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市委書記在掛職鍛煉啟動會上的講話材料-預(yù)覽頁

2025-05-08 05:13 上一頁面

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【正文】 爭取交出掛職鍛煉的合格答卷  此次選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉,市委對大家寄予了厚望,園區(qū)、昆山都很支持和重視,希望大家一定要珍惜好、利用好這次鍛煉機(jī)會,交出一份優(yōu)異答卷?!巴鈷臁钡耐疽崆傲私庹莆仗K州、園區(qū)、昆山跟班學(xué)習(xí)部門的工作重點(diǎn),圍繞招商、科技、治理、服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域,提升眼界格局、拓寬思路理念,要把專業(yè)的知識、前沿的理念、開放的思維學(xué)到手、帶回來,把常態(tài)化的交流溝通渠道建起來,全力擴(kuò)大常熟發(fā)展的“朋友圈”“資源庫”?! 《且毦汀昂帽绢I(lǐng)”。市里花精力、花時間,選派大家到不同崗位掛職,不是希望大家走個過場、當(dāng)個過客,而是真正要大家去練本領(lǐng)、學(xué)技能。年輕干部一定要挑得起“千鈞擔(dān)”、當(dāng)?shù)昧恕皯?zhàn)斗員”,在礪練中吸收營養(yǎng)、強(qiáng)壯筋骨。”這就告訴我們,不能盲學(xué)、粗學(xué)、呆學(xué),要學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)活,要善于思考)在掛職過程中,除了要在勤奮工作中,吸收新知識、新理念,更關(guān)鍵的要能夠獨(dú)立思考。作為一名年輕干部,溝通協(xié)調(diào)能力是做好工作和安身立命的基本能力,溝通不好就有可能把小事釀成大事、把簡單變得復(fù)雜。在政策爭取、資源引進(jìn)上,要做到有你沒你不一樣。要堅決克服“看客”思想,拋棄“鍍金”觀念,不當(dāng)“臨時工”,不當(dāng)旁觀者,心無旁騖地干好每一項工作。要清楚地知道什么能做,什么不能做,什么能碰,什么不能碰,做到想干事、會干事、干好事而不出事。要切實加強(qiáng)對掛職干部的跟蹤了解,掌握掛職干部到崗、分工和履職情況,切切實實解決掛職工作中的問題和困難。要積極支持掛職干部開展掛職工作,原則上不再安排本單位工作,避免掛職干部“兩頭跑”“兩難顧”。會后,派出單位和接收單位要及時溝通銜接,根據(jù)掛職干部個人的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長以及本單位的工作需要,為掛職干部合理分工,盡量把最能發(fā)揮作用、最能鍛煉干部的工作交給他們,讓他們有職、有責(zé)、有作為?!  皩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒來”。
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