【正文】 脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的。 　　十三、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)： 　　，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報(bào)酬。 　　十四、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān) 　　,因乙方未及時(shí)辦理退保而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 　　十五、費(fèi)用結(jié)算 　　 元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi)。勞務(wù)人員入職后滿 日即產(chǎn)生管理費(fèi)用，未滿一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算。 　　。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　，補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。 　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________ 　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 上海勞務(wù)派遣合同范文2　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依照平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商：乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務(wù)人員，提供勞務(wù)服務(wù)，甲方向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。 　　二、勞務(wù)派遣期限 　　從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。 　　(四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù)。 　　(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負(fù)責(zé)并處理。乙方在向甲方派遣人員時(shí)，應(yīng)向甲方準(zhǔn)確提供“求職登記表中相關(guān)信息”情況。 　　(2) 嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險(xiǎn)費(fèi)和管理費(fèi)，并按有關(guān)規(guī)定支付最低工資。 　　(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務(wù)。否則，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)。 　　(九)乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹甲方情況。 　　(十三)乙方向甲方提供的所有有關(guān)信息應(yīng)確保真實(shí)有效，由于虛假信息導(dǎo)致甲方的損失，由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。 　　(四)雙方約定的其他費(fèi)用。 　　(八)甲方必須在每月( 日)將派遣出勤及加班人數(shù)統(tǒng)計(jì)出來，甲方考勤負(fù)責(zé)人于 日將加班及出考勤核對準(zhǔn)確后交由乙方作為計(jì)算薪資的標(biāo)準(zhǔn)， 　　(九)在甲方按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用的前提下，乙方應(yīng)在每個(gè)薪資考勤結(jié)束日所在月的次月 日前之前最后一個(gè)工作日向派遣員工發(fā)放工資。 　　(三)在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等減少勞務(wù)人員時(shí)，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標(biāo)準(zhǔn)支付。 　　(五)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。 　　二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更 　　、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。 　　，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。 　　、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納。 　　，甲方可立即通知并退回乙方： 　　(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的。 　　，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排。 　　，應(yīng)提前10日書面告知乙方。 　　、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。 　　，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案。 　　，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。 　?。?　　(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn)。 　　，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。 　　。 　　，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________ 　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______