精選學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會(huì)議精神心得體會(huì)三篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 才“金字招牌”，而落地見(jiàn)效的措施是留住人才的“致勝法寶”。近日，習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議中著重強(qiáng)調(diào)，做好人才工作必須堅(jiān)持正確的政治方向，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)知識(shí)分子工作，鼓勵(lì)人才深懷愛(ài)國(guó)之心、砥礪報(bào)國(guó)之志，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命責(zé)任。不拒眾流，方為江海?！比瞬殴ぷ鞯牟蒹w字是由各個(gè)行業(yè)、各條戰(zhàn)線(xiàn)的英才共同書(shū)寫(xiě)，無(wú)論是黨政機(jī)關(guān)、國(guó)營(yíng)單位，還是高校院所、科研機(jī)構(gòu)，亦或是民營(yíng)企業(yè)、基層一線(xiàn)，都要以“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的誠(chéng)心，“蕭何月下追韓信，昭王五跪得范睢”的執(zhí)著，吐哺握發(fā)、禮賢下士，力招天下英才，激活一池春水。真所謂千里馬常有，而伯樂(lè)不常有，人才的選拔任用第一要義便是聚焦人才的專(zhuān)業(yè)背景、素質(zhì)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面，建立健全多維度、全方位、立體化的人才培養(yǎng)考核機(jī)制。人才工作不外如是，亦需要一筆一劃地精心勾勒，將一系列保障政策落實(shí)到位、“售后”服務(wù)安排到位，以至誠(chéng)之心引得鳳凰筑巢安家。各級(jí)黨委（黨組）要深刻領(lǐng)會(huì)《條例》內(nèi)涵、掌握其要義、精準(zhǔn)去執(zhí)行，交上一份滿(mǎn)意的人才工作“答卷”。古今中外，無(wú)論是治國(guó)還是治企，得人心者得天下，失人心者失天下。?? 人才秘鑰二：以“成天下之才者在教化”的創(chuàng)新，下好“育才棋”。要通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”等方式，形成課堂培訓(xùn)、專(zhuān)家講座、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育、外出觀摩等人才培訓(xùn)方式，助力打造高素質(zhì)本土人才隊(duì)伍，進(jìn)一步把優(yōu)秀的本土人才吸引到地方建設(shè)中來(lái)，切實(shí)提升該地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如此“用才”既不能有效推進(jìn)工作，更背離了引進(jìn)人才的初衷。
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