【摘要】1三級人力資源管理師基礎和操作考點總結基礎知識部分復習資料匯總一、勞動經(jīng)濟學勞動力市場是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象和勞動力市場運行規(guī)律的科學。勞動力資源三個屬性:相對稀缺性、絕對性、本質(zhì)表現(xiàn)為支付手段和支付能力的稀缺個人追求的目標是效用最大化,即在個人可支配資源的約束條件下,使個人需要和愿望得到最大限度的滿足。
2025-01-21 09:19
【摘要】第1頁共44頁目錄第一章:人力資源規(guī)劃..................................................2第一節(jié):工作崗位分析與設計.................................................2第一單元:工作崗位分析......................
2025-09-06 04:45
【摘要】第一章勞動經(jīng)濟學第一節(jié)勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法勞動經(jīng)常學是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學一、勞動資源的稀缺性勞動資源的稀缺性具有如下屬性:其一,勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言,是相對的稀缺性。其二,勞動資源的稀缺性又具有絕對的屬性。普遍的屬性。其三,在市場經(jīng)濟中,勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是:消費勞動資
2025-06-19 20:15
【摘要】第二章人力資源規(guī)劃第二章人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃的基本概念?工作崗位分析?工作崗位設計?企業(yè)勞動定員管理?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費用預算和控制第一節(jié)工作崗位分析與設計第二節(jié)企業(yè)勞動定員管理第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃第四節(jié)人力資源費用預
2025-01-03 23:28
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓第四章績效管理主講:郭圣乾2課程目錄內(nèi)容?績效管理的五個階段;(準備、實施、考評、總結和應用開發(fā))?績效面談技巧;?績效改進方法與策略;?績效考評方法應用;(品質(zhì)導向、行為導向、結果導向三種類型的12個方法)3績效管理的概念?為實現(xiàn)組織發(fā)展戰(zhàn)略和目標,采取科學
2025-08-05 01:55
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略資源規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理【學習要求】各發(fā)展階段特點;戰(zhàn)略性人力資源概念、特征、衡量標準一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理個基本概念(一)、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃,是事關全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。戰(zhàn)略是策略的上位概念(戰(zhàn)略性人力資源-人力資源戰(zhàn)略-人力資源戰(zhàn)略管
2025-04-15 02:53
【摘要】企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試用書企業(yè)人力資源管理師考試通過必備(三級)徐明博士著前言一年兩次的人力資源管理師的考試,對每一個報名的人來說,都是夢想的起點。面對考試,很多人其實是為了獲取一個證書,從而證明自己在這個行業(yè)當中的實力,或為日后進入這個行業(yè),或為升職加薪,當然也有為獲取
2025-04-19 01:57
【摘要】考試163職業(yè)資格考試輔導專業(yè)網(wǎng)站第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃組織機構:是組織內(nèi)部各單位間關系、界限、職權和責任的溝通框架,是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式。影響和制約組織結構設計和建立的因素主要來自信息溝通、技術特點、經(jīng)營戰(zhàn)略、管理體制、企業(yè)規(guī)模和環(huán)境變化六個方面。組織結構的類型:一直線制:是一種最簡單的集權式組織結構形式,又稱軍隊式結構。優(yōu)點:結構簡單,指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一;責權關系明
2025-08-04 13:39
【摘要】《助理人力資源管理師》重點第一章規(guī)劃【第一節(jié)】1.P1(一)第一、二段:廣義、狹義的含義;分類;【單選、多選】2.P1(二)內(nèi)容:1-5每一段的理解和熟悉?!締芜x、多選】。3.P2二(一)工作崗位分析的概念、內(nèi)容?!締芜x、多選】4.P3(三)工作崗位分析的作用。掌握:作用1-5的第一句話?!締芜x、多選】5.P4:四、崗位規(guī)范(一)
2025-04-08 11:00
【摘要】企業(yè)人力資源管理師3級(復習重點)1企業(yè)人力資源管理師三級復習重點第一章人力資源規(guī)劃1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法,③對企業(yè)人力資源
2025-01-31 00:45
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵:廣義的人力資規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一;狹義的人力資源規(guī)劃是指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實
2024-12-15 13:27
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(三級)復習資料學員姓名:聯(lián)系方式:助理人力資源師—國家三級《章節(jié)重點》第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設計第一單元工作崗位分析知識要
2025-04-19 01:45
【摘要】12020年5月人力資源管理師三級真題及答案一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(一)單項選擇題(第1~8題)1、關于道德的說法中,正確的是()。(A)道德內(nèi)含著一種重要的精神力量(B)道德是尊長對晚輩、下屬進行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社會外加于“我”的規(guī)范(D)道德是無助者的呼喚2、
2025-08-13 16:34
【摘要】2022年三級人力資源管理師試題帶答案,企業(yè)首先應當確定(),然后確定工作崗位,再配備人員。A:整體規(guī)劃B:生產(chǎn)工序C:組織結構D:生產(chǎn)工人數(shù)量答案:C解析:定編、定崗、定員是企業(yè)人力資源管理最重要的一項基礎工作。一般來說,企業(yè)首先應當確定組織結構(即定編),然后確定工作
2025-01-11 02:05
【摘要】第一章工作崗位分析與設計1人力資源規(guī)劃的基本概念廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源規(guī)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術規(guī)劃的統(tǒng)一;狹義的人力資源規(guī)劃是為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。
2025-04-15 22:10