才,特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進步為宗旨;以面向社會,公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學識、品德、能力、經(jīng)驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核。第二章招聘流程
2025-04-19 02:09
【摘要】精品資料網(wǎng)招聘和面試技巧精品資料網(wǎng)一般招聘流程培訓內(nèi)容面試流程及前期準備工作核心才能的辨別面試中的提問、聆聽技巧精品資料網(wǎng)招聘是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過程招聘是
2025-02-16 16:24
【摘要】人力資源管理第一章招聘與錄用人員招聘的目的:?選用組織需要的人力資源,不斷為組織充實人力資源,實現(xiàn)內(nèi)部人力資源的合理配置?減少人員流動?減少人員初始培訓與能力開發(fā)的開支?管理活動的中心集中于使良好的員工更好招聘失敗的代價?公司業(yè)績受損?
2025-02-16 15:55
【摘要】企業(yè)招聘業(yè)務管理♂用友ERP-U8管理軟件簡介♂用友ERP-U8的安裝和卸載♂用友管理軟件簡介♂用友的安裝和卸載♂制作招聘流程圖♂制作增補申請表♂制作費用預算表♂制作面試評價表♂制作面試通知單♂制作信息登記表制作招聘流程圖?創(chuàng)建工作簿?招聘流程圖的表格繪制?應用自
2024-12-08 03:12
【摘要】國家外匯管理局綜合司關于印發(fā)《企業(yè)貿(mào)易信貸(預收貨款部分)登記管理操作規(guī)程》的通知(匯綜發(fā)[2008]163號)(相關資料:?部門規(guī)章1篇)國家外匯管理局各省、自治區(qū)、直轄市分局、外匯管理部,深圳、大連、青島、廈門、寧波市分局: 根據(jù)《國家外匯管理局關于實行企業(yè)貨物貿(mào)易項下外債登記管理有關問題的通知》(匯發(fā)[2008]30號)規(guī)定,國家外匯管理局制定了《企
2025-04-08 11:40
【摘要】廣州市預拌砂漿企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程(征求意見稿)1/17前言為了落實國家商務部等六部局《關于在部分城市限期禁止現(xiàn)場攪拌砂漿工作的通知》(商改發(fā)[2022]205號)和廣州市建設委員會《廣州市預拌砂漿管理辦法》(穗建質(zhì)[2022]850號)文件精神,加強預拌砂漿企業(yè)管理,不斷提高廣州地區(qū)預拌砂漿產(chǎn)品質(zhì)量,規(guī)范預拌砂漿市場,確保預拌砂漿產(chǎn)品順利推廣使用,
2025-04-12 11:20
【摘要】新型干法水泥企業(yè)設備管理實施細則第一章總則第一條為了進一步提高新型干法水泥企業(yè)設備管理水平和經(jīng)濟效益,實現(xiàn)設備的正常運行和安全生產(chǎn),根據(jù)《全民所有制工業(yè)交通企業(yè)設備管理條例》和《全民所有制建材工業(yè)企業(yè)設備管理規(guī)程》的原則,結(jié)合我國新型干法水泥生產(chǎn)和管理的經(jīng)驗,制定本實施細則。第二條新型干法水泥生產(chǎn)是指以懸浮預熱
2025-09-03 11:12
【摘要】中國最大的管理資源中心文件編號SCRQF-04-品-03版本號B/3頁碼1/3樣品、鑒樣管理規(guī)程發(fā)放編號作成/日期審核/日期批準/日期制·改定記錄版號日期頁制&
2025-07-13 19:46
【摘要】工藝管理規(guī)程目錄第一章總則第二章管理體制和職責第三章質(zhì)量管理第四章礦山系統(tǒng)工藝管理第五章生料系統(tǒng)工藝管理第六章窯外分解系統(tǒng)工藝管理第七章煤粉制備系統(tǒng)工藝管理第八章水泥系統(tǒng)工藝管理第九章水泥包裝系統(tǒng)工藝管理第十章附則第一章總則為加強我公司水泥生產(chǎn)工藝管理
2025-06-25 13:45
【摘要】企業(yè)管理規(guī)程廣東國信寧波波導南方證券(1/12)成功企業(yè)助您一臂之力企業(yè)管理規(guī)程TCL銷售公司業(yè)務報告案例STUDYCASE1(2/12)企業(yè)管理規(guī)程銷售公司總目標銷售額利潤率量本利模型分解到分公司分解到經(jīng)營部銷售額變動費用固定費用量本利模
2024-11-03 17:03
【摘要】水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程頒布單位:工業(yè)和信息化部發(fā)布日期:2023年12月1日實施日期:2023年1月1日2023/3/23品質(zhì)部2目錄?第一章總則?第二章質(zhì)量管理機構?第三章質(zhì)量管理制度?第四章原燃材料的質(zhì)量管理?第五章半成品的質(zhì)量管理?第六章
2025-03-05 12:16
【摘要】第一篇:物業(yè)企業(yè)人事管理規(guī)程 ,調(diào)動員工積極性,降低管理成本。 適用于公司內(nèi)部人事管理工作。 、公正、雙向選擇的原則,面向社會公開招收,通過考核擇優(yōu)錄用。 名應聘的人員報名...
2024-10-21 11:49
【摘要】招聘管理在企業(yè)管理中的重要作用:1、招聘管理是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要;2、招聘管理是人力資源管理體系中的源頭3、招聘管理是新政策環(huán)境的需要;4、招聘管理是企業(yè)重大戰(zhàn)略決策的重要輔助工作;5、招聘是關于人力成本的重要環(huán)節(jié)。招聘的定義:指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、可引那些有能力又有興趣到本組織任職,并從中選出適宜人員予以錄用的過程。
2025-04-17 14:00
【摘要】一、員工基本行為規(guī)范(一)員工儀表儀容1、上班時間應保持良好的精神面貌,排除個人的情緒,積極、勤勉的工作態(tài)度示人。2、上班時站坐姿端正,切忌出現(xiàn)“趴、躺、歪”等不雅姿態(tài)。3、對人要友善、和藹;談話音量應適中;不得在辦公、營業(yè)場所大聲喧嘩、嘻鬧。4、所有員工(除以上人員)日常上班、商務活動及重要會議,銷售部員工穿公司指定的符合公司VI識別系統(tǒng)、代表銷售活力的
2025-04-15 22:26