人力資源管理軟件市場(chǎng)現(xiàn)狀-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ”等不利因素的影響。 在1997年左右，中國(guó)市場(chǎng)首次出現(xiàn)人力資源概念，發(fā)展至今，形成了為數(shù)眾多的人力資源戰(zhàn)略培訓(xùn)、管理方法培訓(xùn)，以及各種人力資源管理軟件提供商，據(jù)統(tǒng)計(jì)中國(guó)工商在冊(cè)的專(zhuān)業(yè)公司上千家，相應(yīng)的軟件公司也超過(guò)了百家。 二、人力資源管理軟件產(chǎn)業(yè)周期分析 賽迪顧問(wèn)認(rèn)為，中國(guó)的人力資源管理軟件市場(chǎng)極具潛質(zhì)。賽迪顧問(wèn)產(chǎn)業(yè)生命周期主要特征列表如表圖1所示。 從各行業(yè)來(lái)看，人力資源管理則是通信、高科技、制造、石化、醫(yī)療和制藥行業(yè)業(yè)務(wù)管理中普遍存在的問(wèn)題。 以往企業(yè)的人力資源管理僅僅停留在人事管理上，現(xiàn)在則逐步發(fā)展為全面的人力資源管理。 四、未來(lái)市場(chǎng)預(yù)測(cè) 人力資源管理軟件的市場(chǎng)發(fā)展將呈現(xiàn)出“兩極分化”的趨勢(shì)。 市場(chǎng)將呈現(xiàn)出高端和低端共同發(fā)展的“啞鈴型”。 3 / 3
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1