【正文】 留在“點”的階段, 遠未做到系統(tǒng)引進, 消化吸收, 實現(xiàn)真正意義上的從勞動人事管理向人力資源管理的功能性轉變。人才市場體系的建立, 使得人力資源流動渠道暢通, 員工進出變得容易, 辭職或被辭退變得正常, 企業(yè)能不斷地吐故納新, 保持活力。人力資源管理始終是圍繞著如何充分開發(fā)人力資源這一核心目標展開活動。（2）擴展企業(yè)的人力資本企業(yè)擁有三大資源, 即人力資源、物質資源和財力資源。該公司有一套專門負責培訓, 增加企業(yè)的人力資本形成初級班人才開發(fā)、高級班人才開發(fā)等一系列完善的擴展人力資本的體系, 為企業(yè)的技術開發(fā)、營銷管理奠定了堅實的人才基礎?？杀硎鰹椋喝说淖畲笫褂脙r值=最大限度地發(fā)揮人的有效技能人的有效技能=人的勞動技能適用率發(fā)揮率有效率人力資源管理就是通過提高人的技能的適用率、發(fā)揮率和有效率, 達到人盡其才、人盡其能, 最大限度地發(fā)揮人的潛能, 最終實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化的目標。現(xiàn)代企業(yè)應探索建立企業(yè)文化、經(jīng)營理念和知識技能培訓協(xié)調(diào)統(tǒng)一的培訓開發(fā)機制，采取靈活多樣的培訓方式，加強和開展不同層次的員工培訓，注重培訓效果。因此，為了加快公司的信息化步伐，提高公司的管理水平以在激烈的社會競爭中立于不敗之地，建設和完善人力資源管理系統(tǒng)已變得十分必要和迫切?；竟べY根據(jù)員工的級別劃分（試用員工、正式員工、組長、部門經(jīng)理、總經(jīng)理），獎金應根據(jù)員工的業(yè)績由其直接或更高級的領導確定。（4）．在許多大型的公司中，每個員工通常都有名目繁多的福利項目。（7）．系統(tǒng)還應該提供強大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、查詢、報表生成以及打印等功能。分析的根本目的是在開發(fā)者和提出需求的用戶之間建立一種理解和溝通的機制，因此，人事管理信息系統(tǒng)的需求分析也應該是有開發(fā)人員和用戶或者客戶一起完成的。員工和各級管理這是系統(tǒng)的用戶，而系統(tǒng)管理員是管理整個軟件系統(tǒng)的，雖然系統(tǒng)管理員也是一個員工，但這并不影響本系統(tǒng)的功能?？记诘怯浻涗泦T工的外出，考勤信息只適用于部門經(jīng)理以下職務的員工。工資信息管理有系統(tǒng)管理員完成，同時工資信息管理也包括工資信息的添加、編輯和查詢功能。這里進行系統(tǒng)建模，其框圖如圖31所示。實際開發(fā)人事管理信息系統(tǒng)時，領域分析是建立在模塊分析基礎上的。不是所有的類都有狀態(tài)圖。在架構設計中，將定義包（子系統(tǒng)）、包間的相關性和基本的通信機制。應用邏輯是需要編碼設計的，而技術邏輯主要包括用戶接口、數(shù)據(jù)庫或者通信刪除。業(yè)務對象包(Business Object Package)：業(yè)務對象包包含上面設計的分析模型的類域。然后，就可以進行詳細設計了。此外，用戶的維護水平也是一個重要的方面。如表41所示[3]。數(shù)據(jù)庫的選擇還要考慮與操作系統(tǒng)的配合。因此，建議系統(tǒng)都使用Windows 9Windows 2000或者Windows XP操作系統(tǒng)。選擇如表43所示。PowerDesign是數(shù)據(jù)庫Sybase公司提供的數(shù)據(jù)庫分析工具，具備了上述全部功能，本節(jié)將利用該工具完成ER圖分析和數(shù)據(jù)庫建模。首先從大的方面設計出各個實體之間的關系，然后在這個關系的基礎上進行細化。 Server 2000數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)所能夠支持的實際數(shù)據(jù)模型，也就是數(shù)據(jù)庫的邏輯結構，包括員工基本信息表、員工考勤信息表、員工工資信息表、員工福利信息表。表53 員工培訓信息表列名數(shù)據(jù)類型字段大小是否可以為空員工號Char10NOT NULL姓名Nvarchar20NULL底薪Real4NULL補貼Real10NULL獎金Real10NULL加班費Real20NULL扣考核Real4NULL代扣養(yǎng)老金Real4NULL代扣醫(yī)療保險Real4NULL代扣住房公積金Real4NULL稅前小計Real4NULL所得稅Real50NULL房屋補貼Real4NULL車旅費Real4NULL實發(fā)工資Real4NULL時間Datetime4NULL員工福利信息表，如表54所示。) and OBJECTPROPERTY(id, N39。[dbo].[考勤信息]39。if exists (select * from where id = object_id(N39。) = 1)drop table [dbo].[工資信息表]GOCREATE TABLE [dbo].[工資信息表] ( [序號] [int] NULL , [員工號] [char] (10) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL , [姓名] [nvarchar] (20) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL , [底薪] [real] NULL , [補貼] [real] NULL , [獎金] [real] NULL , [加班費] [real] NULL , [扣考核] [real] NULL , [代扣養(yǎng)老金] [real] NULL , [代扣醫(yī)療保險] [char] (10) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL , [代扣住房公積金] [real] NULL , [稅前小計] [real] NULL , [所的稅] [real] NULL , [房屋補貼] [real] NULL , [車旅費] [real] NULL , [實發(fā)工資] [real] NULL , [時間] [datetime] NULL ) ON [PRIMARY]GO創(chuàng)建員工福利費信息表語句如下。IsUserTable39。一個友好完善的界面不僅能夠方便系統(tǒng)的使用者，還能是各個模塊間的劃分明確，結構更趨于完善。在新建立的這個窗體中添加所需要的控件，創(chuàng)建好的窗體如圖61所示[5]。然后通過該窗口來設置控件的屬性。經(jīng)過以上的操作，就創(chuàng)建了本系統(tǒng)中最主要的一個界面。用戶首先需要輸入用戶名，然后輸入密碼。這兩個Textbox(文本框)控件分別用來讓用戶輸入其用戶名和密碼，還有兩個按鈕分別用來確定和取消登錄。4個Label（標簽）用來表示文本框的提示。通過用戶的分級可以滿足不同業(yè)務的需要，方便管理。單擊“確認”按鈕就可以對當前用戶的密碼進行修改，設置兩個文本框的目的同樣是為了減少錯誤輸入所造成的麻煩。整個窗體的結構，如圖68所示：圖68 添加員工信息窗體其中打“*”的地方表示是必須填寫的。（2）編輯員工信息界面需要選擇“員工信息管理”|“編輯員工信息”命令，就可以進入“編輯員工信息”界面，所出現(xiàn)的窗體如圖69所示：圖69 編輯員工信息窗體在這個窗體中由3個部分組成，員工信息部分、導航部分和編輯部分。（3）查詢員工信息界面查詢員工信息模塊的界面如圖610所示，可以采取按員工號、按姓名和按身份證號的3種查詢方式。圖610 查詢員工信息圖611 添加DataGrid控件（4）統(tǒng)計員工信息統(tǒng)計員工信息模塊的界面如圖612所示，可根據(jù)出生時間和轉正時間兩種方式進行統(tǒng)計。員工考勤信息部分與“添加員工考勤信息”部分的界面設計類似。圖617 查詢考勤信息窗口（4）統(tǒng)計考勤信息統(tǒng)計員工考勤模塊的界面如圖618所示，可根據(jù)全勤天數(shù)進行統(tǒng)計。員工工資信息部分與“添加員工工資信息”部分的界面設計類似。圖623 查詢工資信息窗口（4）統(tǒng)計工資信息界面統(tǒng)計工資信息界面如圖624所示，可按工資數(shù)額進行統(tǒng)計。員工考勤信息部分與“添加員工福利信息”部分的界面設計類似。圖629 查詢福利費信息窗口（4）統(tǒng)計福利費信息統(tǒng)計福利費信息的界面如圖630所示，可按福利費的金額進行統(tǒng)計。該系統(tǒng)主要包括六大模塊，分別是系統(tǒng)管理、員工基本信息管理、工資信息管理、考勤信息管理、福利費信息管理。該系統(tǒng)主要運用了界面簡潔，操作直觀，使用方便的VB技術，并結合了能夠存儲大量的數(shù)據(jù)，具有強大的管理功能的SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫建設而成，彌補了傳統(tǒng)的人事管理方式，效率低下、安全性差的不足，完成了設計的要求。但是由于時間比較倉促，加上本人軟件設計經(jīng)驗的不足。同時，也要感謝我的老師和同學們在本系統(tǒng)的設計過程中給予我的支持和幫助。執(zhí)行SQL語句并返回Recordset對象 Dim n As Dim rst As Dim sTokens() As String On Error GoTo ExecuteSQL_Error sTokens = Split(SQL) Set n = New CONN 39。 條記錄 39。UID=sa。該模塊負責鏈接數(shù)據(jù)庫，并判定用戶所要進行的操作類型。在本章的管理信息系統(tǒng)中，都是采用ADO數(shù)據(jù)庫訪問模型來進行數(shù)據(jù)庫訪問的，所以在項目中必須添加對ADO對象的引用。Public fMainForm As frmMain 39。用戶級別Public CONN As String 39。Private Sub Form_Load() OK = False miCount = 0End Sub登錄模塊中的用戶名與密碼的識別函數(shù)。 amp。對所輸入的用戶名進行查詢 Set mrc = ExecuteSQL(txtSQL, MsgText) If = True Then MsgBox 沒有這個用戶，請重新輸入用戶名!, vbOKOnly + vbExclamation, 警告 Else If Trim((1)) = Trim() Then 39。記錄密碼輸入的次數(shù)，累計到3此則自動結束程序 End IfEnd Sub添加用戶模塊代碼設計添加用戶模塊主要是向數(shù)據(jù)庫中添加一條新紀錄，所以主要依賴于cmdOK控件Click事件下的函數(shù)來執(zhí)行此操作。判斷是否有重復記錄 MsgBox 用戶已經(jīng)存在，請重新輸入用戶名！, vbOKOnly + vbExclamation, 警告 Text1(0).SetFocus Text1(0).Text = Text1(1).Text = Text1(2).Text = Exit Sub Else End If Wend End If If Trim(Text1(1).Text) Trim(Text1(2).Text) Then 39。一個使用的是Insert，一個使用的是Update。 amp。 amp。具體的代碼如下：Private Sub Form_Load() Dim txtSQL As String Dim mrc As Dim MsgText As String txtSQL = select username from Manager Set mrc = ExecuteSQL(txtSQL, MsgText) While = False (0) 39。判斷用戶的權限 MsgBox 只有超級管理員才有此權限！, vbOKOnly + vbExclamation, 警告 Exit Sub End If If () Then If MsgBox(真的要刪除用戶 amp。 39。同時，由于員工號是員工基本信息表的主鍵，所以在保存信息前，要檢查輸入的員工號是否唯一。 Trim() amp。添加新記錄 (0) = Trim() (1) = Trim() (2) = Trim() (3) = (4) = Trim() (5) = Trim() (6) = Trim() (7) = Trim() (8) = Trim() (9) = Trim() (10) = Trim() (11) = Trim() (12) = Trim() (13) = Trim() (14) = Trim() (15) = Trim() (16) = Trim() (17) = Trim() (18) = Trim() (19) = Trim() (20) = Trim() (21) = Trim() (22) = Trim() (23) = Trim() (24) = Trim() (25) = Trim() (26) = Trim() MsgBox 員工信息添加成功！, vbOKOnly + vbExclamation, 添加員工信息 End IfEnd Sub編輯員工信息這里首先要定義一個全局的Recordset變量mrc