【正文】 近群眾，增強(qiáng)新聞報(bào)道的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力。新聞采編人員與報(bào)道對象屬于素有往來的朋友、同鄉(xiāng)、同學(xué)、同事等關(guān)系。第七條 新聞采編人員要杜絕各種有償新聞行為。不得以記者、編輯、審稿人、制片人、主持人、播音員等身份拉廣告，不得以新聞報(bào)道索取廣告，不得以變相新聞形式刊播廣告內(nèi)容，不得為經(jīng)營謀利操縱新聞報(bào)道。對使用假記者證或冒充記者人員要嚴(yán)肅查處。凡被吊銷記者證的新聞采編人員，自吊銷之日起量化管理方案本報(bào)在崗采、編、校、排人員一律實(shí)行百分比量化考核。3—5分；市直部門、單位報(bào)道分。7—10批評性報(bào)道重要的輿論監(jiān)督報(bào)道分。分；區(qū)鎮(zhèn)處及所屬部門、單位的工作通訊分；一般性人物通訊6—82—3言論8社論分；署名評論分。320—30二、版面評分標(biāo)準(zhǔn)正報(bào)與都市生活每版分；版面被廣告沖版的，廣告面積按該版分值同比計(jì)算版面得分；整版廣告的，取每版最低分。日前交辦公室核發(fā)工資。采編人員采寫的新聞稿件先在外地報(bào)刊見報(bào)，爾后在本報(bào)刊發(fā)的不記分。五、照校排人員每校排一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)版記分；六、處罰記者采寫的稿件，每月區(qū)鎮(zhèn)處等基層的稿件篇數(shù)不得少于出現(xiàn)下列事實(shí)性差錯(cuò)，視其影響程度，給予直接責(zé)任人（含采編）50—200元），訴諸法律并敗訴（20050%的罰款。元）。出現(xiàn)下列技術(shù)性差錯(cuò)，分別給予直接責(zé)任人元）；刊頭錯(cuò)誤（20100—500元）；無視規(guī)章制度，強(qiáng)調(diào)個(gè)人理由，引發(fā)糾紛，干擾報(bào)社正常工作秩序（300執(zhí)行國家對事業(yè)單位人員核定的檔案工作，并參照公務(wù)員津貼標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼。10全勤獎(jiǎng)每月副局級副股以下績效工資。元（發(fā)放要求同上）。分領(lǐng)取基本工資，低于分參與量化考評計(jì)酬。編輯、校排及值班領(lǐng)導(dǎo)周五、周六輪休。工作時(shí)間內(nèi)實(shí)行打卡和考勤制，各部室指定專人記錄考勤，一天一登記，一月一公布。100530元。報(bào)社召開各類會議，實(shí)行點(diǎn)名制。50半天以內(nèi)的經(jīng)部室主任批準(zhǔn)，一天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，兩天以上的由社主要負(fù)責(zé)人審批，同時(shí)將請假條送辦公室備案。分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，遲到一次罰11款辦公室、照排室工作人員在崗期間外出辦事應(yīng)告知部室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室每月組織一至兩次清潔衛(wèi)生大檢查，各衛(wèi)生區(qū)域負(fù)責(zé)人參加。根據(jù)學(xué)習(xí)要求，不定期邀請專家、學(xué)者作輔導(dǎo)報(bào)告，組織看錄像，考察參觀等。五、認(rèn)真參加機(jī)關(guān)組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、無故遲到、早退、缺席不參加學(xué)習(xí)的，按有關(guān)管理制度予以處罰。2515天，產(chǎn)前天。懷孕不滿天的產(chǎn)假；懷孕滿天產(chǎn)假。50%的績效工資。四、事假事假取消全勤獎(jiǎng)及第313天或年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過“內(nèi)部好新聞設(shè)立“月度好稿獎(jiǎng)”、年度好稿獎(jiǎng)”和“總編輯獎(jiǎng)”。每個(gè)月月末，各業(yè)務(wù)部室在記者、編輯個(gè)人申報(bào)的基礎(chǔ)上，篩選并推薦好13稿；以部室推薦稿為基礎(chǔ)，在一周內(nèi)完成評選，評選結(jié)果由報(bào)社編委會認(rèn)定。24元，二等獎(jiǎng)年度好稿一等獎(jiǎng)元，三等獎(jiǎng)200社外好新聞主要指市委宣傳部組織的曹禺新聞獎(jiǎng)和湖北省市州“報(bào)協(xié)會、湖北省記者協(xié)會組織的市級報(bào)好新聞和湖北新聞獎(jiǎng)。2000500400020%，采寫者有損黨和國家利益，有損黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人形象，有損民族、宗教政策影響民族團(tuán)結(jié)。不按程序刊發(fā)突發(fā)事件新聞造成嚴(yán)重負(fù)面影響。屬于編輯失誤或者編輯可以糾正而未糾正的，主要追究編輯的責(zé)任。廣告宣傳（包括形象宣傳稿件）出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，主要追究廣告經(jīng)營負(fù)責(zé)人和廣告聯(lián)系人責(zé)任。30%。至50%處罰直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人。（4）待崗或解除勞動合同關(guān)系。會議內(nèi)容：①記者部主任通報(bào)當(dāng)天供稿情況；②編輯部主任通報(bào)當(dāng)天重要時(shí)事；③其他部室主任通報(bào)各自負(fù)責(zé)的情況；④值班總編談當(dāng)天重要新聞版面稿件安排意見，總編輯現(xiàn)場拍板；⑤各部室主任匯報(bào)第二天的重點(diǎn)報(bào)道安排及初評當(dāng)天報(bào)紙。會議由總編室負(fù)責(zé)組織并記錄。日左右召開；由總編輯主持，報(bào)社全體采編人員參加。③傳達(dá)上級有關(guān)指示精神，學(xué)習(xí)研討新聞業(yè)務(wù)，對報(bào)紙工作發(fā)展提出要求。會議主要內(nèi)容：①總結(jié)通報(bào)季度報(bào)紙工作情況和安排部署下步報(bào)紙工作。⑤傳達(dá)上級有關(guān)新聞工作的指示精神，對報(bào)紙工作整體發(fā)展提出要求。凡計(jì)劃內(nèi)的報(bào)道，根據(jù)安排通知采訪；凡重點(diǎn)報(bào)道，有組織地進(jìn)行采訪；凡自選題目，經(jīng)同意后再作采訪；突發(fā)事件可自主采訪后再作匯報(bào)。主要審稿件是否采用、體裁是否對路、要素是否齊全、主題是否鮮明、結(jié)構(gòu)是否完整、語句是否通順，使稿件基本成型，無需再作大的改動。主要審政治導(dǎo)向、宣傳導(dǎo)向是否正確：審標(biāo)題和大的表述有無問題，確定是否配發(fā)言論。電腦排版后的單篇稿件調(diào)整率不得超過千分之二十；版面局部的調(diào)整頻率控制在版樣按時(shí)傳至印刷廠，電腦排版人員按版樣排版。值班總編負(fù)責(zé)審讀大樣，如發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)調(diào)整、修改后，17交校對人員校對后簽樣付印。安全流程“三提醒”：（1）上級交代要注意的問題，領(lǐng)導(dǎo)層要及時(shí)給相關(guān)人員提醒。兩年一屆的任期內(nèi)，可根據(jù)工作需要，由社黨總支在征求群眾意見的基礎(chǔ)上作小范圍調(diào)整。四、受聘副股級職務(wù)須具備以下條件：①在報(bào)社工作滿兩年，新聞初級以上職稱；②近兩年完成業(yè)務(wù)量化任務(wù)；③近兩年年度考核合格。部室主任選聘本部室工作人員，應(yīng)切實(shí)根據(jù)需要，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。400萬字學(xué)習(xí)筆記，寫七、男歲，原則上可不參加中層干部競聘，按有關(guān)政策規(guī)定保留其原有職級待遇。先由候選人在全社大會上發(fā)表競選演講，然后進(jìn)行選舉，選舉按群眾投票干部職工年度考核及待崗淘汰辦法一、報(bào)社黨總支班子成員按市委干部管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。無特殊事由，連續(xù)兩個(gè)月處于末位且未完成當(dāng)月得分任務(wù)的，或全年累計(jì)三個(gè)月處于末位且兩次未完成當(dāng)月得分任務(wù)的，實(shí)行待崗。的，實(shí)行待崗。13元基本生活費(fèi)。一是嚴(yán)重違紀(jì)違法者。4潛報(bào)文和《內(nèi)部參考》等發(fā)文由分管副社長簽發(fā)。查閱三密文件及合同、圖紙等要辦理借閱登記手續(xù)。經(jīng)社領(lǐng)導(dǎo)閱批的文件，相關(guān)部室要抓緊辦理，并及時(shí)反饋辦理情況。五、社內(nèi)印章由專人保管，使用印章需登記。六、辦公室按檔案部門的要求，做好文書檔案的清理、建檔、歸檔工作。倍賠償。二、報(bào)社所有收支均納入機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，各部室不得自收自支。1000五、所有工作人員必須遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度，自覺按財(cái)務(wù)規(guī)章辦事。每月向社領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次財(cái)務(wù)收支明細(xì)，每半年向社領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次收支情況。元/份標(biāo)準(zhǔn)收取加印費(fèi)。差旅福利制度一、職工在市域內(nèi)采訪、辦事不報(bào)銷交通費(fèi)（含的士）差旅費(fèi)，社領(lǐng)導(dǎo)因公到外縣市和省城出差，每人每晚限報(bào)住宿費(fèi)分別市縣城市不超過160二、因公到市境外出差省內(nèi)每天給予元。四、在國家法定節(jié)假日加班，按規(guī)定發(fā)給倍于基本工資的加班費(fèi)。五、本報(bào)員工及配偶、子女因傷因病住院，員工直系親屬去世，可以報(bào)社名義委托辦公室前去探視、吊唁，開支費(fèi)用控制在六、報(bào)社在職員工實(shí)行年休假制度。休假應(yīng)在不影響報(bào)社正常工作的前提下進(jìn)行。1200八、五一”、十一”、元旦、記者節(jié)每人發(fā)傳統(tǒng)節(jié)日（端午、中秋）發(fā)給200周歲的每年檢查一次，40周歲以下的，每兩年檢查一次。元。旅游團(tuán)員由報(bào)社分管機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人審定，禁止家屬和外單位人員加入。其他部室和個(gè)人不得自行安排。三、接待對象：①來本報(bào)檢查指導(dǎo)工作的省、市行業(yè)主管部門和市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)；②友鄰報(bào)社來訪客人；③到本報(bào)聯(lián)系工作的市直部辦委局和區(qū)鎮(zhèn)場處“一把手”；④區(qū)鎮(zhèn)場處分管宣傳的副職領(lǐng)導(dǎo)、宣傳委員；⑤發(fā)生業(yè)務(wù)往來的財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、工商和物價(jià)等管理部門的負(fù)責(zé)人。因故不能領(lǐng)取煙、酒水，可到進(jìn)餐地點(diǎn)指派，但每人每餐不得超過3一般來客不進(jìn)高檔餐廳。五、結(jié)賬時(shí)，憑辦公室公務(wù)接待登記記錄、餐館原始菜單底單簽字報(bào)銷。節(jié)約歸公，超額不補(bǔ)。N55685二、除緊急情況和臨時(shí)安排的工作外，因公用車應(yīng)提前一天告知辦公室，如遇用車沖突，按工作緩急平衡安排。五、小車使用期間，如需維修和添置部件，須先申報(bào)后置換或維修。洗車實(shí)行費(fèi)用包干，每月20年度內(nèi)未發(fā)生任何安全事故，另給車輛外借必須請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意。門衛(wèi)管理制度一、堅(jiān)守工作崗位，實(shí)行三、加強(qiáng)安全防范，切實(shí)做好防火、防盜、防爆工作。五、做好辦公大樓的維護(hù)保養(yǎng)，如發(fā)現(xiàn)局部物品、水電、消防等設(shè)施破損，應(yīng)及時(shí)告知辦公室處理。平時(shí)值守不算加班、節(jié)假日不另發(fā)補(bǔ)貼。元。25