5s管理考核辦法-預(yù)覽頁
【正文】 條 生產(chǎn)模塊考核內(nèi)容表見附件三； 工勤模塊考核內(nèi)容表見附件四； 職能模塊考核內(nèi)容表見附件五。第十二條 在制定考核內(nèi)容及標準時，以直觀、明顯、共通、易錯為原則。第十條 定期/不定期考核： a)由5S管理推進小組實施，檢查方式比照日?？己诉M行。b) 當發(fā)現(xiàn)不合格項或違規(guī)項時，當場記錄，請當事人簽名。第六條 各模塊劃分考核區(qū)域為：模塊考核區(qū)域生產(chǎn)模塊化烤考核區(qū)、復(fù)合考核區(qū)、修邊考核區(qū)、發(fā)運考核區(qū)、包裝考核區(qū)、機修考核區(qū)、倉庫考核區(qū)工勤模塊保安、司機考核區(qū)；宿管、保潔、園林考核區(qū)；食堂考核區(qū)職能模塊辦公室考核區(qū)第七條 考核單元打破以部門建制的辦法，而依區(qū)域劃分。 第二章 考核時間第三條 第一階段考核評比時間自本制度公告之日起,至2009年12月20日。第二條 本辦法適用于現(xiàn)階段的5S管理推行活動，對象為公司全體員工。第五條 各模塊依據(jù)實際情況，劃分內(nèi)部考核區(qū)域，每個考核區(qū)域下設(shè)三至五個考核單元，每單元自選負責人一名，或以該單元的最高職級為自然負責人。第九條 日?？己耍篴) 由指定專人依照事先擬定的檢查項目每日進行檢查。d) 日?？己思殑t見附件二。第五章 考核內(nèi)容第十一條 各單元自行提出五項考核內(nèi)容及檢查標準，報5S管理推進小組審批。如最高（低）分有并列現(xiàn)象，通過其他方式（如知識競賽）確定其一。第六章 附則第十八條 本暫行辦法由5S管理推進小組負責修訂和解釋工
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