【正文】 書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；4根據(jù)部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；5與員工進行積極溝通；6制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等；7根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；8制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；9組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)；10配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；11完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。培訓經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓?？冃T崗位職責：1協(xié)調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求； 2調查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；3建立公司職位流動和晉升體系；4協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持； 5改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；6指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性問題；7根據(jù)績效評價結果實施對員工的獎懲工作；8組織實施績效評價面談；9協(xié)助上級完成其他相關績效管理工作。技能技巧:◆熟悉國家人事政策、法律法規(guī)； ◆熟悉各種績效評價方法；◆熟悉績效管理流程； ◆人力資源管理理論基礎扎實；◆熟練使用相關辦公軟件。經(jīng) 驗:◆3年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗。在崗能力及條件：任職資格:教育背景:◆秘書、中文等相關專業(yè)中專以上學歷。態(tài) 度：◆工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動；◆工作效率高，責任心強，具有團隊精神；◆保密意識強。經(jīng) 驗:◆1年以上工作經(jīng)驗。在崗能力及條件：教育背景:◆市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度：◆良好的團隊合作精神；◆具有較強的理解力、溝通能力、內部協(xié)調能力和公關能力。經(jīng) 驗:◆3年以上市場管理、新聞媒體工作經(jīng)驗，有大型外企或知名品牌推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。在崗能力及條件：教育背景:◆秘書、中文等相關專業(yè)中專以上學歷。態(tài) 度：◆工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動；◆工作效率高，責任心強，具有團隊精神；◆保密意識強。經(jīng) 驗:◆3年以上行政管理工作經(jīng)驗。在崗能力及條件：教育背景:◆市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷。礦工 ◆積極進取，責任心強；◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。經(jīng) 驗:◆2年以上庫存管理相關工作經(jīng)驗。在崗能力及條件：教育背景:◆中專以上學歷，專業(yè)不限。態(tài) 度：◆認真負責，積極性高，作風踏實嚴謹；◆有較強的自我約束力；◆能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。經(jīng) 驗:◆5以上工作經(jīng)驗。2主持部門例會，傳達、貫徹執(zhí)行上級各項指令。6遵守職業(yè)道德，保守公司機密，維護公司形象。培訓經(jīng)歷:◆受過相關行業(yè)安全知識、物業(yè)法規(guī)等方面的培訓。2負責轄區(qū)內外的守衛(wèi)、巡邏、檢查消防等任務。對檢查、巡邏期間發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的問題和有可能存在的安全隱患，要及時做好登記和上報。8保持警惕，常備不懈。10做好執(zhí)勤記錄，認真做好交、接班。培訓經(jīng)歷:◆受過相關行業(yè)安全知識、物業(yè)法規(guī)等方面的培訓。2 檢查并督導食品質量、酒水質量、服務質量、員工紀律及規(guī)章制度的落實。6完成上級特別指派的任務。技能技巧:◆熟悉餐廳服務等各個服務流程和環(huán)節(jié)；◆具有較強判斷理解力、溝通表達力、協(xié)調執(zhí)行力、業(yè)務培訓力、標準規(guī)范力、流程管控力；◆熟練操作計算機包括的使用和基本數(shù)據(jù)分析及信息檢索技術，較強的文字表達能力，各類公文的撰寫和報告制作能力。培訓經(jīng)歷:◆受過餐飲管理、衛(wèi)生管理知識等方面的培訓。2每天早餐開飯前，要把食堂門前掃凈，并用抹布擦凈，桌椅要做到用手摸不滑、不污、無異味。發(fā)現(xiàn)損壞盜竊公共物品者，要制止斗爭，及時報告有關領導。餐飲服務員崗位職責：1禮貌、行動合乎情理，保持個人清潔衛(wèi)生，注意個人形象；2服從管理,絕對聽從餐廳管理人員的工作安排；3按實際營業(yè)需要做好餐前準備工作,擺好臺面其他用具；4做好餐具的保潔工作，做好餐廳的衛(wèi)生清理工作，并時常保持餐廳環(huán)境及各項用具之整潔,使其符合衛(wèi)生規(guī)定標準；5對餐廳食物及飲品應有深切的了解,遵照餐廳的營業(yè)方針計劃,按照規(guī)定的標準為顧客服務，做好服務工作；6盛情款待新舊顧客,滿足顧客的合理需求及要求，熱情主動為顧客點菜，并準確無誤的把顧客所需要的食物、飲料送到顧客的臺面上。房務接待組長1根據(jù)上級的指示，對接待組進行管理；2制定接待組各項工作計劃；3協(xié)助制定接待組的崗位責任制和操作規(guī)程，并不斷進行改進和完善；4合理安排職員的班次并布置工作任務；5檢查下屬員工完成工作的質量及執(zhí)行規(guī)章制度的情況；6對下屬員工進行有效的培訓，提高其業(yè)務水平和素質；7檢查本組工作必備用品及設備的使用情況，及時給與補充和申報維修保養(yǎng)；8協(xié)調本組與相關組及部門之間的關系。房務員崗位職責：1負責客人的接待和預訂工作。4負責檢查所在區(qū)域設備設施的運轉情況，及時報告維修項目，發(fā)現(xiàn)異常時，上報處理。8愛惜公司的財產(chǎn)，力行節(jié)約，按質按量的完成上級交辦的各項事宜。培訓經(jīng)歷:◆受過旅館專業(yè)訓練、衛(wèi)生管理知識等方面的培訓。檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)效果。完成上級布置的其他任務。技能技巧:◆熟悉客房服務等各個服務流程和環(huán)節(jié)；◆具有較強協(xié)調執(zhí)行力；◆熟悉賓館的各項規(guī)章制度，掌握本組的業(yè)務；態(tài) 度：◆認真負責，積極性高，作風踏實嚴謹；◆有較強的自我約束力；◆能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。8. 有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發(fā)現(xiàn)公共設施有損壞，應及時上報。技能技巧:◆熟悉客房服務等各個服務流程和環(huán)節(jié)；◆具有較強協(xié)調執(zhí)行力；◆熟悉賓館的各項規(guī)章制度，掌握本組的業(yè)務；態(tài) 度：◆認真負責，積極性高，作風踏實嚴謹；◆有較強的自我約束力；◆能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。3負責制定所管轄物業(yè)公共設備設施運行方案，積極實施技術改造，開展節(jié)能工作，完善設計和施工遺留的缺陷，協(xié)調、解決、接管物業(yè)的遺留工程問題，使設備性能日臻完善。負責整理編制所轄設備、設施的臺帳、標識工作。技能技巧:◆具備電器、水電等生產(chǎn)設備維修技術，能獨立負責主理組織、協(xié)調生產(chǎn)設備的維修維護工作。培訓經(jīng)歷:◆受過行政辦公設備等知識方面的培訓。2負責配電系統(tǒng)及水、氣的管理，保證電梯、水泵等設備的正常運行，為辦公及住宿提供保證。7必須熟悉大廈的供水、供電、電梯、空調、智能設施、設備的情況，掌握相關設備的操作程序和應急處理措施。技能技巧:◆具備電器、水電等生產(chǎn)設備維修技術，能獨立負責主理組織、協(xié)調生產(chǎn)設備的維修維護工作。3督促各部門及時移交檔案資料。7按規(guī)定做好檔案室硬件設施維護工作。在崗能力及條件：教育背景:◆大專以上學歷，檔案管理、行政文秘等專業(yè)。司機班長崗位職責：1負責日常公務用車分配工作。5完成上級交辦的其他任務。技能技巧:◆具有汽車駕駛a照或b照資格證書； ◆有較強的服務意識、組織和協(xié)調能力，善于與人溝通，團隊合作意識強；◆文字功底扎實，有一定的寫作能力；◆熟悉基本商務禮儀。 6司機嚴禁酒后上崗，在工作崗位上禁止吸煙。培訓經(jīng)歷:◆受過基本商務禮儀等方面的培訓。法務部總經(jīng)理崗位職責：1起草、審查和修改公司各類法律文書及合同； 2代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司合法權益； 3主持公司重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障；4負責對公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進行法律審核，審核公司的合同、制定標準合同；5為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢； 6管理外聘律師、法律顧問； 7法律培訓。 態(tài) 度：◆溝通、協(xié)調、語言文字表達能力強；◆能吃苦、敬業(yè)，能承受較強的工作壓力；◆工作細致、認真、嚴謹，具有團隊精神。技能技巧:◆具有很強的法律邏輯思維能力，非常強的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力；◆掌握與公司業(yè)務相關的國家法律法規(guī)；◆具有職業(yè)資格證書；◆熟練使用辦公軟件。經(jīng) 驗:◆2年以上相關工作經(jīng)驗。2根據(jù)集團的國際化戰(zhàn)略和部署，組織編寫并協(xié)調實施集團的國際化發(fā)展計劃。6根據(jù)項目小組對項目的分析結果，向總經(jīng)理或投資決策委員會提出項目判斷建議。10負責制定部門的人材規(guī)劃和培訓計劃，人員的日常管理和工作協(xié)調，提出業(yè)績考核指標和評價建議。在崗能力及條件：教育背景:◆管理類專業(yè)本科以上學歷。拓展主管崗位職責：1負責協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展計劃并具體實施；2負責市場渠道的拓展與規(guī)范工作；3負責配合相關部門做好市場宣傳工作；4負責市場公關活動的組織與管理工作；5負責市場推廣活動方案的編制，并報市場部經(jīng)理審批；6負責監(jiān)督市場推廣活動的進行，并編制推廣活動評估報告；7負責收集市場拓展相關信息，編制市場分析報告，提請市場部經(jīng)理審批；8負責定期對所屬人員進行市場拓展方面的培訓工作；9完成上級臨時交辦的工作。技能技巧:◆熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；◆熟練操作使用辦公軟件；態(tài) 度：◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；◆優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調、調度、指揮組織、開拓能力；◆優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。經(jīng) 驗:◆3年以上相關項目管理及商務談判工作經(jīng)驗。組織制定和審查各項技術標準、管理標準、規(guī)章制度并督促實施，督促建立和規(guī)范各項原始記錄、臺帳、報表，編制和6報送生產(chǎn)經(jīng)營綜合統(tǒng)計報表，參與班組建制、競賽、評比，建立固定資產(chǎn)匯總臺帳等工作；7負責擬訂機構設置方案，組織制訂和調整各單位及職能部門的職責和工作標準；8負責企業(yè)管理方面的調查研究、綜合協(xié)調和產(chǎn)品、工程、物資、計量等全面質量管理工作；9負責企協(xié)日常工作；組織做好現(xiàn)代化管理方法的推廣應用工作，組織管理論文、管理成果的選題、立項、撰寫和總結、評比、申報、獎勵等工作；10負責組織項目開發(fā)與技術改造的立項、可行性報告的審核工作；11負責組織修訂和完善公司招標管理辦法及公司招標范圍內的招標管理工作；12參與公司月、季度生產(chǎn)計劃的制定、項目工程驗收和資金平衡工作；13參與公司外包工程隊伍的考察及外包工程施工合同的洽談和外包工程結算的審核；14參與中層管理人員績效考核指標的設置和績效考核工作；15完成公司領導交辦的臨時工作及其它部門要求協(xié)助配合的工作。技能技巧:◆在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗； ◆精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗；◆熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；◆熟練操作使用辦公軟件；◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。經(jīng) 驗:◆3年以上相關管理工作經(jīng)驗。培訓經(jīng)歷:◆受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓。在崗能力及條件：教育背景:◆會計、財務、審計或相關專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度：◆敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。經(jīng) 驗:◆3年以上財務管理相關工作經(jīng)驗，有中級會計師以上的職稱。在崗能力及條件：教育背景:◆會計、金融、財務、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科以上學歷。態(tài) 度：◆為人正直、責任感強、工作自主，有較強的學習能力；◆思路清晰、較強的溝通協(xié)調能力，具備團隊合作精神。經(jīng) 驗:◆1年以上相關工作經(jīng)驗。在崗能力及條件：教育背景:◆會計、財務及經(jīng)濟管理類相關專業(yè)大專以上學歷。態(tài) 度：◆工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；◆具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務意識。經(jīng) 驗:◆6年以上融資或在金融機構工作經(jīng)驗。主要包括：企業(yè)基本情況資料、財務資料、貸款申請書、審批報告、借款合同、保證和抵押合同、抵押物權利證明、借后調查分析資料等。技能技巧:◆對企業(yè)融資策劃和實施有較全面的了解，并有融資操作的成功案例；◆具有一定的財務、金融及企業(yè)管理知識，了解企業(yè)購并、資產(chǎn)重組、資本運作等相關業(yè)務；◆良好的中英文口頭及書面表達能力；◆熟練使用辦公軟件。在崗能力及條件：教育背景:◆金融、經(jīng)濟或相關專業(yè)本科