企業(yè)人力資源開發(fā)與培訓管理制度-預覽頁
【正文】 章 培訓講師管理第十八條 培訓講師分為內(nèi)部講師和外部講師，事業(yè)部人力資源部集中建立培訓講師檔案供各培訓組織部門調(diào)閱使用。第二十條 外部講師是通過培訓顧問公司聘請的授課講師，外部培訓講師的課酬根據(jù)實際情況和培訓預算確定，通過培訓效果的評估決定是否繼續(xù)聘請該講師。第十章 培訓紀律第二十四條 參加培訓的人員應按時參加，因故不能參加培訓者須提前一天辦理請假手續(xù)，請假條須由直接上司（至少是科室負責人）簽字。第二十六條 事業(yè)部以前頒布的相關制度與本制度相抵觸的，以本制度為準。B. 獲得了新的管理觀念。 其它（請?zhí)顚懀?1） 2） 3） （6）對本人工作上的幫助程度：A．較小 （7）整體上，您對這次課程的滿意程度是：A．不滿 B .普通 （8）其他建議事項： 說明: ,并請?zhí)钔缀蠼唤M織部門。非常感謝您的合作！ 培訓組織部門： 年 月 日附表8 美的空調(diào)事業(yè)部 外出培訓申請表 姓 名工作崗位部 門年 齡性 別學 歷 培訓時間培訓經(jīng)費預算說明 舉辦單位 培訓地點 培訓項目 名 稱 培 訓 主要內(nèi)容部門培訓主管意見部門領導意見 備 注 說 明 二級單位申請人由部門領導審批即可； 經(jīng)理人、后備經(jīng)理人及職能部員工由人力資源部審批 年 月 日 事業(yè)部人力資源部編制 附表9 美的空調(diào)事業(yè)部 外出培訓訓練報告書 姓 名崗位部 門培訓時間有無培訓合格證書培訓項目培訓地點教學方法培訓內(nèi)容評 估 培 訓 受 益 年 月 日 空調(diào)人力資源部編制 美的空調(diào)事業(yè)部 培 訓 通 知 編號： 課程名稱 講 師 培訓地點 培訓內(nèi)容 培訓對象 講師簡介 備注說明 空調(diào)人力資源部編制
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