成都市國家公務員行政過錯行為行政處分暫行規(guī)定-預覽頁
【正文】 履行法定告知義務的；(四)申請人提交的申請材料不齊全、不符合法定形式，不一次告知申請人必須補正的全部內容的；(五)未依法說明不受理行政許可申請或者不予行政許可的理由的；(六)依法應當舉行聽證而不舉行聽證的。(一)違法設定行政許可，或將備案變?yōu)樾姓S可，或仍在執(zhí)行已經(jīng)取消的行政許可的；(二)在法定許可條件之外，附加有償咨詢、培訓、購物、指定中介服務的；(三)無法定依據(jù)，將行政審批及資格、資質認證作為企業(yè)注冊登記前置條件的；(四)因不依法履行監(jiān)管職責，而未發(fā)現(xiàn)取得行政許可的行政相對人已不再具備行政許可條件，或發(fā)現(xiàn)后仍不撤消原行政許可，造成嚴重后果的。(一)不具備征收資格實施征收的；(二)擅自設定征收項目、擴大征收范圍、提高征收標準或搭車收費的；(三)依法應征收而不征收的；(四)對征收款違規(guī)批準減、免、退，或應予減、免、退而不予減、免、退的；(五)不開具票據(jù)或不使用法定部門制發(fā)的專用票據(jù)的；(六)截留、挪用、私分或者變相私分、擅自開支征收款的。第六章行政處罰過錯第十六條有下列情形之一，情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，給予直接負責的主管人員和其他直接責任人員警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級、撤職處分。第十八條有下列情形之一的，給予直接負責的主管人員和其他直接責任人員記過、記大過處分；情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，給予降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第二十一條不提出書面答復或者不提交作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他有關材料，或者阻撓、變相阻撓公民、法人或者其他組織依法申請行政復議的，給予直接負責的主管人員和其他直接責任人員警告、記過、記大過處分；進行報復陷害的，給予降級、撤職、開除處分。(一)當年內出現(xiàn)兩次以上行政過錯行為的；(二)同時出現(xiàn)兩種以上行政過錯行為的；(三)干擾、阻礙、不配合對其行政過錯行為進行調查的；(四)對投訴人、檢舉人、控告人打擊、報復、陷害的；(五)有其他從重、加重處分情節(jié)的。第二十六條對行政過錯行為的追究，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第二十八條有本規(guī)定所列行政過錯行為的，視情節(jié)，除按本規(guī)定給予直接責任人員行政處分外，還應按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定追究領導責任。
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