20xx勞務(wù)派遣合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 四，勞動報酬 (一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 (五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。 (二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。 (四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (二)甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 (四)本合同如需同時用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同： 一、服務(wù)期限和提供服務(wù)的內(nèi)容 乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至年月日止為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。 如在第三條服務(wù)期內(nèi)，甲方或乙方提前解除或終止與勞務(wù)人員的勞務(wù)合同或勞動合同，需支付的賠償金或經(jīng)濟(jì)補償費用，由甲方承擔(dān)和支付。 按國家法律規(guī)定，因勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務(wù)人員支付的其他款項。月。 (三)支付方式和支付時間： 勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，乙方可委托甲方代為發(fā)放或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。 五、甲方權(quán)利 (一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理。 工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。 (三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)。 (六)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。 (三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等。 (七)如果因甲方不履行有關(guān)法定義務(wù)或勞務(wù)合同約定義務(wù)，而與勞務(wù)人員產(chǎn)生糾紛，乙方應(yīng)訴所需支付的交通費、律師代理費由甲方承擔(dān)和支付。 (三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。如甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并依法負(fù)責(zé)處理，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。 (五)如勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。 (八)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及甲方對乙方的合理要求，乙方盡力提供服務(wù)。 九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。 十、其他 (一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。協(xié)商不成，可向原告住所地人民法院訴訟解決。 本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。 乙方在試用期期間的工資為_________元。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方______________________(公章) 乙方__________________(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 ______________________(簽字或蓋章) 簽訂日期：_______年______月_______日 17 / 17
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