【正文】 書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；4根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；5與員工進(jìn)行積極溝通；6制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；7根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；8制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；9組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；10配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；11完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)?？冃T崗位職責(zé)：1協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求； 2調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；3建立公司職位流動和晉升體系；4協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持； 5改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；6指導(dǎo)各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；7根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；8組織實施績效評價面談；9協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。技能技巧:◆熟悉國家人事政策、法律法規(guī)； ◆熟悉各種績效評價方法；◆熟悉績效管理流程； ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。經(jīng) 驗:◆3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。在崗能力及條件：任職資格:教育背景:◆秘書、中文等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。態(tài) 度：◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動；◆工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神；◆保密意識強(qiáng)。經(jīng) 驗:◆1年以上工作經(jīng)驗。在崗能力及條件：教育背景:◆市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度：◆良好的團(tuán)隊合作精神；◆具有較強(qiáng)的理解力、溝通能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力。經(jīng) 驗:◆3年以上市場管理、新聞媒體工作經(jīng)驗，有大型外企或知名品牌推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。在崗能力及條件：教育背景:◆秘書、中文等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。態(tài) 度：◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動；◆工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神；◆保密意識強(qiáng)。經(jīng) 驗:◆3年以上行政管理工作經(jīng)驗。在崗能力及條件：教育背景:◆市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。礦工 ◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；◆很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。經(jīng) 驗:◆2年以上庫存管理相關(guān)工作經(jīng)驗。在崗能力及條件：教育背景:◆中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。態(tài) 度：◆認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極性高，作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)；◆有較強(qiáng)的自我約束力；◆能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。經(jīng) 驗:◆5以上工作經(jīng)驗。2主持部門例會，傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級各項指令。6遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司形象。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過相關(guān)行業(yè)安全知識、物業(yè)法規(guī)等方面的培訓(xùn)。2負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)外的守衛(wèi)、巡邏、檢查消防等任務(wù)。對檢查、巡邏期間發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的問題和有可能存在的安全隱患，要及時做好登記和上報。8保持警惕，常備不懈。10做好執(zhí)勤記錄，認(rèn)真做好交、接班。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過相關(guān)行業(yè)安全知識、物業(yè)法規(guī)等方面的培訓(xùn)。2 檢查并督導(dǎo)食品質(zhì)量、酒水質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律及規(guī)章制度的落實。6完成上級特別指派的任務(wù)。技能技巧:◆熟悉餐廳服務(wù)等各個服務(wù)流程和環(huán)節(jié)；◆具有較強(qiáng)判斷理解力、溝通表達(dá)力、協(xié)調(diào)執(zhí)行力、業(yè)務(wù)培訓(xùn)力、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范力、流程管控力；◆熟練操作計算機(jī)包括的使用和基本數(shù)據(jù)分析及信息檢索技術(shù)，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，各類公文的撰寫和報告制作能力。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過餐飲管理、衛(wèi)生管理知識等方面的培訓(xùn)。2每天早餐開飯前，要把食堂門前掃凈，并用抹布擦凈，桌椅要做到用手摸不滑、不污、無異味。發(fā)現(xiàn)損壞盜竊公共物品者，要制止斗爭，及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。餐飲服務(wù)員崗位職責(zé)：1禮貌、行動合乎情理，保持個人清潔衛(wèi)生，注意個人形象；2服從管理,絕對聽從餐廳管理人員的工作安排；3按實際營業(yè)需要做好餐前準(zhǔn)備工作,擺好臺面其他用具；4做好餐具的保潔工作，做好餐廳的衛(wèi)生清理工作，并時常保持餐廳環(huán)境及各項用具之整潔,使其符合衛(wèi)生規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；5對餐廳食物及飲品應(yīng)有深切的了解,遵照餐廳的營業(yè)方針計劃,按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為顧客服務(wù)，做好服務(wù)工作；6盛情款待新舊顧客,滿足顧客的合理需求及要求，熱情主動為顧客點菜，并準(zhǔn)確無誤的把顧客所需要的食物、飲料送到顧客的臺面上。房務(wù)接待組長1根據(jù)上級的指示，對接待組進(jìn)行管理；2制定接待組各項工作計劃；3協(xié)助制定接待組的崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，并不斷進(jìn)行改進(jìn)和完善；4合理安排職員的班次并布置工作任務(wù)；5檢查下屬員工完成工作的質(zhì)量及執(zhí)行規(guī)章制度的情況；6對下屬員工進(jìn)行有效的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)；7檢查本組工作必備用品及設(shè)備的使用情況，及時給與補(bǔ)充和申報維修保養(yǎng)；8協(xié)調(diào)本組與相關(guān)組及部門之間的關(guān)系。房務(wù)員崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)客人的接待和預(yù)訂工作。4負(fù)責(zé)檢查所在區(qū)域設(shè)備設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，及時報告維修項目，發(fā)現(xiàn)異常時，上報處理。8愛惜公司的財產(chǎn)，力行節(jié)約，按質(zhì)按量的完成上級交辦的各項事宜。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過旅館專業(yè)訓(xùn)練、衛(wèi)生管理知識等方面的培訓(xùn)。檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)效果。完成上級布置的其他任務(wù)。技能技巧:◆熟悉客房服務(wù)等各個服務(wù)流程和環(huán)節(jié)；◆具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)執(zhí)行力；◆熟悉賓館的各項規(guī)章制度，掌握本組的業(yè)務(wù)；態(tài) 度：◆認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極性高，作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)；◆有較強(qiáng)的自我約束力；◆能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。8. 有義務(wù)維護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞，應(yīng)及時上報。技能技巧:◆熟悉客房服務(wù)等各個服務(wù)流程和環(huán)節(jié)；◆具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)執(zhí)行力；◆熟悉賓館的各項規(guī)章制度，掌握本組的業(yè)務(wù)；態(tài) 度：◆認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極性高，作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)；◆有較強(qiáng)的自我約束力；◆能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。3負(fù)責(zé)制定所管轄物業(yè)公共設(shè)備設(shè)施運行方案，積極實施技術(shù)改造，開展節(jié)能工作，完善設(shè)計和施工遺留的缺陷，協(xié)調(diào)、解決、接管物業(yè)的遺留工程問題，使設(shè)備性能日臻完善。負(fù)責(zé)整理編制所轄設(shè)備、設(shè)施的臺帳、標(biāo)識工作。技能技巧:◆具備電器、水電等生產(chǎn)設(shè)備維修技術(shù)，能獨立負(fù)責(zé)主理組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)設(shè)備的維修維護(hù)工作。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過行政辦公設(shè)備等知識方面的培訓(xùn)。2負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)及水、氣的管理，保證電梯、水泵等設(shè)備的正常運行，為辦公及住宿提供保證。7必須熟悉大廈的供水、供電、電梯、空調(diào)、智能設(shè)施、設(shè)備的情況，掌握相關(guān)設(shè)備的操作程序和應(yīng)急處理措施。技能技巧:◆具備電器、水電等生產(chǎn)設(shè)備維修技術(shù)，能獨立負(fù)責(zé)主理組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)設(shè)備的維修維護(hù)工作。3督促各部門及時移交檔案資料。7按規(guī)定做好檔案室硬件設(shè)施維護(hù)工作。在崗能力及條件：教育背景:◆大專以上學(xué)歷，檔案管理、行政文秘等專業(yè)。司機(jī)班長崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)日常公務(wù)用車分配工作。5完成上級交辦的其他任務(wù)。技能技巧:◆具有汽車駕駛a照或b照資格證書； ◆有較強(qiáng)的服務(wù)意識、組織和協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)；◆文字功底扎實，有一定的寫作能力；◆熟悉基本商務(wù)禮儀。 6司機(jī)嚴(yán)禁酒后上崗，在工作崗位上禁止吸煙。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過基本商務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)。法務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)：1起草、審查和修改公司各類法律文書及合同； 2代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益； 3主持公司重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障；4負(fù)責(zé)對公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進(jìn)行法律審核，審核公司的合同、制定標(biāo)準(zhǔn)合同；5為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢； 6管理外聘律師、法律顧問； 7法律培訓(xùn)。 態(tài) 度：◆溝通、協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)能力強(qiáng)；◆能吃苦、敬業(yè)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；◆工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊精神。技能技巧:◆具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，非常強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力；◆掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國家法律法規(guī)；◆具有職業(yè)資格證書；◆熟練使用辦公軟件。經(jīng) 驗:◆2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2根據(jù)集團(tuán)的國際化戰(zhàn)略和部署，組織編寫并協(xié)調(diào)實施集團(tuán)的國際化發(fā)展計劃。6根據(jù)項目小組對項目的分析結(jié)果，向總經(jīng)理或投資決策委員會提出項目判斷建議。10負(fù)責(zé)制定部門的人材規(guī)劃和培訓(xùn)計劃，人員的日常管理和工作協(xié)調(diào)，提出業(yè)績考核指標(biāo)和評價建議。在崗能力及條件：教育背景:◆管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。拓展主管崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展計劃并具體實施；2負(fù)責(zé)市場渠道的拓展與規(guī)范工作；3負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好市場宣傳工作；4負(fù)責(zé)市場公關(guān)活動的組織與管理工作；5負(fù)責(zé)市場推廣活動方案的編制，并報市場部經(jīng)理審批；6負(fù)責(zé)監(jiān)督市場推廣活動的進(jìn)行，并編制推廣活動評估報告；7負(fù)責(zé)收集市場拓展相關(guān)信息，編制市場分析報告，提請市場部經(jīng)理審批；8負(fù)責(zé)定期對所屬人員進(jìn)行市場拓展方面的培訓(xùn)工作；9完成上級臨時交辦的工作。技能技巧:◆熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；◆熟練操作使用辦公軟件；態(tài) 度：◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；◆優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；◆優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。經(jīng) 驗:◆3年以上相關(guān)項目管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗。組織制定和審查各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度并督促實施，督促建立和規(guī)范各項原始記錄、臺帳、報表，編制和6報送生產(chǎn)經(jīng)營綜合統(tǒng)計報表，參與班組建制、競賽、評比，建立固定資產(chǎn)匯總臺帳等工作；7負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織制訂和調(diào)整各單位及職能部門的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)；8負(fù)責(zé)企業(yè)管理方面的調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)和產(chǎn)品、工程、物資、計量等全面質(zhì)量管理工作；9負(fù)責(zé)企協(xié)日常工作；組織做好現(xiàn)代化管理方法的推廣應(yīng)用工作，組織管理論文、管理成果的選題、立項、撰寫和總結(jié)、評比、申報、獎勵等工作；10負(fù)責(zé)組織項目開發(fā)與技術(shù)改造的立項、可行性報告的審核工作；11負(fù)責(zé)組織修訂和完善公司招標(biāo)管理辦法及公司招標(biāo)范圍內(nèi)的招標(biāo)管理工作；12參與公司月、季度生產(chǎn)計劃的制定、項目工程驗收和資金平衡工作；13參與公司外包工程隊伍的考察及外包工程施工合同的洽談和外包工程結(jié)算的審核；14參與中層管理人員績效考核指標(biāo)的設(shè)置和績效考核工作；15完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作及其它部門要求協(xié)助配合的工作。技能技巧:◆在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗； ◆精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗；◆熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；◆熟練操作使用辦公軟件；◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。經(jīng) 驗:◆3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。在崗能力及條件：教育背景:◆會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度：◆敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實、工作仔細(xì)認(rèn)真；◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。經(jīng) 驗:◆3年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有中級會計師以上的職稱。在崗能力及條件：教育背景:◆會計、金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度：◆為人正直、責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；◆思路清晰、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊合作精神。經(jīng) 驗:◆1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。在崗能力及條件：教育背景:◆會計、財務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。態(tài) 度：◆工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅持原則；◆具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識。經(jīng) 驗:◆6年以上融資或在金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗。主要包括：企業(yè)基本情況資料、財務(wù)資料、貸款申請書、審批報告、借款合同、保證和抵押合同、抵押物權(quán)利證明、借后調(diào)查分析資料等。技能技巧:◆對企業(yè)融資策劃和實施有較全面的了解，并有融資操作的成功案例；◆具有一定的財務(wù)、金融及企業(yè)管理知識，了解企業(yè)購并、資產(chǎn)重組、資本運作等相關(guān)業(yè)務(wù)；◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力；◆熟練使用辦公軟件。在崗能力及條件：教育背景:◆金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)本科