[工作總結]鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作的實踐與研究-預覽頁
【正文】 理，沒有體現(xiàn)其特殊性，也沒有體現(xiàn)出干部隊伍專業(yè)化的思想。換屆、交流本是黨使用干部的一個原則，這種交流使一些干部覺得早晚要離開紀檢監(jiān)察隊伍，工作是臨時性的。(二)紀檢監(jiān)察干部專職、兼職情況及存在的主要問題。上面千條線，下面一根針的現(xiàn)象，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀檢監(jiān)察干部主要精力難以放在紀檢監(jiān)察工作上，更多時候忙于中心工作，真正用于紀檢監(jiān)察工作的時間、精力十分有限，紀檢監(jiān)察工作成了一種“副業(yè)”。二是有些人誤認為紀檢監(jiān)察干部由于常年與黨紀條規(guī)打交道，思想僵化，知識單一，難以勝任其他業(yè)務工作，也影響了跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的交流提拔。普遍存在業(yè)務知識不足，對自己從事的紀檢監(jiān)察工作職責雖然清楚，但目標不明，工作找不到抓手，開展工作缺少思路和辦法。對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出現(xiàn)的矛盾和問題，缺乏敏感性，對違法違紀行為該查處的不查處，搞“好人主義”。要求基層紀檢監(jiān)察干部必須具備基本的政治業(yè)務素質和崇高的精神境界，要有堅定的共產主義信念，要講學習、講政治、講正氣。當前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀檢監(jiān)察部門機構小、人員少、責任大、任務重，每個人都擔負著多方面的工作，有的甚至是全方位的。(二)推進紀檢監(jiān)察領導體制和工作機制改革的實踐與探索。(三)積極探索紀檢監(jiān)察管理體制改革，成立派出紀工委、監(jiān)察分局。派出紀工委、監(jiān)察分局要對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)履行巡視、指導、教育、監(jiān)督、執(zhí)紀、效能監(jiān)察、制度防范等職能。片區(qū)紀工委、監(jiān)察分局監(jiān)督檢查所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政班子及成員維護黨的政治紀律、組織紀律、干部人事紀律、經濟工作紀律和貫徹執(zhí)行民主集中制、貫徹落實黨風廉政建設責任制及廉政勤政的情況，組織協(xié)調所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好黨風廉政建設和反腐敗工作。要做到以上幾點，首先領導重視是前提。其三，準確定位是根本。(四)重點抓好基層紀委日常工作。其次是落實到位。通過民主生活會及時掌握班子成員履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況。注重效能監(jiān)督員隊伍建設，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)效能監(jiān)督員的作用，開展效能監(jiān)察。一要把深入學習黨的重大方針和政策，作為紀檢監(jiān)察工作的首要任務，圍繞重要關口變化，堅定立場態(tài)度。三要開展系列提醒
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