企業(yè)工會制度大全-預(yù)覽頁
【正文】 。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作，辦好集體福利事業(yè)，改善職工生活。做好新會員的接收、教育工作。三、接受黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的有關(guān)決議。五、支持經(jīng)理對生產(chǎn)行政工作行使職權(quán)，維護(hù)生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威，教育職工遵紀(jì)守法，發(fā)動職工積極參加企業(yè)的改革，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和工程質(zhì)量，全面完成各項工作任務(wù)。九、貫徹公司管理方針和目標(biāo)，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。十三、布置、檢查、協(xié)調(diào)各委員及各專門工作委員會的工作。 二、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費(fèi)，管好工會財產(chǎn)；監(jiān)督工會組織認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級工會的各項財務(wù)規(guī)定、制度。提出工會經(jīng)費(fèi)使用和管理的建議和意見。八．接受上級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作指導(dǎo)。密切同公司各科室領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，互相協(xié)調(diào)、配合做好工作。深入基層調(diào)查研究，掌握基層組合情況，虛心聽取基層組織和職工群眾意見和要求，關(guān)心女職工學(xué)習(xí)生活，認(rèn)真幫助解決存在的問題，處理女職工的申訴。完成上級女職委和公司工會交辦的有關(guān)任務(wù)。重點檢查企業(yè)行政對《勞動法》及配套法規(guī)、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況、公司集體合同的履約情況，督促企業(yè)依法參加社會保險，依法履行勞動合同和依法修訂規(guī)章制度，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。貫徹以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩的原則，運(yùn)用法律手段同侵犯職工合法權(quán)益的行為作斗爭，為職工提供法律幫助，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。六、對職工進(jìn)行法制宣傳教育工作。調(diào)查取證，認(rèn)定事實。對職工進(jìn)行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預(yù)防工作。（二）對工會工作進(jìn)行監(jiān)督、提出意見和建議，要求撤換或罷免工會工作人員。（六）在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。認(rèn)真履行職工代表大會的職權(quán)。職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由公司工會委員會召集職工代表組長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會報告予以確認(rèn)。二、平等協(xié)商應(yīng)遵循合法、平等、實事求是和效率優(yōu)先，兼顧雙方合法權(quán)益以及和諧、協(xié)商的原則。經(jīng)一方提議，也可召開臨時協(xié)商會議。七、本制度如與國家有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。工會委員會定期召開會議分析研究、形成意見，正式向局領(lǐng)導(dǎo)或行政管理部門反映，并及時將有關(guān)情況向會員傳達(dá)。創(chuàng)建職工之家基本條件一、組織健全：根據(jù)《工會法》、《工會章程》要求，民主選舉產(chǎn)生工會委員會。做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結(jié)，各類制度齊全，工會檔案、資料完整。五、行政支持：企事業(yè)單位黨組織加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，行政支持工會開展工作，依法拔交工會經(jīng)費(fèi)，為工會開展活動提供必要的時間保證和物
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