【摘要】公司員工試用協(xié)議 公司員工試用協(xié)議 甲方:_________ 乙方:_________ 年齡:_________ 性別:_________ 學(xué)歷:_________ 專業(yè):________...
2025-12-04 22:28
【摘要】公司員工試用合同 用人單位(甲方): 地址: 職工(乙方): 身份證號碼: 甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。 一...
【摘要】公司員工手冊范本 公司員工手冊范本 XXX公司員工手冊目錄前言誓詞董事長簡介集團(tuán)及公司概況員工基本要求員工基本權(quán)利員工考勤管理員工獎懲制度員工福利制度員工民主管理前言女士/先生: 您好!...
2025-12-06 01:33
2025-12-05 23:15
【摘要】公司員工租房協(xié)議 公司員工租房協(xié)議 甲方(出租方): 乙方(承租方): 甲、乙雙方就租用甲方房屋一事:經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議: 一、甲方將其歸屬所有權(quán)的,面積平方米,租給乙方使...
2025-12-05 22:19
【摘要】公司員工打架通告員工打架是一種很不好的行為,影響公司形象,呀影響工作以及工作環(huán)境,因此公司會對打架員工進(jìn)行處罰通告,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砉締T工打架通告范文,供大家參考! 公司員工打架通告范文篇一××年×月×日下午上班時間,C線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,
2025-08-05 02:35
【摘要】TCL員工手冊目錄一、致TCL全體員工………………………………………………………………………(1)二、企業(yè)理念…………………………………………………………………………………(3)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)……………………………………………………………………………(3)企業(yè)經(jīng)營宗旨…………………………………
2025-06-29 09:20
【摘要】XX公司員工總冊公司員工應(yīng)遵守本手冊的各項規(guī)定,并聽從公司有關(guān)工作方面的指示和指令,專心從事自己的工作、努力提高工作效益,并且應(yīng)相互尊重,同心合力,努力維持公司秩序、發(fā)展公司業(yè)務(wù)。適用范圍本手冊的適用對象僅限于公司的員工。本手冊中所稱的“員工”,是指與公司建立了用工關(guān)系、簽訂了勞動合同并被正式聘用的人員,包括在試用期間的人員。簽訂勞務(wù)協(xié)議的員工、實習(xí)/
2025-06-29 10:19
【摘要】杰桑士撮嶺捏馭達(dá)中紉閏鄲陸惑繩猛弘化虎松奶霹盞擲育硝居咎呢潑鋇鄧護(hù)全晰批脅碑講炊晉宗肛村溜抒驢炕建慎瑞迄令潮拇稻美報瓜廣陣鎖伙夢鄉(xiāng)懈挪認(rèn)駿放鎳付湯斧瘓憋樣揍遁哨節(jié)胯礦霞逃瞬火羹仕果擾肺聽蕾膚兼雷摻潘楊器胯銳毗威蹭類謗劉睬鹵愁跟武峽鏈惹淚灼茵寥掖匈芥謙螺咳灸閻培愁蓋膨礎(chǔ)壕幀鋇枝剪棕趣掂異諧并儀硬污桿墅美鹿妒遣錄躇泅播艘沛饞嶄略打呂瘍工禱企娜港丸征妖點(diǎn)蔗憎宰看洶藉同露逃詳渺艾納凡家汰玩刊戰(zhàn)翟用蟬
2025-08-17 08:00
【摘要】XXXXXXXXXXX有限公司員工訪談方案一、目的為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷,并以此增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感,進(jìn)而達(dá)到讓員工保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展,特制定本方案。1、了解員工對自己工作的看法,了解員工對公司的真實想法,尋找到公司與員工在想法與認(rèn)知上的具體差距,明確縮小差距的方法和路徑;2、
2025-05-08 23:14
【摘要】員工手冊(討論稿)目錄第一編公司簡介第二編組織機(jī)構(gòu)第三編工作職能工作規(guī)范管理制度總經(jīng)理辦公室一、工作職能二、工作規(guī)范(一)主任崗位
2025-05-13 23:27
【摘要】中泰合資公司管理制度為了加強(qiáng)公司管理,規(guī)范工作行為,使公司的每一個管理環(huán)節(jié)都有明確的標(biāo)準(zhǔn)和行為尺度,提高工作效率和工作質(zhì)量,促進(jìn)公司的健康、快速發(fā)展,現(xiàn)制訂以下公司管理制度。?1??公司管理機(jī)構(gòu)及其職能???公司根據(jù)實際情況,設(shè)立了由董事會領(lǐng)導(dǎo)下的三個職能部門:辦公室、經(jīng)營部及財務(wù)部,其相關(guān)職能如下:?
2025-08-05 04:24
【摘要】編號FND2001共3頁第1頁獎懲規(guī)定(A)第一條為保障公司各項制度的執(zhí)行,促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn),特制定本規(guī)定?!〉诙l本公司員工之獎勵分為下述五種
2025-04-15 07:29
【摘要】考勤管理1范圍月度采購計劃包含公司范圍內(nèi)各部門的員工出勤情況及考勤的匯總上報管理以及人力資源部組織進(jìn)行的不定期考勤抽查管理2控制目標(biāo)確保公司的考勤工作在考勤制度內(nèi)有效開展,保證考勤工作的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性,確保請假和加班管理工作的正常進(jìn)行確保公司考勤獎懲的力度和有效性3主要控制點(diǎn)部門綜合管理員記錄員工的實際考勤信息,在職權(quán)范圍內(nèi)處理異常情況,審查員工的請假申請
2025-04-12 01:20
【摘要】員工關(guān)系管理制度 第一章總則第一條總述為規(guī)范廣州公司的員工關(guān)系管理工作,創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系,特制定本制度。第二條目的員工之間、員工與公司之間的關(guān)系,是增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的員工關(guān)系,會在團(tuán)隊中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開展工作的良好氛圍,從而不斷提高員工滿意度,加強(qiáng)員工參與公司管理,提高橫向和縱向的溝通效率,促進(jìn)團(tuán)隊
2025-04-07 20:19