【正文】 書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；4根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；5與員工進(jìn)行積極溝通；6制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；7根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；8制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；9組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；10配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；11完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。技能技巧:◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)?？?jī)效專員崗位職責(zé)：1協(xié)調(diào)組織完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求； 2調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問題和效果，提供建議解決方案；3建立公司職位流動(dòng)和晉升體系；4協(xié)助修訂政策指南和員工手冊(cè)，提供政策支持； 5改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；6指導(dǎo)各部門主管開展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；7根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作；8組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談；9協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)績(jī)效管理工作。技能技巧:◆熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī)； ◆熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法；◆熟悉績(jī)效管理流程； ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。在崗能力及條件：任職資格:教育背景:◆秘書、中文等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。態(tài) 度：◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)；◆工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；◆保密意識(shí)強(qiáng)。經(jīng) 驗(yàn):◆1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。在崗能力及條件：教育背景:◆市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度：◆良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；◆具有較強(qiáng)的理解力、溝通能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上市場(chǎng)管理、新聞媒體工作經(jīng)驗(yàn)，有大型外企或知名品牌推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。在崗能力及條件：教育背景:◆秘書、中文等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。態(tài) 度：◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)；◆工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；◆保密意識(shí)強(qiáng)。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。在崗能力及條件：教育背景:◆市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。礦工 ◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；◆很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上庫(kù)存管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。在崗能力及條件：教育背景:◆中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。態(tài) 度：◆認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極性高，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)；◆有較強(qiáng)的自我約束力；◆能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。經(jīng) 驗(yàn):◆5以上工作經(jīng)驗(yàn)。2主持部門例會(huì)，傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)指令。6遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司形象。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過相關(guān)行業(yè)安全知識(shí)、物業(yè)法規(guī)等方面的培訓(xùn)。2負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)外的守衛(wèi)、巡邏、檢查消防等任務(wù)。對(duì)檢查、巡邏期間發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的問題和有可能存在的安全隱患，要及時(shí)做好登記和上報(bào)。8保持警惕，常備不懈。10做好執(zhí)勤記錄，認(rèn)真做好交、接班。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過相關(guān)行業(yè)安全知識(shí)、物業(yè)法規(guī)等方面的培訓(xùn)。2 檢查并督導(dǎo)食品質(zhì)量、酒水質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律及規(guī)章制度的落實(shí)。6完成上級(jí)特別指派的任務(wù)。技能技巧:◆熟悉餐廳服務(wù)等各個(gè)服務(wù)流程和環(huán)節(jié)；◆具有較強(qiáng)判斷理解力、溝通表達(dá)力、協(xié)調(diào)執(zhí)行力、業(yè)務(wù)培訓(xùn)力、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范力、流程管控力；◆熟練操作計(jì)算機(jī)包括的使用和基本數(shù)據(jù)分析及信息檢索技術(shù)，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，各類公文的撰寫和報(bào)告制作能力。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過餐飲管理、衛(wèi)生管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。2每天早餐開飯前，要把食堂門前掃凈，并用抹布擦凈，桌椅要做到用手摸不滑、不污、無異味。發(fā)現(xiàn)損壞盜竊公共物品者，要制止斗爭(zhēng)，及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。餐飲服務(wù)員崗位職責(zé)：1禮貌、行動(dòng)合乎情理，保持個(gè)人清潔衛(wèi)生，注意個(gè)人形象；2服從管理,絕對(duì)聽從餐廳管理人員的工作安排；3按實(shí)際營(yíng)業(yè)需要做好餐前準(zhǔn)備工作,擺好臺(tái)面其他用具；4做好餐具的保潔工作，做好餐廳的衛(wèi)生清理工作，并時(shí)常保持餐廳環(huán)境及各項(xiàng)用具之整潔,使其符合衛(wèi)生規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；5對(duì)餐廳食物及飲品應(yīng)有深切的了解,遵照餐廳的營(yíng)業(yè)方針計(jì)劃,按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為顧客服務(wù)，做好服務(wù)工作；6盛情款待新舊顧客,滿足顧客的合理需求及要求，熱情主動(dòng)為顧客點(diǎn)菜，并準(zhǔn)確無誤的把顧客所需要的食物、飲料送到顧客的臺(tái)面上。房務(wù)接待組長(zhǎng)1根據(jù)上級(jí)的指示，對(duì)接待組進(jìn)行管理；2制定接待組各項(xiàng)工作計(jì)劃；3協(xié)助制定接待組的崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，并不斷進(jìn)行改進(jìn)和完善；4合理安排職員的班次并布置工作任務(wù)；5檢查下屬員工完成工作的質(zhì)量及執(zhí)行規(guī)章制度的情況；6對(duì)下屬員工進(jìn)行有效的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)；7檢查本組工作必備用品及設(shè)備的使用情況，及時(shí)給與補(bǔ)充和申報(bào)維修保養(yǎng)；8協(xié)調(diào)本組與相關(guān)組及部門之間的關(guān)系。房務(wù)員崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)客人的接待和預(yù)訂工作。4負(fù)責(zé)檢查所在區(qū)域設(shè)備設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)報(bào)告維修項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)，上報(bào)處理。8愛惜公司的財(cái)產(chǎn)，力行節(jié)約，按質(zhì)按量的完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)事宜。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過旅館專業(yè)訓(xùn)練、衛(wèi)生管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)效果。完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。技能技巧:◆熟悉客房服務(wù)等各個(gè)服務(wù)流程和環(huán)節(jié)；◆具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)執(zhí)行力；◆熟悉賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握本組的業(yè)務(wù)；態(tài) 度：◆認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極性高，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)；◆有較強(qiáng)的自我約束力；◆能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。8. 有義務(wù)維護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。技能技巧:◆熟悉客房服務(wù)等各個(gè)服務(wù)流程和環(huán)節(jié)；◆具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)執(zhí)行力；◆熟悉賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握本組的業(yè)務(wù)；態(tài) 度：◆認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極性高，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)；◆有較強(qiáng)的自我約束力；◆能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。3負(fù)責(zé)制定所管轄物業(yè)公共設(shè)備設(shè)施運(yùn)行方案，積極實(shí)施技術(shù)改造，開展節(jié)能工作，完善設(shè)計(jì)和施工遺留的缺陷，協(xié)調(diào)、解決、接管物業(yè)的遺留工程問題，使設(shè)備性能日臻完善。負(fù)責(zé)整理編制所轄設(shè)備、設(shè)施的臺(tái)帳、標(biāo)識(shí)工作。技能技巧:◆具備電器、水電等生產(chǎn)設(shè)備維修技術(shù)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)主理組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)設(shè)備的維修維護(hù)工作。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過行政辦公設(shè)備等知識(shí)方面的培訓(xùn)。2負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)及水、氣的管理，保證電梯、水泵等設(shè)備的正常運(yùn)行，為辦公及住宿提供保證。7必須熟悉大廈的供水、供電、電梯、空調(diào)、智能設(shè)施、設(shè)備的情況，掌握相關(guān)設(shè)備的操作程序和應(yīng)急處理措施。技能技巧:◆具備電器、水電等生產(chǎn)設(shè)備維修技術(shù)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)主理組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)設(shè)備的維修維護(hù)工作。3督促各部門及時(shí)移交檔案資料。7按規(guī)定做好檔案室硬件設(shè)施維護(hù)工作。在崗能力及條件：教育背景:◆大專以上學(xué)歷，檔案管理、行政文秘等專業(yè)。司機(jī)班長(zhǎng)崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)日常公務(wù)用車分配工作。5完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。技能技巧:◆具有汽車駕駛a照或b照資格證書； ◆有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、組織和協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；◆文字功底扎實(shí)，有一定的寫作能力；◆熟悉基本商務(wù)禮儀。 6司機(jī)嚴(yán)禁酒后上崗，在工作崗位上禁止吸煙。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過基本商務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)。法務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)：1起草、審查和修改公司各類法律文書及合同； 2代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益； 3主持公司重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證和法律保障；4負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進(jìn)行法律審核，審核公司的合同、制定標(biāo)準(zhǔn)合同；5為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢； 6管理外聘律師、法律顧問； 7法律培訓(xùn)。 態(tài) 度：◆溝通、協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)能力強(qiáng)；◆能吃苦、敬業(yè)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；◆工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊(duì)精神。技能技巧:◆具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，非常強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力；◆掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)；◆具有職業(yè)資格證書；◆熟練使用辦公軟件。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2根據(jù)集團(tuán)的國(guó)際化戰(zhàn)略和部署，組織編寫并協(xié)調(diào)實(shí)施集團(tuán)的國(guó)際化發(fā)展計(jì)劃。6根據(jù)項(xiàng)目小組對(duì)項(xiàng)目的分析結(jié)果，向總經(jīng)理或投資決策委員會(huì)提出項(xiàng)目判斷建議。10負(fù)責(zé)制定部門的人材規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，人員的日常管理和工作協(xié)調(diào)，提出業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)建議。在崗能力及條件：教育背景:◆管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。拓展主管崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃并具體實(shí)施；2負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的拓展與規(guī)范工作；3負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好市場(chǎng)宣傳工作；4負(fù)責(zé)市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)的組織與管理工作；5負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案的編制，并報(bào)市場(chǎng)部經(jīng)理審批；6負(fù)責(zé)監(jiān)督市場(chǎng)推廣活動(dòng)的進(jìn)行，并編制推廣活動(dòng)評(píng)估報(bào)告；7負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)拓展相關(guān)信息，編制市場(chǎng)分析報(bào)告，提請(qǐng)市場(chǎng)部經(jīng)理審批；8負(fù)責(zé)定期對(duì)所屬人員進(jìn)行市場(chǎng)拓展方面的培訓(xùn)工作；9完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。技能技巧:◆熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；◆熟練操作使用辦公軟件；態(tài) 度：◆正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；◆優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；◆優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上相關(guān)項(xiàng)目管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)。組織制定和審查各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度并督促實(shí)施，督促建立和規(guī)范各項(xiàng)原始記錄、臺(tái)帳、報(bào)表，編制和6報(bào)送生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表，參與班組建制、競(jìng)賽、評(píng)比，建立固定資產(chǎn)匯總臺(tái)帳等工作；7負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織制訂和調(diào)整各單位及職能部門的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)；8負(fù)責(zé)企業(yè)管理方面的調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)和產(chǎn)品、工程、物資、計(jì)量等全面質(zhì)量管理工作；9負(fù)責(zé)企協(xié)日常工作；組織做好現(xiàn)代化管理方法的推廣應(yīng)用工作，組織管理論文、管理成果的選題、立項(xiàng)、撰寫和總結(jié)、評(píng)比、申報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)等工作；10負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開發(fā)與技術(shù)改造的立項(xiàng)、可行性報(bào)告的審核工作；11負(fù)責(zé)組織修訂和完善公司招標(biāo)管理辦法及公司招標(biāo)范圍內(nèi)的招標(biāo)管理工作；12參與公司月、季度生產(chǎn)計(jì)劃的制定、項(xiàng)目工程驗(yàn)收和資金平衡工作；13參與公司外包工程隊(duì)伍的考察及外包工程施工合同的洽談和外包工程結(jié)算的審核；14參與中層管理人員績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)置和績(jī)效考核工作；15完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作及其它部門要求協(xié)助配合的工作。技能技巧:◆在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； ◆精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；◆熟練操作使用辦公軟件；◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。在崗能力及條件：教育背景:◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度：◆敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上的職稱。在崗能力及條件：教育背景:◆會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度：◆為人正直、責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；◆思路清晰、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。經(jīng) 驗(yàn):◆1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。在崗能力及條件：教育背景:◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。態(tài) 度：◆工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則；◆具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。經(jīng) 驗(yàn):◆6年以上融資或在金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。主要包括：企業(yè)基本情況資料、財(cái)務(wù)資料、貸款申請(qǐng)書、審批報(bào)告、借款合同、保證和抵押合同、抵押物權(quán)利證明、借后調(diào)查分析資料等。技能技巧:◆對(duì)企業(yè)融資策劃和實(shí)施有較全面的了解，并有融資操作的成功案例；◆具有一定的財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)管理知識(shí)，了解企業(yè)購(gòu)并、資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作等相關(guān)業(yè)務(wù)；◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力；◆熟練使用辦公軟件。在崗能力及條件：教育背景:◆金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)本科