有關骨干教師培訓心得總結(jié)-預覽頁
【正文】 走中國特色職業(yè)教育，就必須走出一條深化改革、建設內(nèi)涵之路?！ 埥淌诟鶕?jù)建筑工程技術(shù)專業(yè)崗位群(施工員、監(jiān)理員、質(zhì)檢員、造價員等)的特點，對“基于工作過程”模式的課程按照本專業(yè)的邏輯主線為工程施工流程進行介紹：承接建筑工程任務——簽訂工程合同——施工準備 ——編制資源計劃與施工方案——基礎工程施工——主體工程施工——裝飾裝修工程施工——施工成本管理——竣工驗收與移交。 山東建筑大學何文晶博士主講的《綠色施工技術(shù)》課程，分別從“綠色建筑發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢”、“綠色建筑評價及標識認 證”、“綠色建筑工作方案”三個方面入手，深入淺出，以眾多的“綠色建筑案例”貫穿始終，使我們增長了見識，簡單易懂而又理解深刻。這些都給我們留下了深刻印象。只有孜孜不倦地汲取知識，不斷的提高和更新知識，才能更好的適應教學的需要，培養(yǎng)出更適應社會需要的人才。 教育的本質(zhì)是培養(yǎng)人的社會屬性，教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統(tǒng)一，這就是新的教育觀?！ ∫矣诖蚱瞥Ｒ?guī)，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的欲望。傳統(tǒng)教育中之所以出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象，就是教師思想上重知識輕實踐造成的?！ ∫獙嵤﹦?chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質(zhì)： (1)有豐富的知識結(jié)構(gòu)，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā)、調(diào)動學生的熱情，激發(fā)學生的學習動機，學生因 親其師而信其教 ，變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學者亦樂。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界。有了這個基礎，教師的教育觀、質(zhì)量關、人生觀等就比較容易調(diào)整到位，跟上時代的步伐，他們才會自覺地站到素質(zhì)教育的前列，成為合格教師。通過教育，每個學生都可以在原有的基礎上獲得成功，取得發(fā)展?！ ∶鎸?1世紀飛速發(fā)展的教育，要使自己在專業(yè)道路上不斷成長，就應努力走教學與科研相結(jié)合的學術(shù)道路。我們從中看出有以下問題： (1)缺少交流碰撞，很難有所提高。 構(gòu)建教研平臺，打造高效網(wǎng)絡集體備課 (1)網(wǎng)絡集體備課能使我們達到資源共享，提高教學效率。 所以非常感謝縣教研室能夠給教師們構(gòu)建相互交流的教研平臺，我們相信，經(jīng)過長時間的積淀，教師們在業(yè)務素質(zhì)，思想境界和教學理論上都有大幅度的提升?！ ⊥ㄟ^課堂呈現(xiàn)教學內(nèi)容，不但使學生從聽覺方面掌握知識，更給了學生們一個視覺的沖擊，這樣既節(jié)省了教師的課堂時間，又利于學生對知識點的掌握?！ ∮嘘P骨干教師培訓心得總結(jié)四 今天，聽了臨高縣關工委領導劉春華和波蓮中學校長王東偉兩位老師做了關于家長學校工作理論知識以及經(jīng)驗介紹，我覺得我們學校的家長學校工作做得扎實、有效，但還有改善的空間?，F(xiàn)在我們身邊有太多的誘惑，電腦、手機、網(wǎng)絡，孩子愛玩，大人也愛玩。做孩子的伙伴，而不是監(jiān)工! 二、正心、正行、正思、正能量 孩子是一張白紙，我們要將正確的思想注入他們的心田，并讓正直在他們心里生長、生根、發(fā)芽。我們班的紀律有些松散，所以這學期，我比較嚴厲?！ ∪?、關注孩子的終身發(fā)展，追求卓越的精神 我一直認為我們做教師的要關注孩子們的終身發(fā)展，不看眼前的1分2分。我也沒覺得是不對的，但現(xiàn)在想想該追求的還是要拼搏。但要采他山之玉為我所用，納百家之長解我所困卻需要一個消化吸收的過程，這個過程也許很漫長，也許會走得很累，但作為一線教師的我會走下去，也能走下去。從他們身上，我學到的遠不只是專業(yè)的知識和做學問的方法，的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、嚴謹勤奮、潛心鉆研、盡心盡責的那種熱愛工作，熱愛生活的高品位的生命形式。”作為教師，實踐經(jīng)驗是財富，同時也可能是羈伴。 二、在教學活動中，教師要當好組織者 教師要充分相信學生，信任學生完全有學習的能力。那么，怎樣調(diào)動學生的“思維參與”呢?應當創(chuàng)設情景，巧妙地提出問題，引發(fā)學生心理的認知沖突，使學生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀
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