【摘要】第一篇:技術資料管理辦法 技術資料管理辦法 第一章總則 第一條技術資料是設計、施工、科研等各項工作的勞動成果,完整、準確的技術資料是組織施工、編制竣工文件和施工總結(jié)的主要依據(jù)。 第二條技術資料...
2024-11-15 22:08
【摘要】第一篇:資料檔案管理辦法 運營部資料、信息檔案管理辦法 為了加強檔案資料工作的科學管理,逐步實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化,不斷提高檔案科學管理水平,更好地為本部門各項工作服務,根據(jù)工作的具體要求,結(jié)合本部門...
2024-10-28 15:39
【摘要】施工總包單位考察管理辦法第一條為使施工總包單位考察工作規(guī)范化、制度化,便于多項目操作,提高工作效率特制定本制度。第二條本制度適用于公司開發(fā)建設的所有項目。第三條施工總包單位考察由工程管理部負責實施,項目公司工程部及成本合約部協(xié)助。第四條在符合入圍資格的前提下,結(jié)合不同項目的具體情況,由工程管理部在施工企業(yè)信息庫中挑選
2025-05-10 13:15
【摘要】張江集電港四期西塊新建項目資料管理辦法目錄一、編制依據(jù)二、資料清單三、整理收集四、保管存放五、竣工歸檔
2025-01-10 23:33
【摘要】包神鐵路集團公司鐵路營業(yè)線施工安全管理辦法(討論稿)第一章總則第1條為加強包神鐵路集團公司各鐵路營業(yè)線施工及安全管理,做到運輸、施工兼顧,確保行車和施工安全,根據(jù)神華集團《中國神華能源公司鐵路運輸管理規(guī)程(試行)》(中國神華運(2013)515號)和《神華鐵路營業(yè)線施工安全管理辦法(試行)》(神華運(2014)第4號)規(guī)定,結(jié)合包神鐵路集團公司實際,特制定本辦法。第2條本辦
2025-04-16 06:46
【摘要】內(nèi)蒙古京能雙欣項目管理計劃2015年12月02日總承包預備項目部目錄1編制依據(jù) 52項目概況 5項目簡介 5合同類型 5項目特點 6項目相關方 63項目范圍 6工程范圍 6工
2025-05-29 23:08
【摘要】員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強公司員工隊伍建設,提高員工的基本素質(zhì),獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才,特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進步為宗旨;以面向社會,公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學識、品德、能力、經(jīng)驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核。第二章招聘流程第一條提交需求
2025-04-17 14:00
【摘要】部門薪水調(diào)整表部門薪水調(diào)整表姓名職務上次加薪的時間當前的薪水填表人簽名部門薪水調(diào)整表(續(xù)表)部門日期擬定的薪水加薪的數(shù)額擬定加薪的時間評審意見
2025-04-08 03:34
【摘要】北京威奧特信通科技有限公司BEIJINGWAYOUTTELECOMTECHNOLOGYCO.,LTD.文件編號:威奧特質(zhì)字[2003]第1號北京威奧特信通科技有限公司技術資料管理辦法為了加強對公司技術資料的統(tǒng)一管理,同時更好地為全體員工服務,特制定技術資料管理辦法。一、技術資料范圍1.包括公司開發(fā)、經(jīng)營、工程、管理等技術性文件資料和質(zhì)量管理體系方
2025-04-08 23:24
【摘要】-1-【推薦】××公司影像資料管理辦法第一章總則第一條為了加強公司影像資料管理,提高影像資料利用效率,發(fā)揮其在公司管理和宣傳中的重要作用,特制定本辦法。第二條本辦法所稱公司影像資料,是指以公司生產(chǎn)經(jīng)營活動、改革發(fā)展、企業(yè)文化、社會責任、領導人員和職工活動為題材或主要內(nèi)容,具有保存、利用價值的,內(nèi)容真
2024-09-08 15:53
【摘要】應收賬款管理辦法(暫行)編制:審核人:生效時間:目錄第一章總則 2第二章客戶資信管理 2第三章賒銷業(yè)務管理 3第四章應收賬款的管理 4第五章壞賬管理 5第六章附則 5第七章應收賬款管理工具 5應收賬款周
2025-04-07 23:08
【摘要】工程技術資料管理辦法文件編號:GCGL第015號第一章總則 1第二章工程技術資料檔案的內(nèi)容 1第三章工程技術資料編制要求 3第四章工程技術資料的存檔管理 3第五章竣工資料的報送與審查 4第六章附則 5附件:工程技術資料的內(nèi)容 6一、質(zhì)量保證資料 6二、分部分項評定(觀感質(zhì)量評定)資料 7三、施工技術資料 7四、施
2025-04-12 02:57
【摘要】中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部令中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會中華人民共和國人力資源和社會保障部第8號《房地產(chǎn)經(jīng)紀管理辦法》已經(jīng)2010年10月27日住房和城鄉(xiāng)建設部第65次部常務會議審議通過,并經(jīng)國家發(fā)展和改革委員會、人力資源和社會保障部同意,現(xiàn)予發(fā)布,自2011年4月1日起施行。住房和城鄉(xiāng)建設部部長姜偉新國家發(fā)
2025-04-14 22:04
【摘要】三 達 榮 公 司間接人員薪資標準表 管理部門職 務合計底薪全勤加班補貼職務補貼技術獎金年資績效獎金固定扣項水電伙食其它 經(jīng)理試用期在職期A在職期B在職期C
2025-04-08 03:25
【摘要】新員工培訓管理辦法一、目的:為使新員工能快速了解企業(yè)并能獨立上崗,特制定本辦法。二、范圍:公司所有新員工三、定義:1.新員工培訓:指對員工入廠后至正式上崗前對其進行的培訓,包括入職培訓和上崗培訓。2.入職培訓:指員工在辦理入職手續(xù)后但未分配至用人單位前這段期間對其進行的培訓。3.上崗培訓:指員工在分配至用人單位后但未正式上崗前這段時間對其進行的培訓。四、
2025-04-07 23:11