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加班管理辦法實施細則1-預(yù)覽頁

2025-05-06 12:12 上一頁面

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【正文】 制度”,明確各部門加班、換休管理標準,確??记诠芾淼膰乐?、有序特制定本制度。 行政部匯總各部門加班考勤,協(xié)助各部門作好員工加班管理工作,不定期檢查加班管理制度在各部門的執(zhí)行情況,對加班異常情況進行監(jiān)督檢查。各部門在安排加班時,必須結(jié)合加班人員身體狀況,對加班頻次、時間長短及正常上班的間隔做出合理安排,保證員工的身體健康。,不計加班。公司組織員工開大會、搞活動、系統(tǒng)培訓(xùn),如果占用非上班時間,不計算加班。若一個部門需要加班,《加班申請表》由部門經(jīng)理上報;若全公司集體加班,《加班申請表》由行政部統(tǒng)一上報。 加班不換休、不結(jié)算加班工資,但作為年終績效考核依據(jù)。2)加班換休原則上一年內(nèi)必須調(diào)休完,一年內(nèi)未調(diào)休完的算作自愿放棄,公司不再給予加班調(diào)休。22247。22247。 5 / 6
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