《美業(yè)棉紡織公司三級文件和質量記錄全套》(57個文件)my3-043定額考核-預覽頁
【正文】 八大定額指標運行的過程中，生產線人員上下齊心協(xié)力，部門配合協(xié)調，大家多動腦，人人勤思考，多項指標都取得較好的成績。對各部門主管的考核作為年終考評的依據(jù) (每人全年獎分超過 10000 分部份只作為個人業(yè)績考核 )。 外部因素影響產量部份在計劃定額中扣除。 2 用戶投訴的錯支、混支、混批公司另作行政處理。 美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司 編號： MY3 043 定額考核 共 10 頁 第 5 頁 版本號： A 頁版號： 01 用棉率定額 品 種 定 額 超耗扣 節(jié)約獎 生產部 品管部 氣流紡 113% 200 分 /噸 400 分 /噸 65% 35% 精梳紗 % 200 分 /噸 400 分 /噸 65% 35% 注： 1 精梳落棉以 20%計算，生產計劃增減落棉時核算相應增減。 包裝物損耗定額 品種 定額 節(jié)超考核 包裝組 OE 擋車工 絡筒擋車工 編織袋 % 2 元 /個 100% 紗錠袋 1% 元 /個 100% 直管 % 元 /個 100% 美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司 編號： MY3 043 定額考核 共 10 頁 第 6 頁 版本號： A 頁版號： 01 寶塔管 % 元 /個 100% 注： 由于生頭機夾爛紙管時考核 OE 保全工。 4 細紗吸風花以 32S 為基準， 40S177。 經(jīng)公司領導同意的較大技改項目 (一般萬元 以上 )。 4 每月由經(jīng)營部與辦公室核算報勞資，每年考核一次，最高獎扣不超過 5000 分 /人，超過部分只作業(yè)績考核。獎扣總額不超過計件總額的 3%。 ) 清花節(jié)、超時間以四倍計算。涉及其他部門的由部門值班員簽名認可。 6. 經(jīng)辦公室同意不計入停臺時間定額的超定額時不核算。 10. 燒馬達故障停臺電器、機械各 50%，由于該項超時該工序不扣。 13. 揩車時間 (包括空調故障引起的精梳停臺時間定額 )只作需扣除時間使用，不美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司 編號： MY3 043 定額考核 共 10 頁 第 11 頁 版本號： A 頁版號： 01 作定額考核。
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