【正文】 　　第五條 用工規(guī)則　　（一）乙方派遣員工應符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，忠于職守，誠實守信，作風正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務?！　。ㄈ┮曳脚汕矄T工與甲方員工實行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動紀律和履行勞動義務上一律平等。　?。ㄎ澹┡汕矄T工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！　《?、勞務費用結算　　第六條 勞務費用構成　　按本協(xié)議約定實施勞務派遣后，甲方按月向乙方支付勞務費用?！　。ㄋ模┡汕卜召M甲方按月向乙方支付派遣服務費，派遣服務費按每名派遣員工每月______元的標準支付?！　。ㄈ┡汕矄T工勞動報酬的結算：根據甲方向乙方提供的勞動報酬清單結算?！　。ㄎ澹┳》抗e金結算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。　?。ò耍┰谫M用結算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結算和支付?！　∪趧张汕补ぷ鞒绦颉　〉诰艞l 甲乙雙方約定，按以下程序進行勞務派遣　?。ㄒ唬┨峁╀浻萌藛T名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話等信息提供給乙方?！　。ㄋ模┘追皆凇杜汕矄T工確認表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結算勞務費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據?！　∨汕矄T工身份證原件。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應證據。　　第十二條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方?！　。ㄒ唬┘追椒且虮緟f(xié)議中第十條規(guī)定的情形辭退派遣員工；　?。ǘ┮曳脚c派遣員工的《勞動合同》期滿，甲方不再接受勞務派遣的；　?。ㄈ┘追接捎谡{整生產、變更組織結構等原因導致本協(xié)議無法履行的。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務往來文件。　　第十八條因乙方派遣員工的個人行為，給甲方造成經濟損失或給甲方的信譽、形象造成不良影響的，甲方有權追究當事者的法律責任和經濟賠償責任，乙方有義務協(xié)助追償。甲方在收到乙方有關派遣員工勞動合同期滿日期的通知后，應在派遣員工勞動合同期滿前________天，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用?！　〉诙龡l本協(xié)議期限內每逢一個新的年度，甲方向乙方支付社會保險費、住房公積金的標準，應按照________市當地政府頒布的社會保險、住房公積金費用調整比例做相應的調整?！　〉诙鍡l甲方無乙方認定的正當理由而延遲（包括全部或部分勞務費付款延遲）向乙方付款時，每延遲一日按應付款的________%向乙方支付滯納金?！　〉诙邨l 甲乙雙方應按照本協(xié)議所約定內容，履行各自的義務，不履行或不完全履行義務引起的相關責任由責任方承擔。　　八、協(xié)議的變更和終止　　第三十一條協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中，如果法律法規(guī)及相關政策的有關規(guī)定發(fā)生變化，甲、乙雙方應及時根據變化后的情況進行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關約定?！　。ㄈ┊敿追絿乐剡`反國家政府有關勞動時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定進行生產，經乙方提出后拒不改正時或當甲方向乙方付款延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內，甲方仍未履行支付義務時，乙方有權終止本協(xié)議?！　〖追剑ㄉw章）：_____________________　　法定代理人：____________________　　___________年________月________日　　乙方（蓋章）：_____________________　　法定代表人：____________________　　___________年________月________日　　勞務派遣用工合同范本三　　甲方：____________　　乙方：____________　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　三、勞動保護和勞動條件　　第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育?！　。弧　?，致使本合同無法履行的?！　×⑦`約責任　　第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。　　第十三條　本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行