上海勞務派遣合同范本-預覽頁
【正文】 脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。 十三、有下列情形產生的費用由甲方負擔： ，根據本市有關規(guī)定向其支付報酬。 十四、有下列情形產生的費用由乙方承擔 ,因乙方未及時辦理退保而產生的費用由乙方承擔。 十五、費用結算 元(人民幣)按月向乙方支付勞務工管理費。勞務人員入職后滿 日即產生管理費用，未滿一個月按一個月計算。 。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔賠償責任。 ，補充合同與本合同具有同等效力。 甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 上海勞務派遣合同范文2 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，依照平等互利的原則，經雙方協(xié)商：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用。 二、勞務派遣期限 從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿經雙方協(xié)商可續(xù)簽。 (四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內，有權將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內辦理解聘手續(xù)。 (七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責并處理。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“求職登記表中相關信息”情況。 (2) 嚴重違反甲方單位規(guī)章制度的。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費和管理費，并按有關規(guī)定支付最低工資。 (二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務。否則，由此造成的損失，由乙方承擔。 (九)乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。 (十三)乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效，由于虛假信息導致甲方的損失，由乙方負責承擔。 (四)雙方約定的其他費用。 (八)甲方必須在每月( 日)將派遣出勤及加班人數統(tǒng)計出來，甲方考勤負責人于 日將加班及出考勤核對準確后交由乙方作為計算薪資的標準， (九)在甲方按時支付相關費用的前提下，乙方應在每個薪資考勤結束日所在月的次月 日前之前最后一個工作日向派遣員工發(fā)放工資。 (三)在協(xié)議有效期內，甲方因體制改革、生產經營發(fā)生重大變化或組織結構調整等減少勞務人員時，按國家、省、市有關規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經濟補償金，經濟補償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標準支付。 (五)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。 二、勞務派遣人員的招錄與變更 、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。 ，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。 、各項社會保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納。 ，甲方可立即通知并退回乙方： (1)在試用期內不符合甲方工作要求的。 ，并根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排。 ，應提前10日書面告知乙方。 、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。 ，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案。 ，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。 ?。? (1)甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方。(其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準。 ，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。 。 ，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。 甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______
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