企業(yè)員工管理手冊(cè)樣本-預(yù)覽頁
【正文】 將培訓(xùn)機(jī)會(huì)更多地給予工作表現(xiàn)出色，具有較 大潛力職員； ?。?）公司將不斷培訓(xùn)職員。遲到： 每月遲到不得超過二次，每次不得超過 分鐘，凡超過 分鐘，扣除工資 元。曠工三天以上者，從第四天起視為自動(dòng)離職，不予結(jié)算任何 工資、福利。應(yīng)以工作為主，發(fā)揚(yáng)良好得團(tuán)隊(duì)服務(wù)精神。1職員請(qǐng)假三天之內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。第四部分 薪資及福利薪資：（1）原則： 崗位職責(zé)、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)成果、本公司工齡（2）結(jié)構(gòu)： 月收入：基本工資+效益工資+午餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng) 年收入：12月收入+年終獎(jiǎng)金（3）公司依崗位職責(zé)將工資劃分為五類崗，每類崗參考教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)成 果、本公司工齡等。 ④ 對(duì)于在公司各項(xiàng)考核中成績(jī)優(yōu)異，受到嘉獎(jiǎng)的職員，工資可上浮一檔； ⑤ 對(duì)于成績(jī)不合格、或受到公司處分的職員，工資可下浮一檔或重新試用。 ⑦ 本標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)歸經(jīng)理辦公室。 養(yǎng)老保險(xiǎn)金的來源方式：職工每月繳納其基本工資的8%；公司每月繳納職工基本工資的20%，養(yǎng)老基金將存入市養(yǎng)老基金為個(gè)人所設(shè)的帳戶中。 失業(yè)保險(xiǎn)金的來源方式：%；%，失業(yè)保險(xiǎn)金將存入市社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)為個(gè)人所設(shè)的帳戶中。 工傷保險(xiǎn)金的來源方式：職工本人免交；公司每月繳納職工基本工資的4%，工傷保險(xiǎn)金將存入社保工傷基金的帳戶中。 醫(yī)療保險(xiǎn)金的來源方式：職工每月繳納其基本工資的2%+3元；公司每月繳納職工基本工資的10%，醫(yī)療保險(xiǎn)金將存入社保醫(yī)療基金的帳戶中。 住房公積金定向用于：?jiǎn)T工購買、建造、大修理自住住房；城市經(jīng)濟(jì)適用住 房專項(xiàng)貸款；單位購買、建造員工住房專項(xiàng)貸款； 公積金的來源方式：?jiǎn)T工每月繳納其基本工資的8%；公司每月繳納員工基本 工資的8%，住房公積金將存入市住房公積金為個(gè)人所設(shè)的帳戶中，按規(guī)定備用； 與公司正式簽約的正式職員有權(quán)申請(qǐng)參加此項(xiàng)計(jì)劃；（6）醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷辦法： 醫(yī)療費(fèi)用不論大小須經(jīng)行政部門審核，報(bào)總經(jīng)理簽字由財(cái)務(wù)部具體辦理；職 員報(bào)銷時(shí)，普通門診必須持本人選定醫(yī)院的醫(yī)療診斷書、處方、發(fā)票等單據(jù)，經(jīng) 行政部門及總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷； 除普通門診外的醫(yī)療費(fèi)，住院等大額醫(yī)療費(fèi)用按本市大病醫(yī)療基金辦法辦 理。 租房標(biāo)準(zhǔn)：城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)單元套房，交通費(fèi)自負(fù)。逢員工生日時(shí)，公司將為其訂做賀卡一張，生日蛋糕一個(gè)以示祝福。（乘坐出租車按發(fā)票面值、因公長(zhǎng)途電話費(fèi)按正式收據(jù)、因公宴客費(fèi)用按正式發(fā)票為準(zhǔn)。公司職員不得陪抽。應(yīng)急電話： 火警： 119 匪警： 110 急救： 120 第七部分 保密總則：?。?）公司機(jī)密是關(guān)系到公司權(quán)力和利益，在一定時(shí)間內(nèi)，只限一定范圍的人員知悉的事 項(xiàng)； （2）公司的全體職員都有保守公司機(jī)密的義務(wù)。保密措施： 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、 保存和銷毀，由經(jīng)理辦專人執(zhí)行； 對(duì)于密級(jí)的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施： （1）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄； ?。?）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施； ?。?）在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存； ?。?）屬于公司秘密的設(shè)備或產(chǎn)品的研制、使用、保存、維修、銷毀，由公司指定專 門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施； （5）在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)； ?。?）不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn) 通過其它方式傳遞公司秘密； ?。?）公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施 并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室。如有泄密，公司將根據(jù)保密制度給予相應(yīng)懲罰，直至追究法律責(zé)任
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