人力資源部勞資專員崗位職責(zé)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 圍內(nèi)的考核所需信息有歸集權(quán)考核過程規(guī)范的監(jiān)督權(quán)考核結(jié)果的核實(shí)權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)對(duì)各下屬公司人力資源工作有敦促、指導(dǎo)權(quán)在授權(quán)范圍內(nèi)有對(duì)外的聯(lián)絡(luò)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、下屬各公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局、人事局、社保局、入?yún)^(qū)各企業(yè)任職資格：教育水平大專專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)培訓(xùn)人力資源知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2－3年工作經(jīng)驗(yàn)職稱初級(jí)職稱能力熟練掌握Word、Excel等辦公軟件，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，英語(yǔ)良好的應(yīng)用能力；良好的書面及口頭表達(dá)能力、人際溝通能力備注：
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