精選學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神心得體會三篇-預(yù)覽頁
【正文】 才“金字招牌”，而落地見效的措施是留住人才的“致勝法寶”。近日，習(xí)近平總書記在中央人才工作會議中著重強調(diào)，做好人才工作必須堅持正確的政治方向，不斷加強和改進知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔(dān)負起時代賦予的使命責(zé)任。不拒眾流，方為江海?！比瞬殴ぷ鞯牟蒹w字是由各個行業(yè)、各條戰(zhàn)線的英才共同書寫，無論是黨政機關(guān)、國營單位，還是高校院所、科研機構(gòu)，亦或是民營企業(yè)、基層一線，都要以“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的誠心，“蕭何月下追韓信，昭王五跪得范睢”的執(zhí)著，吐哺握發(fā)、禮賢下士，力招天下英才，激活一池春水。真所謂千里馬常有，而伯樂不常有，人才的選拔任用第一要義便是聚焦人才的專業(yè)背景、素質(zhì)能力、實踐經(jīng)驗等方面，建立健全多維度、全方位、立體化的人才培養(yǎng)考核機制。人才工作不外如是，亦需要一筆一劃地精心勾勒，將一系列保障政策落實到位、“售后”服務(wù)安排到位，以至誠之心引得鳳凰筑巢安家。各級黨委（黨組）要深刻領(lǐng)會《條例》內(nèi)涵、掌握其要義、精準去執(zhí)行，交上一份滿意的人才工作“答卷”。古今中外，無論是治國還是治企，得人心者得天下，失人心者失天下。?? 人才秘鑰二：以“成天下之才者在教化”的創(chuàng)新，下好“育才棋”。要通過“請進來、走出去”等方式，形成課堂培訓(xùn)、專家講座、現(xiàn)場指導(dǎo)、遠程教育、外出觀摩等人才培訓(xùn)方式，助力打造高素質(zhì)本土人才隊伍，進一步把優(yōu)秀的本土人才吸引到地方建設(shè)中來，切實提升該地的經(jīng)濟發(fā)展。如此“用才”既不能有效推進工作，更背離了引進人才的初衷。
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